2024四川军队文职考试笔试成绩已出

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　　2024年军队文职人员公开招考笔试，于12月9日在全国31个省（自治区、直辖市）127个地级以上城市445个考点同步举行。

　　2024年四川军队文职考试成绩已经公布，笔试入围名单及各岗位最低入围分数线表格可于官网下载，军队文职不公布笔试排名及分差，只会告知考生是否入面，大家可登录成绩查询系统进行查看！

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　　一、2024四川军队文职笔试成绩查询

　　成绩查询时间：2024年1月28日8时至2月10日18时

　　成绩查询入口：通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
 

　　二、四川军队文职历年分数线

　　根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。

　　面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

　　此外，对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。

　　如下为2024年全国军队文职招录笔试分数线情况，具体岗位分数线可于【军队文职分数线查询系统】进行查看。

 

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　　三、2024四川军队文职面试形式

　　军队文职面试主要包括以下几种形式：

　　1、结构化面试：这是一种最常见的面试形式，通常包含自我介绍、通用能力和专业能力等方面的内容。自我介绍的时间通常在1分钟、3分钟或5分钟之内，通用能力题目数量为1-2个，专业能力题目数量为1-5个左右，整个面试时间为15-20分钟。

　　2、情景模拟：这种形式的面试可能涉及授课试讲、器械操作、才艺展示和现场测验等内容。情景模拟面试一般只有一个题目，但在特殊情况下也可能有两个题目。面试时间大约为5-10分钟。

　　3、追问：这种形式非常灵活，题目数量不固定，一般在0-10个之间。追问主要考察应聘者的反应能力、思维逻辑和口头表达能力等方面，时间也相对灵活，大约在0-5分钟之间。

　　此外，不同类型的岗位可能有不同的面试方式。例如，管理岗可能采取结构化面试加追问的方式，而护理岗则可能包括结构化面试、实操和答辩+追问等多种形式。

　　四、四川军队文职面试模拟题

干事岗位是军队文职考试设置招考岗位数较多的一类，干事岗位的具体工作内容在不同用人单位有所区别，主要可以分为从事老干部工作、机关组织工作、国防教育工作、宣传文化工作、行政管理、新闻报道、双拥援建工作、干部人事工作等。此外个别用人岗位会安排干事从事监察调查、兵员和文职人员工作、案件审理、保卫工作等。

岗位设置：从事老干部工作的干事岗位数量和从事机关组织工作的干事岗位数量最多，从事老干部工作的主要是各地干部休养所;从事机关组织工作的主要在各地人民武装部、部分军队医院和老干部服务管理局服务保障中心。以从事国防教育工作、宣传文化工作的干事岗位数量次之。从事国防教育工作的是各地人民武装部，从事宣传文化工作的出自各地武装部和干休所。再次，是以从事行政管理和新闻报道工作的干事岗位数量。这些岗位主要分布在部分地方人民武装部、干休所。最后，少数岗位是从事双拥援建工作(如个别地方人武部)、干部人事工作(如驻北京市老干部服务管理局、军事医院、武警部队支队)、兵员和文职人员工作(如驻北京市老干部服务管理局)、监察调查(如驻北京市老干部服务管理局、武警部队某总队)、纪律审查(武警部队某总队)、案件审理以及保卫工作(如驻北京市老干部服务管理局)。

根据往面试情况，干事岗位在文职面试中属于管理岗，采取以结构化面试+追问的形式进行。提问一般根据各个岗位具体工作而设置，资历评价、解决问题能力、综合分析一般为考察重点。例如：对于军队文职人员的印象，你是怎样理解的;对于一项工作任务，领导有他的方法，但你的工作方法比领导的好，你会怎么做;你不喜欢和什么样的人共事。追问一般会围绕考生个人经历进行提问。例如：你在政府单位工作，应该是很不错的，为什么还要报考军队文职。

如果对具体从事工作不够了解的话，在回答该题目时容易空洞、没有内容。这就要求我们在备考时格外注意挖掘目标岗位的具体工作信息，了解工作的实质内容，这样在考场上才不会无话可说或者跑偏。

小伙伴们看到这里可能要头大了，毕竟大部分人没有从军经历，获取岗位真实信息的途径有限。个别岗位从事的工作可能是我们从来没听说过的，所以在备考中就更需要有部队专业人士的指导。

文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。对于信封抽题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。考生当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供考生使用。

电脑抽题，有一次性抽取全套题，逐个回答的，也有一次抽取单题回答的。考生看着电脑作答，考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样，有考官读题和不读题之分。也有现场将电脑抽出的题打印在 A4 纸上，看题作答的。

不管什么形式，我们都要珍惜进面机会，提前做好准备。将心注入，全力以赴，不要等结果出来的时候说我本可以。

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（编辑：Libinu）