2023达州市产业发展有限公司公开遴选中层管理人员的公告

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　　达州市产业发展有限公司2023年公开遴选中层管理人员的公告

　　达州市产业发展有限公司成立于2018年10月，注册资本金10亿元，由达州市国资委出资90%，四川省财政厅出资10%。公司定位为优化产业布局、推进产业提档升级、做大产业规模能级的国有资本投资运营公司，重点支撑达州经开区基础设施建设，承接产业转移、壮大优势产业，提升产业总体规模和竞争实力，推动达州经开区快速发展。主要承担智能装备制造、电子信息、医药健康、建筑施工、房地产开发、物业管理、产权交易等业务。集团总部及所属全资(控股)公司现有职工400余人。下设达州市建设工程有限公司、达州房地集团有限公司、达州市锦程产城建设投资有限公司等8家全资、控股子公司。公司总资产总规模约900亿元，已成功获得AA+主体信用评级。

　　因公司业务发展需要，现公开遴选5名中层管理人员，有关事项公告如下。

　　一、遴选范围

　　达州市范围内符合岗位报名条件且不在服务期内的机关事业单位及国有企业干部职工(不含达州市产业发展有限公司内部职工)。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.年龄应符合遴选岗位具体要求。

　　3.身体健康，能正常履行遴选岗位职能职责。

　　4.具备《达州市产业发展有限公司2023年公开遴选中层管理人员职位表》要求的资格和条件。

　　5.符合相关回避规定。

　　6.年龄、工作年限等时间计算均截至2023年12月。

　　凡有下列情形之一者，不得报名:

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中国共产党党籍的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　6.失信被执行人员。

　　7.现役军人。

　　8.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名、资格审核

　　1.报名。本次公开报名采用网络报名方式进行。报名时间2023年12月27日9：00至2024年1月4日17：00。报考人员通过达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会、达州市产业发展有限公司等官网发布的遴选公告，下载《报名登记表》(见附件2)，本次遴选不收取报名费。

　　2.填报信息。报考人员须认真阅读遴选公告，了解职位所规定的范围、条件、报名程序等，选择符合自身条件的岗位报名，每人限报一个岗位。报考人员须如实、准确填写《报名登记表》的各项内容。连同个人简历、身份证、毕业证、职称证、执业资格证、从业资格证、任职证明等文件的扫描件，发送到电子邮箱304463145@qq.com。报考人员上传相片为近期免冠证件照，文件格式为jpg格式，大小在16K-30K之间。报考人员隐瞒有关个人情况或提供虚假材料，取消其报考资格，所造成的一切后果由本人承担。

　　3.资格审查。包括初审和现场资格复审。报名结束后，对报名资格进行初审，初审合格人员参加现场资格复审。现场资格复审时，报考人员须提供网络报名岗位所要求的证件及其相关证明材料原件及复印件各1套。不能提供相关证件原件和证明材料者，取消复审资格。达州市产业发展有限公司应通过电话、实地考察、正式去函等方式调查报考人员背景，了解其过去的表现、经历的真实性以及与其他单位是否存在劳动关系等情况。调查完毕后填写《报考人员背景调查表》，作为复审报考人员资格的依据，审查不合格则不予报考。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)国有企事业单位人员须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意报考的证明。

　　(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网，按有关要求和程序办理。

　　(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。详见《2023年公开遴选中层管理人员职位表》

　　(4)面试开考比例及职位调整。每个职位有效报考人数与该职位遴选名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经公司党委同意可调整为2:1。调整后仍达不到比例的，减少或取消该职位遴选计划。被取消报考职位的人员，报名时同意调剂的可调整到其他符合资格条件的职位。

　　四、考核

　　1.资格复审合格人员只参加面试考核，考核时间及地点以电话和短信形式通知。

　　2.面试。对资格审查合格的人员，由达州市产业发展有限公司统一组织面试。主要测试考生的思想观点、逻辑思维、语言表达、临场反应、业务知识、综合能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分;低于70分的，不能进入下一遴选程序。

　　3.参加面试时，考生应携带第二代居民身份证原件和面试通知书，证件不符不得参加考试。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试后，根据招录职位及名额，按成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，并在达州市产业发展有限公司官网公布，请报考人员及时关注。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发的通知》(人社部发(2010〕82号)执行。体检费由报考人员自理。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检当日、当场已安排复检的项目不再复检。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司党委核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。

　　(二)考察

　　由达州市产业发展有限公司组织实施。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。

　　考察人选达不到应当具备的条件，不得确定为拟录用人员。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司党委核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。

　　递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　拟录用人员在达州市产业发展有限公司官网公示，为期5个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。

　　六、录用及薪酬福利

　　(一)录用

　　1.新组建融资租赁公司总经理、副总经理拟聘用人员，待融资租赁公司组建后按照相关规定试用与聘用。

　　2.其余拟聘用人员的任职试用期一年，试用期满经考核合格的，按有关程序办理转正手续;经考核不能胜任中层管理岗位的，报达州市产业发展有限公司党委研究并经达州市国资委同意后调整其岗位。

　　(二)薪酬福利

　　1.录用新组建的融资租赁公司总经理岗和副总经理岗的人员，在金融监管部门审批和公司组建期间，薪酬标准按总经理20000元/月包干，副总经理16000元/月包干。组建完成后由融资租赁公司按程序聘用，基本薪酬按总经理30万元/年，副总经理24万/年，绩效薪酬按照公司净利润一定比例提取，实行任期制管理，市场化薪酬。

　　2.其余人员一经录用，缴纳国家规定的社会保险及公积金，薪酬待遇按公司制定的薪酬管理制度执行。

　　八、特别注意事项

　　新组建融资租赁公司总经理、副总经理公开遴选的拟聘用人员需配合完成金融监管部门审批和公司组建工作，待公司组建成功后履行聘用手续，如公司未组建成功可根据拟聘用人员意愿，报达州市产业发展有限公司党委研究并经达州市国资委同意后调整至其他符合条件的中层管理岗位，其薪酬待遇采取易岗易薪执行。凡是报名者应表示对以上条款内容已阅知并同意。

　　九、纪律、监督与其他

　　(一)本次公开招聘工作由达州市纪委监委派驻达州市产业发展有限公司纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0818-2833910

　　(二)公告、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市产业发展有限公司官网上公布。所有遴选信息不再另行单独通知应考人员。凡因应考人员本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应考人员自行承担。

　　(三)本《公告》相关事宜由达州市产业发展有限公司负责解释。联系电话：0818-2833899。

　　2023年公开遴选中层管理人员职位表.xlsx

　　添加日期：2023-12-12

　　附件下载

　　附件2-2023年公开遴选中层管理人员报名登记表.docx

　　添加日期：2023-12-12

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