国家公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 国家公务员考试 > 招考信息 > 2024凉山国家公务员笔试分差什么时候出

2024凉山国家公务员笔试分差什么时候出

2024-01-12 09:16:34 国家公务员考试网 文章来源:四川华图

2024凉山国家公务员笔试分差什么时候出四川华图国家公务员考试网整理分享,更多关于国家公务员招聘公告,四川国考岗位表,国家公务员报考相关的内容,请关注四川国家公务员考试网!

  2024凉山公开招录公务员考试笔试分差什么时候出,2024年国家公务员考试笔试成绩将于1月份公布,按照历年的公布时间分析,也就是本周的事情了(1月8日-14日),图图陪大家一起蹲国考成绩,四川华图不骗人!!

jian1 2024国考成绩查询预约

hot 国家公务员历年分数线查询

  一、出成绩后注意事项?

  如何查询成绩 ?

  笔试成绩发布后,可以通过国家公务员考试专题网查询笔试成绩,需要准考证号,报名序号。或者直接不管,第二天会有短信通知你。这里注意,国考笔试只会知道自己成绩,并不公布排名。

  如何知道自己是否进面 ?

  国考笔试成绩公布之后,第二天会发布国考的首批面试名单以及公共科目的合格分数线,名单按照准考证号排名,不是成绩排名,只公布最低进面分数线

  没进面如何调剂 ?

  报考普通职位、未进人首批面试名单,且笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员即可参加调剂。参加调剂的报考人员只能申请1个调剂职位。申请调剂的报考人员应当符合调剂职位要要求的任职年限、年龄等资格条件。调剂进入面试名单的人员不可以参加原报考职位的递补。

  有的岗位因为各种原因没招满,达不到1:3,所以只要你符合要求,那么要把握住“复活”的好机会,建议随时关注各岗位的调剂信息。

  进入面试名单后要做哪些准备 ?

  参考往年情况,第一页职位表很多单位都是年前面试,像外交部,也就是出成绩后10天左右,税务、海关3月份面试,面试形式为结构化小组。一般来说各个系统在面试名单公布后一个月左右就会陆续组织面试,但是具体还是需要以公告为准。

  首先要了解准备资格复审资料

  第二要了解准备报考系统的面试考情;第三要充分准备面试考题,进行面试训练和模拟。注意有些岗位需进行体测,如消防、边检、铁路公安等这段时间要注意体能准备

  面试能够逆袭吗 ?

  在真正上岸前,笔试成绩无论高低都不要放松,面试一切皆有可能,逆袭或者被逆袭随时都有可能发生。因此一定要提前了解面试流程和注意事项,做好充分准备,也要注意保持良好的心态和形象。

  建议考生要密切关注官方网站和社交媒体平台,及时了解考试后续通知和动态。如有任何疑问或问题,及时向相关部门咨询或反馈。

  二、凉山国家公务员面试备考热点

在面试考试中,人际题是较为常考的一类题型,众所周知,处理机关人际关系固然重要,但人际真的是“你好、我好、大家好”吗?显然不是,处理人际关系是为了营造良好的人际环境,本质是为了在和谐融洽的氛围中高质量完成单位的各项工作任务。对很多考生来说,人际题入手简单,入深艰难,归根到底是对人际题目缺乏透彻的理解,作答内容相对空洞,甚至出现了“作答内容都一样”的情况,缺少就题论题的针对性。有鉴于此,四川华图为大家详细介绍人际题如何作答才能更加充实,希望能为各位考生提供帮助。

例题展示:领导交给你和小王共同完成一项工作,但你们没有按时完成工作,耽误了工作进程,领导批评了你们,小王埋怨你且对工作比较消极,你怎么办?

【存在问题】

1.开篇破题,相对死板。有些考生上来就说:“任何问题都是我的错,我应该积极承认错误,着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性,仅单纯承认错误,却并未指出错在哪里,语言过于生硬。

2.与人沟通,不够真挚。在与小王沟通时,有些考生经常说:“跟小王道歉,表明自身问题,希望他原谅,配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来,缺乏真挚的表达。

3.完成工作,不够具体。考生常用话术:“我会主动和小王沟通配合,保质保量,加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑,只是单纯将方式做了宏观的呈现,缺少微观的小角度下切入。

4.无汇报工作,权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体,考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性,缺少服从意识与汇报意识。

【如何丰富作答内容】

1.找准问题焦点,灵活破题表态。问题有:一是工作未完成,耽误工作进度;二是小王埋怨且态度消极,不愿意继续开展工作。在破题时可以分析问题的危害在哪,比如“单位的工作都是一环扣一环的,在我们这项工作中出现问题,会耽误整体的工作进度,我难辞其咎。”或者“小王埋怨我且态度消极,如果不积极沟通,打开心结,可能会降低工作积极性,影响我们之间的关系以及后续补救工作的效率,因此应主动与小王聊聊,化解矛盾,提升工作干劲儿。”

2.分析问题产生的原因,结合题干信息与工作经验合理分析。我和小王共同完成工作,工作没完成的原因是什么,这时考生可以合理想象,假设相关可能,答题时表达出来。比如:“我与小王对工作时间的把握不够”“我们未进行明确的工作规划”“分工不够合理”“合作中缺乏交流”“缺少工作过程中的相互督促”等。

3.提出解决问题的具体办法,细化内容,真挚表达。

一方面,在开解小王时,表达真挚些,少说套话。比如:“我会主动与小王聊聊,说明我们最近在这项工作中确实付出了很多的汗水与心血,小王的努力我们都看在眼里,记在心里,但是结果不尽人意,这不是我们想看到的,心情失落在所难免,最重要的是鼓足干劲,抓紧补救眼前的工作。”

另一方面,详细展开如何补救工作。比如:“首先检查工作中出现的错误与出现错误的原因,计算完成任务所需的时间,在规定时间内追赶进度;其次,明确分工,依据我们的工作经验、能力、特长、性格等进行合理分工,明确每个工作环节的时间节点;再次,在补救工作中做到经常沟通,说明目前遇到的问题以及工作进展,商量解决;最后,牺牲午休时间或者晚上的时间,加班完成工作,提升效率,保证工作质量。”

4.提升权属意识,增强汇报意识。在工作完成后,主动找到领导承认错误,并且将已经补救后的方案呈交给领导审阅,针对领导的意见进行修改和完善。

以上就是和大家分享的人际题如何作答才不显得空洞,答题时一定要就题论题,从题干信息展开分析,感情真挚,希望对大家能够有所帮助!

公务员备考交流群

(编辑:wena)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?