甘孜公开招聘事业单位人员2023上半年职位表

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　　2023年四川省事业单位公开招聘于4月8、9日举行联考笔试，由于每个地市公告发布时间不同，报名时间也会不同，为方便各位考生查看各地市招聘公告，不错过考试信息，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘公告、报名、笔试相关信息如下。

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　　四川华图事业单位考试网为大家整理了历年四川事业单位招聘公告及岗位表，大家可参考查看。

　　一、四川事 业单位公告及岗位表

地市	公告	岗位	报名时间	考试时间	考试科目
乐山	查看	更新中	3月22-28日	4月9日	综合知识
广安	查看	总751|综合336	3月15-21日	4月9日	综合知识
眉山	查看	更新中	3月19-23日	4月22日	公基+职测
德阳	查看	总503|综合296	3月21-27日	4月15日	公共+综合类专项
达州	查看	总1148|综合396	3月16-20日	4月9日	综合知识
资阳	查看	总248|综合105	3月18-23日	4月9日	综合知识
遂宁	查看	总515|综合63	3月18-22日	4月9日	综合知识
凉山	查看	总378|综合248	3月16-20日	4月9日	综合知识
广元	查看	总472|综合99	3月10-17日	4月9日	综合知识
南充	查看	总595|综合232	3月14-17日	4月9日	综合知识
阿坝	查看	总708|综合299	3月15-19日	4月9日	综合知识
巴中	查看	总39|综合19	3月20-24日	4月16日	综合知识
省属	查看	总727|综合626	3月10-14日	4月9日	综合知识
自贡	查看	总508|综合289	3月17-21日	4月9日	综合知识
宜宾	查看	总1130|综合322	3月8-12日17:00	4月8日	心理+公基+职测/申论
泸州	查看	总559|综合146	3月2-8日18:00	4月8日	综合知识+职测
雅安	查看	综合328	2月10-16日	3月5日	《综合知识》 《职业能力倾向测验》
成都	查看				公基+职测
绵阳	查看				综合应用能力+职测

　　二、四川事业单位招聘报名流程（以省属单位为例，不同地市报名时间不同，具体以各地公告内容为准）

　　(一)报名

　　1、报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。

　　本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位或招聘单位主管部门进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由各用人单位负责的面试资格审查、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

　　请考生认真贯彻《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》精神，严格做好自我防护和健康监测。

　　2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2023年上半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

　　3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　(二)网上缴费

　　上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2023年3月15日18:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

　　(三)岗位调整

　　招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省交通运输厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川省交通运输厅3月23日17:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　(四)打印报名表

　　上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

　　三、考试内容

　　不同的地市考试科目及考试大纲不同，点此处查看【四川事 业单位考试科目及笔试大纲】

　　(一)《综合知识》

　　《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。

　　(二)《公共基础知识》

　　《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。

　　(三)《职业能力倾向测验》

　　《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

　　四、笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!

在古代封建社会，统治者为了维护其封建专制的统治，建立了各种各样的制度和组织，其中，官员的选拔和任用显得尤为重要，这些官员的作用是使统治基础变得更加牢固，这也就有了不同朝代的不同的选官制度。

在商朝和周朝时期，主要采取世卿世禄制。世卿是天子之下的王公贵族，在世世代代、父死子继的过程中，可以连续接任卿这样的高官。同时，禄是官员所获得的、享受的财物，世禄是官员们世世代代、父死子继，拥有所受封赏的土地和土地的赋税收入，世卿世禄的制度在古代曾经十分盛行，影响深远。

在西汉时期，尤其是汉武帝时期，开始进行察举制，它的特征是由地方上的长官在其所属的辖区内考察人才、选取人才，并且将这些人才推荐给上级或者是中央，经过试用考核合格后再任命官职。推举的标准主要是孝廉，被举者要经过考试后，再由政府量才使用，这样可以保证选人才的标准能够贯彻执行，选拔出真正人才，也同时保证了竞争的公平，使得社会中的下层人士拥有进入国家管理层的可能性。

在魏晋南北朝时期，选官员的方式是九品中正制，按照所评的品级来决定官员的奖励和惩处，九品中正制反映世家大族也就是士族地主在社会上的垄断地位。这种制度在其创立之初，评议人物标准是其家世、道德、才能。但是，由于充当中正者一般都是二品，二品有推举的权利，所以，获得二品的几乎都是世家大族，世家大族完全把持了官吏选拔权利。于是，在选拔过程中，道德和才能的标准被逐渐忽视，家世显得越来越重要，甚至成为主要的标准，在西晋时形成“上品无寒门，下品无士族”局面。

随着历史的发展，在隋唐时期产生了我们比较熟悉的科举制度，而这种制度是封建社会所能采取的最为公平的人才选拔，使得出身中下层社会的人士有机会可以通过考试的方式成为政府的官员。但是也产生了一定的影响，由于封建社会的统治者改变考试的内容使得科举考试禁锢了知识分子思想。同时，因为进入仕途的道路单一，只有通过科举考试才能做官，很多人有一种做官就能发财的想法，导致部分士人价值观畸形，催生了一些社会悲剧。

在宋元时期，科举制度进一步发展，分为乡试、省试、殿试三个级别，考中乡试成为秀才，考中省试为举人，考中殿试取前三：第一名是状元，第二名是榜眼，第三名是探花。并且采取糊名法，也就是在科举考试中，把考生的名字给盖起来打分，有效的防止了一切可能的作弊，在这一时期，录取的名额大幅度增加。

在明清时期，科举制实行八股取士，不但内容有限制，而且形式也有严格限制。所谓的八股文，每篇由破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股等部分组成。八股文的格式限制的非常严格，有很大的局限性，在那个时期，教育的重心是如何教八股文、如何做八股文，严重的束缚了学子的思想。科举制为封建君主的专制统治带来了好的影响，但是，它严重的制约了中国科技、思想的向前发展。

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（编辑：Libinu）