2023-04-13 09:26:33 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2023年军队文职人员招录考试分差查询入口？2023年4月在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
——军队文职人员招录成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招录入围名单
确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或者1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、2023年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工、服役年限满5年的退役军人，以及参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。
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——军队文职人员招录资格复审及面试
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
——军队文职人员招录面试热点试题
军队文职面试中，有一类题目最常出现，那就是考察“求职动机”的题目，通常的问法是：“你为什么选择报考军队文职人员?”大家遇到这种题目会怎么答呢?有些同学可能会这样说——“因为待遇好、工作稳定”“因为考公务员太难了，军队文职更简单一些”“因为我看身边朋友考了，于是我也考了”......这些说法显然是比较low的，实在难以展现良好的求职动机。今天教大家如何三枪击中此类题目的靶心。
第一枪：学以致用。就是要突出自己的专业能力和岗位所需的其他基本素质。这需要我们做两个准备：一是通过查询和浏览报考单位官网、官方公众号等，了解岗位的具体工作职责有哪些，在答题中做简要阐述，让考官感受到我们对工作有着充分的认知;二是要详细阐述自身与岗位相匹配的能力与素养，包括专业水平、学术成果、工作经验、综合素质、性格优势等等，让考官能够感受到“这个岗位是最适合我的，我是最适合这个岗位的”。
第二枪：职业认同。这里要凸显的是对军队的向往之情。一方面，要表达对军队的热爱、对军人的崇敬和对军营的向往。可以结合儿时的梦想、亲人的影响去谈，也可结合建军的历史和军人在国家危难时刻的表现去谈。另一方面，要体现出自己了解军队文职岗位的重要性，即军队文职岗位的建设关乎着军队现代化建设，关乎国家的长治久安和繁荣富强。扩大文职人员编配范围，让社会优秀人才为军队建设服务，是优化我军力量构成、推进军队现代化的必由之路，是顺应世界新军事革命的发展潮流。从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般都会达到现役员额的一半以上。文职人员可以把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员的专业水平，这是文职岗位的价值所在。通过这一点，展现的是对岗位的认可与向往。
第三枪：平台广阔。相比于谈工资待遇和福利保障，更好的方式是凸显自己在求职时更加看重一份工作的发展前景。在这方面可以谈一谈军队文职完善的培养机制和晋升渠道。在培养机制方面，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施，军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。在晋升渠道方面，军队文职管理岗位等级由高到低设置九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;军队文职专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。这部分内容彰显的不仅仅是对岗位工作有了解，更是对军队文职队伍建设前景和自身事业发展前景的自信心。
综上所述，可以看出来，面试其实并不需要我们说太多的话，如果语言密集又言之无物，就会让人觉得不知所云，就像是打了半天冲锋枪，没有一枪命中靶心。面试答题更应该是像打狙击枪，打一枪是一枪，枪枪命中，这才是王道。
而“求职动机”类面试题目，三枪足矣。
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