国考2023年什么时候进行资格复审

　　2023年国考什么时候进行资格复审，2023年国家公务员共152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41 : 1，笔试考试于1月7、8日举行，笔试成绩于国家公务员局官网公布，登录【国家公务员晒分系统】查询竞争对手成绩与排名。

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　　一、国家公务员笔试成绩计算方式

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;

　　其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、国家公务员资格复审及面试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、国家公务员面试备考热点

　　我们对面试的认知可能来自网络、生活或其他考友，又或是曾经的相关老师，但是，事物是不断变化的，昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣，或许曾经的认知已经不再符合考官要求。那么，带大家一起来看看在面试考试中，有哪些本以为是对的，却是有问题的理念吧。

　　陷阱藏在备考方法里，常见的误区有：第一，看懂答案，题就会答了;第二，追求标准答案;第三，不想思考，背答案也可以。其实应该是这样的：第一，面试与生活联系比较密切，基本没有看不懂的答案，但看懂答案不代表就会答了，开口练习是必不可少的。认为看懂答案就会答，就好像戴着耳机唱歌以为歌声很悦耳，这是一种错觉。第二，面试没有标准答案一说，围绕题干关键信息，自圆其说即可。购买的资料附带的答案，也只是起到参考作用。考生应该把握正确方向，掌握答题方法，充分展示自己对于话题的认知和理解。第三，面试考试考的是测评要素，不是知识点，所以背答案对于大部分考生来说效果并不明显。分能力版块学习，会更为高效。因此，同学们在备考的时候，一定要找准方法，遵循科学规律，高效备考。

　　陷阱藏在举止礼仪里，常见的误区有：第一，鞠躬、问好必须有;第二，走路踢正步;第三，落座之前机械地说谢谢;第四，双手刻意叠放在桌子上，纹丝不动。其实应该是这样的：第一，鞠躬、问好都是礼仪的体现，如果模式化地鞠躬、问好，不仅达不到礼貌的效果，可能还会让考官觉得过于僵硬。第二，不需要过分追求走姿规范，简单大方自信即可，无需机械化摆臂，防止身体僵硬。第三，落座之前，可以表示感谢，但不要不分情况的说“谢谢”。可以微笑、礼貌地点头或回答“好的”，可选项非常多。第四，双手摆放桌面，自然即可，作答过程中双手可以有动作，只要不出现频繁且无意义的小动作即可。简言之，行为举止务必回归自然，避免模板、僵化。

　　陷阱藏在言语表达里，常见的误区有：第一，使用格式化的语言，如“考生思考完毕，现在开始答题”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等;第二，面试答题就像写作文，辞藻要华丽。其实是这样的：第一，语言要个性化。可以结合自己的日常表达习惯，让作答语表述更自然。第二，辞藻华丽固然会让听者赏心悦目，但也只是锦上添花，如果没有充实的内容作支撑，过度关注措辞的华丽则是本末倒置。总之，个性化表达能够为答题增色不少，在日常练习中需有意识地锻炼自己的表达能力。

　　陷阱隐藏在答题内容里，常见的误区有：第一，踩点给分，所以答题内容多多益善。第二，“语录”是经典，用了是亮点。其实是这样的：第一，面试不同于笔试，不是踩点给分。面试是以题目为载体，测查考生的各项能力，从而给出最终成绩。刻意多说反而容易导致啰嗦、重点不突出，影响得分。应该做到简洁明了，重点突出。第二，“语录”为我们指明方向，不仅是对于面试至关重要，对于我们的人生成长也意义非凡，但这不代表，死记硬背，盲目使用就可以获得考官青睐。引用“语录”一定要恰到好处，顺其自然，这就需要我们有大量的知识储备并且深入理解其内涵。总之，精彩的答题内容是考生取胜的法宝，考生在日常学习中应掌握答题方法，注意丰富自己的知识储备，拓展思维，保证内容的深度和广度。

　　陷阱藏在评分标准里，常见的误区有：第一，外在很重要，颜值即正义。第二，答题时间越长越好。其实是这样的：第一，测查要素是既定的，整体评判十分客观公正。原则上外貌不会影响得分，但如果邋遢随意，也会影响整体印象。因此，考生应穿着得体，端庄大方。第二，时间不是打分标准，只是约束线，原则上只要在规定时间内完成答题，便没有好坏一说。但实际上，高分考生用时一般平均为一道题思考1分钟，答题2分钟左右。且对于大部分普通题目，2分钟就可以简洁明了、重点突出的作答完毕。

　　可怕的不是不会，而是错误的认知，希望同学们把握好学习理念，用科学的方法高效备考。

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（编辑：Libinu）