2024年四川军队文职笔试公告发布时间

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　　2024年军队文职考试介绍和备考指南

　　军队文职考试是选拔和录用军队文职人员的重要途径之一，备考军队文职考试对于广考生来说是一项重要的任务。本文将为大家介绍2024年军队文职考试的基本情况，并提供一些备考建议。

　　一、2024年军队文职考试概述

　　考试时间：10月发布公告，12月上旬笔试。

　　考试科目：包括公共科目+专业科目。

　　报名条件：具备中国国籍，报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(具体条件以招录公告为准)。

　　报名方式：通过军队人才网进行网上报名。

　　二、军队文职报考答疑及考情介绍

　　问：军队人员发展前景怎么样？

　　军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　军队文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

　　一是培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力，确保军队文职人员素质始终适应工作需要，军队文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。

　　二是考评机制。军队文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。军队文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　三是任用交流。军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。军队文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　四是等级调整。军队文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。军队文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄。军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、公共科目练习题

1. 对法律所体现的国家意志起最终决定作用的因素是：(    )。

A.国家的历史传统 B.国家的阶级结构

C.国家政权的组织形式 D.一定的社会物质生活条件

2. 蒙牛公司驻某地销售经理王某因延长产品保质期，涉嫌生产销售伪劣产品罪被刑事拘留。这说明：(    )。

A.王某侵犯了消费者依法求偿权 B.不诚信是违法犯罪行为

C.只有法律才对人有约束力 D.法律是靠国家强制力保证实施的

3. 法律创制的主要方式是：(    )。

A.民间社会逐渐形成 B.国家制定和认可

C.国家领导人颁布 D.天才人物的创造

参考答案与解析

1.【答案】D。华图解析：马克思主义法学认为法是一种特殊的社会规范，其特殊性首先表现在其国家意志性，即法是由国家制定或认可的。诚然国家的历史结构、国家的阶级结构和国家政权的组织形式都对法律所体现的国家意志有这样或那样的作用和影响，然而法的内容是由一定的社会物质生活条件决定的，法律所体现的国家意志最终要受到客观经济规律的制约。故本题答案选D。

2.【答案】D。华图解析：法律，作为一种社会规范，它的最本质的特征就是国家强制性，即法律是靠国家强制力保证实施的。本题中，王某的行为违反了刑法，进而受到了刑法的制裁，体现了法律的国家强制性。故本题答案选D。

3.【答案】B。华图解析：法律创制的两种主要方式是国家制定和认可。故本题答案选B。

　　备考军队文职考试需要付出大量的时间和精力，但只要制定合理的备考计划，坚持不懈地努力，相信每个人都能取得好成绩。希望以上绍和建议能对广大考生有所帮助。祝愿大家在2024年军队文职考试中取得优异成绩!

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