2024资阳国家公务员成绩公布网站是啥

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　　2024资阳公务员考试省考成绩公布官网，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、资阳国家公务员面试备考热点

近年来公务员考试人数逐年上升，客观上考生面对的竞争压力越来越大。其中不少考生需要一边工作，一边兼顾备考学习，所以不少考生在备考效果上都不尽如人意。对于在职考生而言，如何高效备考一直是困扰多数人的问题。那关于在职备考，考生会面对哪些突出问题？又该如何应对呢？四川华图在此为大家指点迷津。

一、在职备考常见挑战

1.考生心态

在职考生在备考及应试心态上普遍存在几个共性问题：

第一是茫然。在备考前期找不到备考的方向，没有明确的目标和学习规划，存在“老虎吃天，无从下抓”的迷茫。

第二是焦虑。一方面在职考生每天有大量工作需完成，会严重压缩个人备考学习时间，且会顾虑原用人单位对自己备考有所看法，这会给考生带来很多困扰;另一方面，绝大多数进面考生会选择报班学习，而在职考生可能没时间，这会更进一步加大备考考生的心理压力。

第三是无所谓。部分考生会抱着试一试的心态，不相信自己的实力，不认为自己全力准备能取得理想成绩。因此在面对面试备考时不够重视得过且过。

2.学习进度安排

面试备考时间一般较短，因此需要考生有科学安排，才能高效学习，最终在考场上自如发挥。而在职考生学习时间不集中不固定，缺乏规律的学习安排，无法按时推进进度;且由于缺少对备考相关信息的了解和对自身问题的准确判断，导致备考无针对性，做无用功。

3.学习环境

面试具有不稳定性，大多数人在不同场景下所表现出的思考效率及展现的成果质量有很大差异，熟悉的环境更有利于考生发挥。在职考生在学习环境上最主要是缺少真实场景锻炼，主要表现为：一是缺乏安静、固定、具有浓厚学习氛围的学习场所;二是缺少真实面试考场场景打磨。

二、在职备考应对策略

1.调整心态，全身心投入。

首先，无论是在职备考还是全职备考，考生都应该认识到，只要进入面试，就代表有机会成功，因此牢牢把握住进面机会确有必要。其次，在整个备考过程中，既要保持昂扬的奋进姿态，也要平常心看待外部竞争，既不过分放大对手优势，也不盲目自信轻视对手。

2.全面把握，针对性备考，提高效率。

面试备考是能通过短期集中训练，最终实现能力提升。因此，在有限的备考时间内，备考有针对性、高度自律按照安排推进极有必要。而要有科学的安排，要满足两个基本条件：

一是要对考试有全面的了解把握，包括考试形式及其特点、考试时长、重点考查题型，以及不同题型的重难点等;

二是要对自身的优势和短板有客观全面的认知，包括知识性层面、逻辑思维层面、语言表达层面、表现力层面等等。最直接的检测方法就是找到具有代表性的题目自我作答。

而这两方面内容有专业引导和教授就能有效降低考生的准备成本。

3.身临其境，脱敏模拟。

面试备考中不适合沿用笔试备考单打独斗的方式，单纯采用书写、记忆、背诵也远远不够。因此面试备考需要有高度还原的考场环境，以便熟悉压力场景;有对练的搭档，能进行思想碰撞，想法交流;有专业的指导，能发现问题，指导改正保证效率。

当然，对于在职考生来说，线上模拟也是不错的选择，可以选择报班进行线上学习，也可以和有经验有能力的朋友组队练习。最终目标，都是想让大家在短时间思考后，答题有所提升。