2023-04-24 13:48:05 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023上半年南充事业单位考试笔试成绩查询时间，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加 客服号咨询!
2023上半年南充事业单位考试笔试成绩查询时间
2023年四川事业单位笔试于2023年2月25日举行，能顺利参加完考试，我们就已经成功了50%了，不管考的好不好，我们都要看看结果，今年四川事业单位预计是3月下旬公布笔试原始成绩，在这之前我们可以参加四川华图提供的测分，提前估算一下自己的分数。>>>2023年四川省事业单位成绩查询入口
四川省2023年上半年全省公开考试录用事业单位（参公人员）笔试完结，趁现在还有记忆，各位考生可以进入四川华图官网进行参加测分查排名活动，本次测分活动由考生回忆考题华图整理提供，仅做参考，可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准，四川事业单位笔试原始成绩查询时间为：2023年3月下旬，面试时间暂定于：4月20日至23日。
【23四川省考成绩tu】进入成绩查询网站——四川人事考试网后，考生需要先选择考试类别-国家事业单位和机关工作人员录用考试，然后选择年份-2023年，选择-2023年全省公开考试录用事业单位（参公人员）即可点击查询成绩。
关于如何进入成绩查询网站》》》考试可以复制链接 http://202.61.89.231/resultslist 粘贴到浏览器，即可进入四川事业单位成绩查询入口。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川事业单位考试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
自2020上半年开始，四川事业单位笔试&面试的分数占比，已经由zui开始的7:3，改为了现在的6:4，省直单位的笔面分数占比为5:5。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1：不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2：加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3：加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
面试备考热点》》》
又到一年春招时。
每年此时，“春招回暖网先知”。网上网下，招聘网站日渐活跃、求职简历“唰唰”投递、求职者四处奔走……然而，您也得留个心，有些网络招聘信息是“有毒”的圈套。一旦“中招”，也会万般懊恼、追悔莫及。
近日，有媒体记者梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书，发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历，被骗金额累计超过7200万元，这组数据引发公众关注，其中牵涉到的招聘网站审核问题，也引发公众的思考。
诸如“经验不限、学历不限”“不会外语也可出国打工，月薪2万以上”等“低门槛、高收入”的职位，在让不少求职者大为动心的同时，更潜藏着巨大风险。求职者稍有不慎便可能落入圈套，遭受经济损失，甚至危害人身安全。
网络求职找工作，要擦亮眼睛。那些“低门槛、高收入”的工作，很多时候只是为了骗人而故意“晒”出来的噱头。求职者原本是为了挣一份工资，没想到反而交了不少乱七八糟的钱;本来是要找一份工作，可最终变成花钱培训，甚至可能坠入“传销”陷阱;还有的人，盲目轻信“出国挣高薪”，却沦为国外某些诈骗团伙的帮凶……种种乱象让当事者叫苦不迭，也让旁观者不寒而栗。
网络技术的更迭与就业需求的强劲，催生了一大批网络求职平台。通过网络，找工作变得更容易了，很多时候，“一键”即可实现。尤其是在防疫背景下，从网络寻找就业机会，在线上完成考试或面试，也成为一种新常态。不过正如前所述，如今的招聘网站五花八门、招聘内容鱼龙混杂、招聘信息往往模棱两可等，都给求职者增加了难度，一不小心，就容易“掉坑”“着道”。
尽管大多数求职者都明白“天上不会掉馅饼”，但在信息不对称、设计处心积虑和巨大的诱惑下，确实很难不被洗脑，继而中招坠入骗局。特别是有的招聘信息发布于相对知名的网站或软件，这在无形中增加了求职者上当受骗的概率。
长期以来，在认证审核环节上的漏洞、违法成本偏低等因素，纵容了“使坏者”的胆量。不论从哪个角度说，网络招聘信息的“毒瘤”，都要刮除干净。我国《互联网信息服务管理办法》明确，互联网信息服务提供者应当向用户提供良好服务，保证所提供的信息内容合法，并规定了多种禁止内容与处罚方式。2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》中，同样对人力资源服务机构、招聘信息发布经办人员、信息审查义务等作出规定。
当然，平台主体责任并不是无限的，不能要求平台完全确保发布招聘信息的用人单位都“品行纯良”，更不能苛求平台确保用人单位不会在线下实施违法行为，这超出了招聘网站所能把控的范围，但是根据自身业务发展模式，穷尽现有技术手段，对用人单位资质和所发布招聘信息的真实性和合法性予以必要审核，理应是招聘平台需履行的基本义务。
诚信是金。求职者应对网招信息提高警惕，招聘平台更要“守土有责”，认真履行平台责任。招聘信息真实透明，就业市场才能提高效率、释放活力。是时候刮清网络招聘的“毒花招”了。
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