2024年国家公务员公告官网

2024年国家公务员公告官网由四川华图国家公务员考试网整理分享,更多关于国家公务员招聘公告,四川国考岗位表,国家公务员报考相关的内容，请关注四川国家公务员考试网！

　　国家公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要渠道之一，对于广大考生来说，备考国家公务员考试是一项重要的任务。本文将为大家介绍2024年国家公务员考试的基本情况，并提供一些备考建议。

　　一、2024年国家公务员考试概述

　　考试时间：通常在每年的10月中旬发布公告，11月份进行笔试考试，次年1月面试。

　　考试科目：包括行政职业能力测验、申论、专业科目、面试等。

　　报名条件：具备中国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下(具体条件以招录公告为准)。

　　报名方式：通过国家公务员局-2024年度考试录用公务员专题进行网上报名。

　　二、备考指南及答疑

　　解读：招考条件深度分析

　　本节对2023年国考各岗位的具体报考条件进行分析,希望为备战2024年国考的你提供报考借鉴,早日明确自身条件在国考各项要求中的优势定位,树立考试目标,进而提前做好备考准备。当然,每年国考招录职位都会有新变化,但总体招考要求和各招考系统基本稳定,考生需关注总体形势和规律,不必局限于下文提到的具体岗位。

　　*2023国考六大系统招录人数和职位数变化

　　国考六大系统是指———国税、海关、海事、铁路公安、银保监会以及统计局调查

　　总队,它们招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%,2023年也不例外,六大系统

　　招录人数竟然占据总招录人数的89%。因此我们可以通过六大系统的情况来把握国考。

　　







　　相比去年,2023年,六大系统招录职位数与人数整体上升,其中海关招录上升的最为突出,比去年多招录603人。除此之外,国税系统招录人数相比去年又增加了25%,可谓是占据了国考的半壁江山,其余各系统招录人数也均有不同程度的增加,大家在如此激烈的环境中,争取早日上岸,推测明年的趋势备考压力会逐步加大。

　　???????

　　三、行测及申论每日一练

一、边际效用递减规律和边际收益递减规律的辨析

(一)边际效用递减规律

同一物品的每一单位消费给消费者所带来的满足程度是不同的，随着所消费的数量的增加，该物品对消费者的边际效用是递减的。这种现象称为边际效用递减规律。

比如夏天极度口渴时喝第一杯水时感觉最爽，喝第二杯、第三杯、第四杯、第五杯，随着口渴程度不断降低，新增一杯水所带来的满足感也会不断下降，比如喝到第三杯水时已经不渴了，如果继续喝的话感觉很撑，甚至会想吐，新增加的满足感越来越少(递减)，即边际效用递减规律(随着所消费数量的增加，该物品对消费者的边际效用是递减的，有可能为负数);再如婚姻中有一个词是“七年之痒”，长时间面对同一个人，随着自己对对方了解程度越来越深，能够给自己带来的新鲜感和满足感会逐渐减少，即边际效用递减规律;又如喜新厌旧，面对同样的事物，越来越熟悉，带来的新鲜感会越来越少。

(二)边际收益递减规律

在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素连续地投入生产中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的连续投入增至一定限度后，产量的增量将会逐渐递减，直至最后使产量绝对地减少。这就是边际收益(产量)递减规律。

比如在农业生产中给农田施肥，对农田施化肥不是施肥越多，苗长得就越好，一开始可能增加农田的产量。比如施三袋化肥时达到产量最优，施一袋至三袋化肥时产量会增加，施第四袋、第五袋、第六袋化肥，土地承载能力受不了这些化肥后就开始烧苗，产量会不断降低，即边际收益递减规律(倒“U”形，先增加后减少，中间有一个峰值)。在经济学中概括其为“肥田出瘪稻”，土地很肥沃，但是种不出好苗，原因是某个生产要素加多了。

再比如生活中、工作中，常听到“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的故事，因为人多，导致大家都不愿意做这件事，都指望别人做，导致工作效率下降。在管理学中称其为“人浮于事”，体现边际收益递减规律。边际收益递减规律就是告诉我们要坚持适度原则(可以理解为物极必反)。

(三)边际效用递减规律与边际收益递减规律的区别

1.针对的主体不同：边际效用递减规律与需求法则相关，针对消费者的需求;边际收益递减规律与供给法则相关，针对生产者/厂商的供给。

2.效用和收益不同：“效用”指满足感，新增满足程度递减;“收益”指产量，产量先增后降。

3.做题时先判断是针对谁来说的：针对消费者来说的找“效用”，针对厂商来说的找“收益”。

二、四种失业类型的辨析

很多国家和地区用反面的失业率评价国家的就业状况。根据不同的原因划分不同的失业类型：

(一)摩擦性失业：劳动者在流动工作过程中所带来的失业。比如原来在A公司上班，中间辞职后去B公司，由A流动到B的过程中的失业属于摩擦性失业;再如很多毕业生一毕业就找不到工作属于摩擦性失业，也称求职性失业(需要一定的时间间隔找工作)。

(二)结构性失业：由于结构调整，导致自身具有的技能与工作需求不匹配。比如某些企业会更新设备和技术，由人工更新到电脑操作，有些人不会操作，因此被老板开除。

(三)周期性失业：与劳动者个人能力无关，与经济大环境不好有关。经济发展会经历四个周期：第一，复苏期;第二，繁荣期;第三，衰退期;第四，萧条期。在复苏期和繁荣期不断向上，失业情况较少;在衰退期和萧条期有很多企业倒闭、导致大量员工下岗失业，是由于大环境不好引起的。

(四)季节性失业：由于天气原因导致的失业，比如东北冬天非常冷，农民无法务农，建筑工人无法盖房子。

(五)总结梳理：比如王某2000年大学毕业后刚来到北京找不到工作，为摩擦性失业;历经千辛万苦找到工厂的工作，厂家引进机器进行机器化大生产，王某由于不会使用机器，被老板“炒鱿鱼”，为个人技能不匹配导致的结构性失业;又干了几年工作，到了2008年赶上经济危机，企业纷纷倒闭，王某被裁员，为周期性失业;王某回到东北长春老家，由于天气太冷还是没有找到工作，为季节性失业。

　　备考国家公务员考试需要付出大量的时间和精力，但只要制定合理的备考计划，坚持不懈地努力，相信每个人都能取得好成绩。希望以上介绍和建议能对广大考有所帮助。祝愿大家在2024年国家公务员考试中取得优异成绩!