2023军队文职人员招录什么时候进行资格复审

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　　2023年军队文职人员招录什么时候进行资格复审？2023年4月14日在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。

  2023军队文职成绩查询入口

 2023军队文职笔试分差及排名查询

 军队文职历年笔试分数线查询

——军队文职人员招录成绩计算方式

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

——军队文职人员招录入围名单

　　确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或者1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、2023年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工、服役年限满5年的退役军人，以及参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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——军队文职人员招录资格复审及面试

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。

　　体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

——军队文职人员招录面试热点试题

　　由于助教岗位的工作较为专业化，因此除了军队文职通用能力考查之外，助教岗位还需要符合其岗位的其他能力和素质的要求，今天小编就给大家整理一下这部分的内容：

　　一、助教岗职位要求

　　1.具有良好的沟通及管理能力;

　　2.爱岗敬业，有较强的责任心;

　　3.抗压能力强，能承受较大的工作压力;

　　4.富有爱心，善于与学生相处;

　　5.熟练操作办公软件，能制作PPT教案等;

　　6.具有教师资格证书;

　　当小伙伴们参考自身条件进行一一比对之后，发现自己是完全符合需求的，那么恭喜你，你具备了拥有一份高薪且稳定工作的机会，那么此时我们需要思考的是，作为一份可能为之奉献一生的事业，这份工作的内容，是否是我热爱的呢，那么我们就一起来看看助教工作的具体内容吧：

　　二、助教岗具体工作内容

　　1.跟随讲师或教授批改作业、登记成绩等;

　　2.协助讲师或教师完成课堂教学并做好听课记录，发现问题及时汇报;

　　3.分层次辅导学生;

　　4.整理教学档案及办公室基本行政事务;

　　5.在招生季节协助相关的项目宣传或招生咨询工作。

　　好的，相信阅读到现在的小伙伴们一定是要开始专心备考了，那么下面我们一起来看看结构化问答。

　　我们先来看一整套完整的题目来感知一下它的难度：

　　2019年辽宁省军区办公室助教岗

　　1、自我介绍(不能透露自己的身份，姓名，家人姓名，报考岗位)

　　2、文职人员身份具有特殊性，网络社会如何保护自己的信息?

　　3、一个好的教员应具备什么素质

　　4、海湾战争给你带来了什么启示

　　自由提问

　　谈谈国防教育的意义

　　自己有没有从事过相关的工作有没有什么经验

　　一、求职动机

　　求职动机中提前做好两方面的准备，一是梳理个人信息，如自己的学习生涯、职场经历，优缺点，工作规划，报考动机等等，梳理内容要尽量匹配报考岗位。二是提前查阅岗位资料，如对于岗位职责、部队政策、军队纪律要求和军队属性等，这两个方面都要提前整理出文字版，面试时能够逻辑清晰，要点明确地作答。例如：

　　你是个有自信的人么?你的自信从何而来?你认为你有信心胜任你的工作岗位么?

　　二、适岗能力

　　适岗能力中，考察最为频繁的题目是工作关系处理。规划事件处理、突发事件处理也多有涉及，相对来说，如果报考的不是综合岗位的话，对于现象认知等题型的考察几率相对较小。

　　工作关系处理大多涉及岗位中和群众、同事、领导等主体，需要考生通过沟通、做好工作来解决题目中的矛盾，近些年的题目当中，突发事件和工作关系也会综合进行查考，在解题过程中既要涉及人与人之间的沟通交流，也要涉及紧急工作的统筹安排。例如：

　　当你和你周围的同事在任务全的安排满了的情况下,领导又给了你一项新的任务,那你作为一个单位新人,你该怎么办?

　　其他题目，也要先学习理论，明确答题方向，并适当做好相应的题目练习。例如：

　　有人认为“人际关系也是生产力”，也有人对“人际关系网”深恶痛绝。请谈一谈你对人际关系的作用的看法。

　　这类题目需要我们能够明确地向考官表明自己的态度，并条理清晰地论述自己的观点，还要能够符合部队思维，体现出主流价值观。

　　认知类题目则需要考生站在军队文职人员的身份和基础之下对于热点事件表明端正的态度，进行多种维度的分析。例如：

　　怎么看待马云996工作模式。

　　三、专业知识

　　专业知识在结构化面试考察中相对来说，所占比值最高。此类知识在笔试考察中已有涉及，考生需提前梳理重要知识点，并能够做好心理准备，考官很可能会出现追问的情况。助教岗的专业知识考察多为基础性题目，回答起来难度并不大，例如：

　　一个好的教员应具备什么素质

　　导数的几何意义并给出证明过程。

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（编辑：Libinu）