2023上半年雅安事业单位报名流程

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　　2023上半年雅安事业单位招聘公告已经发布，报名时间为：2月10日至16日，如下为相关考试信息，四川华图为大家及时推送事业单位报名消息。

　　一、招聘的对象

　　面向全国，符合报考条件的均可报考。

　　2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

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　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

　　4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;

　　6.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(5)符合有关回避规定。

　　【公告】四川事业单位公告汇总

　　【岗位】四川事业单位岗位检索

　　【报名】四川事业单位职报名入口

　　三、报名时间

　　本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2022年11月12日至11月17日24:00。报名网站：广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。

　　四、报名资格审核

　　网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。

　　1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。

　　3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。

　　4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。

　　经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

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　　五、笔试时间

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。

　　考试成绩按以下办法计算：

　　笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。

　　2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。

　　笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。

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　　六、笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!

 

在事业单位资料分析的考察中，有一类考点称之为“年均增长率”，这是很多考生非常惧怕的一类问题，那对于年均增长率会以什么样的方式进行考察?对于这类问题我们怎么能够快速地解决?下面就 来揭开年均增长率的神秘面纱。

一、年均增长率公式

二、年均增长率的常见考点

1、比较年均增长率大小

问题：以下全国粮食总产量的年均增长率最快的是哪段时期()

A.2003~2008年 B.2004~2009年 C.2005~2010年 D.2006~2011年

【解析】A。选项中的年份差都是5年，所以增长次数均为5，

例： 2008-2013年，我国第二产业收入分别为33702.0亿元、34287.4亿元、35226.0亿元、40433.6亿元、45867.8亿元、47486.2亿元。

求：2008-2013年，我国第二产业收入的年均增长率是( )

A.0.5% B.2% C.7% D.10%

得知结果一定小于8.2%，所得计算结果偏大，选择比8.2%小一点的答案。所以答案选C。

3、是“做预测”

例：

若保持2009年-2013年城镇私营单位就业人员年平均工资增速不变，预计2017年城镇私营单位就业人员年平均工资约为多少元?

A.47213 B.50332 C.58777 D.65773

【解析】 C。由题意要先求解2009年-2013年城镇私营单位就业人员年平均工资增速

三、总结

根据上述三道例题，大家可以观察得出，年均增长率的计算虽然可能涉及到开方运算，但是无论是在比较大小、计算、还是在“做预测”中，都通过巧妙的设计，避开了开方运算的同时，对年均增长率进行了考察，所以各位考生也不需要太过于担心开方运算，掌握好公式，了解清楚常见考点的考察形式，针对性的学习和复习才是正解对于年均增长率不要担心，做题时候就游刃有余。

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（编辑：Libinu）