2024四川部队文职人员招录笔试笔试岗位分差查询时间

2024四川部队文职人员招录笔试笔试岗位分差查询时间由四川华图军队人才网整理分享,更多关于军队文职人员招聘公告,四川军队文职岗位表,部队文职报考相关的内容，请关注 四川华图军队文职考试网！更多资讯请关注四川华图军队文职微信公众号(scwzryksw).

　　2024年军队文职人员公开招考笔试，于12月9日在全国31个省（自治区、直辖市）127个地级以上城市445个考点同步举行。

　　2024年四川军队文职考试成绩已经公布，笔试入围名单及各岗位最低入围分数线表格可于官网下载，军队文职不公布笔试排名及分差，只会告知考生是否入面，大家可登录成绩查询系统进行查看！

》》》2024年军队文职考试成绩查询入口：https://mypta.cn/7Ahq
》》》2024年军队文职考试成绩排名查询：https://mypta.cn/7Ahx
》》》2024年军队文职面试名单下载：https://mypta.cn/7Ahr

文职面试名单已出！不用全网找
我们已经下载好啦！添加客服老师发送

　　一、2024四川军队文职笔试成绩查询

　　成绩查询时间：2024年1月28日8时至2月10日18时

　　成绩查询入口：通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
 

　　二、四川军队文职历年分数线

　　根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。

　　面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

　　此外，对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。

　　如下为2024年全国军队文职招录笔试分数线情况，具体岗位分数线可于【军队文职分数线查询系统】进行查看。

文职面试名单已出！不用全网找
我们已经下载好啦！添加客服老师发送

　　三、2024四川军队文职面试形式

　　军队文职面试主要包括以下几种形式：

　　1、结构化面试：这是一种最常见的面试形式，通常包含自我介绍、通用能力和专业能力等方面的内容。自我介绍的时间通常在1分钟、3分钟或5分钟之内，通用能力题目数量为1-2个，专业能力题目数量为1-5个左右，整个面试时间为15-20分钟。

　　2、情景模拟：这种形式的面试可能涉及授课试讲、器械操作、才艺展示和现场测验等内容。情景模拟面试一般只有一个题目，但在特殊情况下也可能有两个题目。面试时间大约为5-10分钟。

　　3、追问：这种形式非常灵活，题目数量不固定，一般在0-10个之间。追问主要考察应聘者的反应能力、思维逻辑和口头表达能力等方面，时间也相对灵活，大约在0-5分钟之间。

　　此外，不同类型的岗位可能有不同的面试方式。例如，管理岗可能采取结构化面试加追问的方式，而护理岗则可能包括结构化面试、实操和答辩+追问等多种形式。

　　四、四川军队文职面试模拟题

【模拟试题】

时下的年轻人走向社会后，会面对来自工作和生活上的各方面的压力，如就业难、买车、买房等问题，导致生活和工作没有激情，对此，你怎么看?

【参考解析】

1.表明态度：

总书记说过，年轻人要有理想、有本领、有担当。国家才能有希望、民族才能有未来。年轻人没有了理想、失去了去生活的向往，就会使年轻人萎靡颓废，失去了生活的意义。生活的各种压力固然很大，但是年轻人作为这个社会的主力军，要积极向上的去面对生活和工作。

2.分析危害:

(1)消极的生活态度不利于年轻人的成长，失去了去生活的美好期望，对以后的个人发展有影响;

(2)对生活没有激情，对工作没有激情就会消极怠工，甚至对于社会都会造成影响，影响社会氛围，传播负能量。

3.分析原因：

(1)心态出现问题，就业观存在问题，手高眼低，好高骛远，很多大学生、研究生甚至是博士生，觉得自己的有学历，不屑于做看似平凡的工作，总是抬手就想要做大项目;

(2)对生活缺乏积极的心态，觉得很多事情都无所谓，容易放弃;

(3)随着社会的发展，各单位对用人的要求越来越高，但是年轻人缺乏经验，工作能力不强，还不能适应社会需求变化;

(4)人才辈出，竞争激烈，压力大，房价压力大，很多年轻人就会选择逃避;

(5)过度消费，生活成本加大，超出承担范围。社会竞争激烈，工作强度高，收入低。全球经济发展趋势低下，就业机会减少，甚至出现大量裁员的情况。

4.提出对策：

(1)对于年轻人要加强引导，讲解正确的就业观和择业观，引导积极的人生观，从小事做起，从基础工作做起，行行出状元，每一个工作都需要被尊敬，以积极向上的态度去面对生活;

(2)加强自主学习，需要不断提高能力，贴合市场需求，注重专业能力的提升，树立终身学习的观念;

(3)加强制度建设，稳定就业环境;落实教育、医疗、养老、住房新政策。深化改革，推动经济的转型升级，给年轻人更多更好的发展机会，优化大环境。加大国家财政投入。

——相关推荐——

文职--公告|岗位表|考试大纲|历年考题|分数线

文职--图书|书课包|旗舰班|决胜班|课程咨询

APP--模考|30W+题库|智能批改|网课刷题