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2023雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司招聘高校毕业生公告

2023-08-03 10:56:00 四川社会国企考试网文章来源：雅安人事考试网

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　　雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司

　　关于公司及下属公司2023年招聘高校毕业生的公告

　　雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司系雅安市名山区区属一级国有企业，成立于1996年10月，注册资本为伍亿元，经营范围：投资与资产管理、市政设施管理、房地产开发、商品批发零售、货物专用运输等业务。现根据工作需要，公司及下属公司拟面向社会公开招聘4名高校毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　凡符合以下条件者，均可报名。

　　(一)招聘岗位

　　1.雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司

　　(1)人力资源与综合事务部1人

　　(2)项目策划与投融资部1人。

　　2.雅安市广聚农业发展有限责任公司

　　(1)生产管理部质检1人;

　　(2)市场营销部市场专员1人。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.国有企业不宜录用的人员除外。

　　5.年龄在35周岁及以下(具体以岗位年龄要求为准)

　　6.2021年、2022年未就业高校毕业生和2023年应届全日制高校毕业生。(未就业高校毕业生需同时满足以下条件：拿到毕业证和学位证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录)。

　　(三)资格条件

　　详见附件

　　二、招聘程序

　　发布招聘公告的平台为：

　　雅安市人事考试官网(http://www.yarsks.com.cn)、雅安市劳务有限责任公司官网(http://www.yalwgs.com/)、雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司官网(www.mingshangt.cn/)。

　　(一)报名

　　报名方式：采取网上报名。

　　(1)手机端→电脑端报名(须2个步骤)：请考生手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传报名所需材料的照片(本人近照、身份证正面、毕业证或学位证、资质证、相关证明等)，此后请及时关注初审情形。初审通过，请转“雅安劳务公司官网”(www.yalwgs.com)继续报名，点“考试报名→考试填表报名→报考单位▼→名山国企→报考职位”，弹出二维码后(初审未过的不能扫码)，考生手机扫码将自动填充一些信息，请补充完善、支付宝缴费(至此，报考成功)。

　　(2)报名时间：手机端2023年8月3日-2023年8月9日24时,电脑端考前1-2天关闭以便安排考试生成准考证。

　　(3)报考费用：手机端报名10元/次+电脑端报考90元=100元。缴费后请点“报名查询”核实，并通过“雅安劳务公司官网”→招考信息→更多信息，随时查询本公告后续通知及招聘工作进展，提前安排好行程。

　　(二)资格审查

　　资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

　　(三)笔试

　　对通过资格审查的人员组织参加笔试，笔试主要测试综合知识，笔试开考比例不低于1:3，对于报名人数较少达不到开考比例的职位，经名山区国投公司研究决定，可降低开考比例。笔试满分100分，折算占总成绩40%。

　　本次笔试时间:2023年8月12日。地址：雅州大道103号雅安市劳务有限责任公司机考中心，请考生见后续通知后用手机取准考证(不必打印)。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，原则上按每个岗位不低于1:2的比例从高分到低分确定人员进入面试。面试满分100分，折算占总成绩60%，面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节。面试时间：电话及短信通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试折算总成绩(总成绩=笔试*40%+面试*60%)，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或自愿放弃体检出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(七)公示

　　对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

　　三、薪酬待遇

　　(一)按照公司薪酬管理办法执行。

　　(二)社保福利待遇按照国家相关政策执行。

　　四、其他事项

　　(一)因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。

　　(二)应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。