2024绵阳国考笔试成绩什么时候出

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　　2024绵阳公开招录公务员考试在哪查成绩，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、绵阳国考面试备考热点

当前各单位用人逐渐趋向于年轻化，社区作为处理人民群众事务的一线，也逐渐跟上了这一趋势，越来越多的青年人加入了社区志愿者队伍。对于这一现象，你怎么看?

1.对青年参与社区治理的看法。

随着社会的发展和人民需求的不断变化，社区工作也有了很大的不同，虽然社区居民的基本矛盾仍然会存在，但是也出现很多新问题，青年人能够紧跟时代的潮流和变化，这对于处理基层问题有着很大的益处。

2.分析青年参与社区治理的积极意义。

(1)为社区治理注入新思路。社区工作随着时代不断变化，许多新的矛盾问题已经难以用以往的经验来解决，青年人思想灵活，想法更为新潮，能够提供更多的新想法。

(2)有效联络社区内各群体。青年人朝气蓬勃，因为年龄相仿，对于社区内青年居民更好沟通和交流;同时对于上了年纪的社区居民来说，一定程度上也会被年轻工作者的活力所感染。

(3)加快提升社区治理效率。对于上级下达的新政策和新思想，年轻人往往能够更快的掌握，有助于尽快落实政策，更快的解决社区问题。

3.目前青年参与社区治理存在的问题。

(1)青年人社会经验不足。虽然有着新思想和青春朝气，但是毕竟社会阅历较少，在处理居民问题和矛盾时，更容易停留理论层面上，对问题的处理可能缺乏一定的灵活性。

(2)因年轻导致部分居民不信服。对于部分中老年居民来说，年轻的社区工作者可能和自己的孩子年龄相仿，因此会质疑他们处理问题的能力，或者于情理上难以接受一个“孩 子”对自己的劝导。

(3)心理承受能力有限，难以坚持。社区工作是接触群众生活的一线，面临的问题往往是纷繁复杂的，需要承受的心理压力会比较大，对于涉世未深的年轻社区工作者来说，可能会因为受不住压力而选择放弃。

4.如何更好发挥青年力量参与社区治理。

(1)鼓励青年人积极参与基层社区工作。通过颁布人才吸引政策、扩容社区工作岗位等方式增加人才数量，通过完善福利待遇等方式留住基层人才。

(2)加强对青年工作者的岗前培训。岗前培训可以从两部分开展，一方面，为年轻人做好充分的思想建设，帮助他们树立牢固的责任意识;另一方面，做好能力培训，以“老带新”的方式，让青年工作者提前参与到工作中，学习处理问题的经验和技巧，也是借此机会让社区居民能够熟悉他们，为后期工作打好基础。

(3)集中青年力量，发挥集体作用。各社区可以成立“青年工作组”，将青年社区工作者集中在一起，让他们能够充分交流经验，分享最新想法，同时也是心理上的一种归属，更容易在压力下抱团取暖，但也要配以相应的管理，避免出现脱离其他社区工作者的情况发生。