2023部队文职笔试最低分数线是多少

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——部队文职笔试成绩计算方式

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

——部队文职笔试入围名单

　　确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或者1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、2023年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工、服役年限满5年的退役军人，以及参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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——部队文职笔试资格复审及面试

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。

　　体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

——部队文职笔试面试热点试题

仔细研读的护理岗试题，不难发现命题人非常注重考察考生的综合素质，评估考生和报考岗位的匹配性。下面以试题为例，跟大家说说护理岗位的命题规律。

1.专业素质成必考

护理工作者是守护健康的天使，想要切实维护患者健康，必须具备过硬的专业素质。的面试中，几乎每个岗位都会涉及专业题，且有一些岗位会出现两道甚至三道专业题。比如：

(1)尿失禁该如何护理?(10月30日贵州护理岗)

(2)静脉注射的注意事项有哪些?(11月9日吉林某医院护理岗)

(3)输液反应导致循环负荷过重怎么处理?(11月7日河北军队文职护理岗)

(4)心梗患者的治疗原则以及护理措施(10月泉州干休所护理岗)

(5)腹外疝嵌顿的临床表现(11月10日护理岗)

(6)心脑血管病危险因素有哪些?(20197月山西太原护理岗)

(7)低血糖的表现有哪些?(20197月第十九干休所护理岗)

建议各位考生要重视基础知识和专业理论，尤其要关注常见疾病的护理技巧。

2.实操技能应备好

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。护理岗位不仅需要考生具备扎实的专业基础，也需具备较强的动手能力和实操技能。面试考察重点考察这一素质，比如：

(1)实操：心肺复苏。(11月黑龙江干休所护理岗)

(2)口述实操：呼吸气囊的用法。(11月9日吉林某医院护理岗)

(3)操作：青霉素皮试的配置。(11月7日河北军队文职护理岗)

(4)实操：七步洗手法。(20197月内蒙古军区第一离职干部休养所护理岗)

(5)口述实操：静脉输液。(20197月江西鹰潭干休所护理岗)

建议各位考生，尤其正在医院工作的考生多关注护士长的操作流程和现场演示，多参与一些相关的培训活动，进一步规范护理操作技能。

3.应急应变时常有

日常护理工作经常会发生一些突发事件需要应对，比如患者情绪激动、病情不稳定、出现突发症状等，对于护理人员提出了更高的要求。面试试题中，也时常出现一些类似情景的试题，比如：

(1)老干部突然心绞痛，当时医生不在，你咋办?(10月28日干休所护理岗)

(2)一个胸痛的患者来医院救诊，当时医生不在，你怎么办?(20197月江西鹰潭干休所护理岗)

(3)有一个老干部感冒，想输抗生素，但是化验结果没有感染指标，请问你该怎么做?(20197月河南新乡第一干休所护理岗)

(4)老干部打电话叫门诊送氧气，你工作忙起来忘了，老干部打电话向主任和领导投诉，你怎么办?(20197月杭州第八干休所护理岗)

不难发现，这些题目处理起来有一定的专业性，但是也非常注重考查考生“以人为本、以工作为重”的大局意识。建议考生夯实专业基础，学会解题技巧，击破困难点。

4.自我认知不能少

正所谓医者仁心，护理工作者不仅要有精湛的技艺，更要热爱护理事业，拥有良好的医德医风和文化修养，具有健康、开朗、稳定的情绪，并能够做到廉洁奉公。面试中有一种自我认知题，会通过考生的个人经历理、报考动机以及面对压力的稳定应对，综合评定考生的职业素质。比如：

(1)干休所有很多规定，你打算怎么适应?(10月28日福建干休所护理岗)

(2)如果我不录用你，你怎么办?(10月28日干休所护理岗)

(3)从这份工作中能学到什么?(11月12日海南武警总队医院护理岗)

(4)说说你五内的职业规划。(20197月武汉第二干休所护理岗)

(5)军队待遇与你预期不符合怎么办?(20197月第十干休所护理岗)

(6)护士应该具备什么样的品质?(20197月部队护理岗)

建议考生对个人的情况做好梳理，尤其凸显出自己的优点和能力特长，满足护理岗位的能力要求。

5.常规题型时而出

(1)工作关系处理题

进入新单位，可能会面临一些新的人际关系，难免会发生一些矛盾冲突需要处理。护理岗位中尤其要关注老同事和患者的需求，在考题中也偶尔出现。比如：

1)怎样处理工作与家庭的关系?(11月7日军队文职面试护理岗)

2)到单位后，领导安排你站岗，你怎么办?(11月9日吉林某医院护理岗)

3)老干部不配合你治疗怎么办(10月28日干休所护理岗)

4)你的工作很忙，上级给你一个紧急任务，你会怎么办?(10月29日江西省军区干休所护理岗)

5)如果老干部给你打电话说他快晕倒了，你怎么办?(20197月第十干休所护理岗)

6)你的朋友建议你去民营医院兼职，请问你会怎么办?(20197月第十九干休所护理岗)

建议考生在答题时体现阳光心态，同时要做到原则性与灵活性相统一，沟通协调各方利益。

(2)现象认知题

顾名思义，这种题型聚焦社会现象、热议话题、政策方针，考察考生的综合分析能力，比如：

1)对于空巢老干部的现象，你怎么看?(11月泉州干休所护理岗)

2)军队文职作为一个新兴的工作岗位，你是怎么看的?(20197月辽宁沈阳干休所护理岗)

3)护理工作经常加班，并且没有加班费，你怎么看?(20197月军队文职面试合肥干休所护理岗)

建议考生平时多读书、勤看报，深入思考不能少。全面分析是关键，充分论证要做好。

(3)规划事件处理题

此种类型的题考察考生的统筹规划能力和策划执行能力。需要整合有效资源，高效组织活动，完成任务，解决问题。比如：

1)你认为如何做好单位的新闻宣传工作?(10月28日福建干休所护理岗)

2)老干部非要吃广告上的保健品，你怎么做好宣传解释?(20197月河北军区干休所护理岗)

3)老干部向你反应房屋漏水了，你怎么处理?(20197月干休所护理岗)

建议考生明确任务目的，抓好关键流程，做好细节保障，进行汇报提升。

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（编辑：Libinu）