2024四川国家公务员成绩发布官网是哪个

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　　2024四川公务员招录考试成绩查询入口在哪，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、四川国家公务员面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

为全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，深化新时代党建引领基层社会治理，江汉区迅速行动，全面部署动员，通过项目化运作，真正实现党员干部沉下去、动起来、真服务。为此，江汉区制定了《关于统筹做好机关企事业单位党员干部下沉社区常态化的实施方案》。8月26日，专门召开下沉工作动员部署会。8月28日，召开区域化党建大联盟第一次全体会议暨党员干部下沉社区推进会，省委党校、省交通厅等55家等大联盟成员单位出席会议。会上表决通过了《江汉区区域化党建大联盟章程(试行)》。以大联盟为纽带，有效统筹整合各类资源，推动党组织间的横向交流和跨界合作，实现区域“抱团发展”“借力发展”“融合发展”，构建上下联动、共建共享、共商共治的基层治理新格局。

【模拟试题】

下沉干部是指干部走出机关大楼、扎根基层一线。在过去无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，还是在脱贫攻坚的战场上，都活跃着他们忙碌的身影。对于基层发展起到很重要的作用。对于下沉干部，请谈谈你的看法。

【参考答案】

一、概括提炼话题，给予肯定评价：

我们的干部来自人民，为了人民，必须始终把人民放在心中最高位置。对于党员干部来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力，所以，党员干部下沉很有必要。

二、结合现状，分析原因、现状、积极意义等：

对机关干部来说，下沉到基层这个“大熔炉”里进行锻炼，无疑是其人生当中最值得回味的一段经历，有利于他们的成长和成才。而且机关干部下沉基层的做法，也体现了中国共产党干部密切联系群众和走群众路线的优良传统。

干部下沉，在解决问题方面的效果往往大为不同。当年，焦裕禄为治理兰考风沙盐碱，经常不辞辛劳地跟着调查队，追风向、查风口，把自己变成了满身泥水的农村“脱坯人”。谷文昌为让东山披上绿装，常拜群众和技术人员为师，与他们一起干活、一起流汗，找到了遍植绿荫的“锦囊”。今天，我们的工作环境和生活条件有了较大改善，想了解情况随时能打视频电话，但“键对键”不能代替“面对面”。工作中的许多问题，坐在办公室里是想不出好法子的。只有既“身入”又“心入”，沉到基层听民声、集民智，老老实实向群众学习，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招。

三、提出建议：

干部下沉基层这件事说起来容易，而要将其加以具体落实并取得实效却并非易事。在现实的政治生活中，就存在着不少党员干部“下”容易而“沉”艰难的“假下沉”问题。所以，要想让干部真正“下沉”，首先，要建立完善的管理下沉干部的规章制度和考核评价体系。干部下沉之前，上级主管部门要制定科学合理的干部下派管理制度，自上而下地作出妥善有序的统筹安排。其次，上级主管部门要有专职负责干部，根据有关规章制度定期检查下沉干部的实际表现，及时掌握和了解他们在思想、工作和纪律等方面的具体状况。最后，要鼓励下沉干部沉下心来兢兢业业地工作。要将干部下沉基层工作