2023-02-03 10:24:13 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2023年南充事业单位招聘考试报名网站在哪,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加 客服号咨询!
2023年四川省事业单位公开招聘于4月8、9日举行联考笔试,由于每个地市公告发布时间不同,报名时间也会不同,为方便各位考生查看各地市招聘公告,不错过考试信息,四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘公告、报名、笔试相关信息如下。
四川华图事业单位考试网为大家整理了历年四川事业单位招聘公告及岗位表,大家可参考查看。
-四川事业单位招录公告/岗位表/报名汇总-
一、四川事业单位公告及岗位表
地市 | 公告 | 岗位 | 报名 | 考试科目 |
成都 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 公基+职测 |
眉山 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 公基+职测 |
巴中 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
内江 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
广元 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
阿坝 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
资阳 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
广安 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
自贡 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
南充 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
乐山 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
达州 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
凉山 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
省属 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
遂宁 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
攀枝花 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识 |
德阳 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 公基+计算机 |
泸州 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识+职测 |
雅安 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合知识+职测 |
宜宾 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 心理+公基+职测/申论 |
绵阳 | 查看公告 | 查看岗位表 | 报名入口 | 综合应用能力+职测 |
二、报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。年满18周岁。
(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生),其中,岗位年龄要求为30周岁及以下的,须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的,须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;
(4)大专及以上学历报考,具体学历要求见《岗位情况表》。
(5)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(6)具备本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格(详见《岗位情况表》。
三、考试内容
不同的地市考试科目及考试大纲不同,点此处查看【四川事业单位考试科目及笔试大纲】
(一)《综合知识》
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括:法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。
(二)《公共基础知识》
《公共基础知识》总分100分,考试时间90分钟,全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括:法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。
(三)《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分,考试时间90分钟,全部为客观性试题,题型均为单项选择题。考试内容主要包括:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
四、笔试练习题
大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题,一起来看看吧!
多位数问题如何求解?多位数问题是事业单位职测中比较常见的题型,接下来让我们看一下,在面对多位数问题时,如何运用代入排除法解题。
【例题1】一个小于100的整数与5的差是4的倍数,与5的和是7的倍数,这个数最大是多少?
A. 85 B. 89
C. 97 D. 93
【答案】D
【解题技巧】根据题目可知,这个数减5是4的倍数;这个数加5是7的倍数。100内7的倍数较少,可从此处入手。直接代入,将A、B、C、D四个选项依次加5分别为90、94、102、98,其中只有98可以被7整除。因此,选择D选项。
【例题2】某次考试中,小林的准考证号号码是三位数,个位数字是十位数字的2倍,十位数字是百位数字的4倍,三个数字的和事13,则准考证号码是多少?
A. 148 B. 418
C. 841 D. 814
【答案】A
【解题技巧】根据题目可知,个位数字是十位数字的2倍,十位数字是百位数字的4倍,将选项依次代入,发现只有A选项符合。因此,选择A选项。
【例题3】一个年级的在校总人数为一个三位数,平均每个班的学生人数为25人,统计老师由于在记录时粗心将这个三位数的百位数与十位数字对调,使得提供的学生总数比实际的学生总数少了360人。则该学校学生总数最多为( )。
A. 515 B. 510
C. 625 D. 620
【答案】C
【解题技巧】根据题目可知,该校平均每个班的学生人数为25人,则总人数必为25的倍数,将选项依次代入验算,发现只有C选项符合。因此,选择C选项。
通过上述题目,不难发现,面对多位数问题时,可优先考虑代入排除法。先找出题干中关键信息,再将选项依次代入验证即可。
最后,华图教育预祝各位考生考出理想的成绩,成功上岸!
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