2024年银行秋招岗位怎么样

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　　全国银行招聘主要分为秋季和春季，也就是一个下半年，一个上半年。2024年银行秋季招聘预计在8月底发布公告，详情参考2023银行秋季招聘公告汇总》》》》：

公告发布时间：8月底-9月上旬

网申时间：9月上旬-10月中旬

笔试时间：10月下旬(有可能线下!!!)

面试时间：各地各省份自由组织(线下)

　　一、2024银行秋招报考条件(预测)：

　　1.2023年1月至2024年7月之间应届毕业生

　　2.省会城市岗位要求英语四级

　　二、笔试/面试内容(以国有商业银行为参考)：

　　考试科目为行测(EPI)、综合知识、英语，其中综合知识包括但不限于公基、经济、金融、会计、管理、行情、时政等内容，各行考察重点有所不同。此外，笔试还有性格测试，但不计分。

　　面试内容：无领导+半结构化

　　三、笔试备考指导

2022人民银行会计考点知识积累—营运能力分析

一、流动资产营运能力分析

（一）应收账款周转率

1.应收账款周转次数=销售收入净额÷应收账款平均余额

应收账款平均余额=（期初应收账款+期末应收账款÷2

2.应收账款周转天数=计算期天数÷应收账款周转次数

3.通常，应收账款周转率越高、周转天数越短表明应收账款管理效率越高。

（二）存货周转率

1.存货周转次数=销售成本÷存货平均余额。

存货平均余额=（期初存货+期末存货）÷2

2.存货周转天数=计算期天数÷存货周转次数

3.一般来讲，存货周转速度越快，存货占用水平越低，流动性越强，存货转化为现金或应收账款的速度就越快，这样会增强企业的短期偿债能力及盈利能力。

（三）流动资产周转率

1.流动资产周转次数=销售收入净额÷流动资产平均余额

流动资产平均余额 =（期初流动资产+期末流动资产）÷2

2.流动资产周转天数=计算期天数÷流动资产周转次数

=计算期天数×流动资产平均余额÷销售收入净额

3.在一定时期内，流动资产周转次数越多，流动资产周转天数越少，表明流动资产利用效果越好。

二、固定资产营运能力分析

固定资产周转率=销售收入净额÷固定资产平均净值

式中：固定资产平均净值=（期初固定资产净值+期末固定资产净值）÷2

①固定资产净值=固定资产原值—累计折旧

②固定资产周转率高，说明企业固定资产投资得当，结构合理，利用效率高。

三、总资产运营能力分析

资产周转率=销售收入净额÷平均资产总额

平均资产总额=（期初资产总额+期末资产总额）÷2

 

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（编辑：wena）