2023上半年雅安事业单位面授课程

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　　2023上半年雅安事业单位考试招录公告及岗位表已经发布，雅安事业单位3月5日笔试，2月10日至16日报名，报名网站为雅安人事考试网，考试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》。

　　一、招聘的对象

　　面向全国，符合报考条件的均可报考。

　　2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

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　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

　　4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;

　　6.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(5)符合有关回避规定。

　　【公告】四川事业单位公告汇总

　　【岗位】四川事业单位岗位检索

　　【报名】四川事业单位职报名入口

　　三、报名时间

　　本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2022年11月12日至11月17日24:00。报名网站：广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。

　　四、报名资格审核

　　网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。

　　1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。

　　3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。

　　4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。

　　经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

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　　五、笔试时间

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。

　　考试成绩按以下办法计算：

　　笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。

　　2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。

　　笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。

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　　六、笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!

在事业单位考试职业能力倾向测验中，言语理解与表达这个专项包含多种题型，其中主旨观点题，从本质上来讲是考查各位考生是否能分析清楚作者的行文写作思路，所以在阅读的过程中，我们可以逐句分析，尤其要分析清楚句间关系，我们才能掌握文段主要表达什么意思，找到重点。

一、带你“逐字逐句”分析文段

高校专业的设置应该是高校、政府、市场以及社会等多种力量多重考量的结果，过于强调某一方面必然会导致失衡。要实现相对合理和均衡，就要在制度上提供平台，比如确保大学在设置专业时经过教授委员会或学术委员会等专门机构的集体论证。教育主管部门也应推动并尊重现代大学治理模式，在专业设置上给专业组织更多的自主权。在消除不合理的制度因素之后，社会在评价高校专业时，才更有可能以理性平和的心态看待不同专业的就业状况，而不是把就业率的红牌等同于“专业不好”。

这段文字意在强调：

A.教育主管部门应给予大学更多的自主权

B.制度建设是保证专业评估合理性的基础

C.高校的专业设置应该考虑多方面因素

D.就业率不是评价专业好坏的唯一标准

文段分析：

第一句：高校专业的设置应该是高校、政府、市场以及社会等多种力量多重考量的结果，过于强调某一方面必然会导致失衡。第一句话介绍高校专业的设置应该是多种力量多重考量的结果

第二句：要实现相对合理和均衡，就要在制度上提供平台，比如确保大学在设置专业时经过教授委员会或学术委员会等专门机构的集体论证。第二句话承接前文，告诉我们高校专业设置要实现相对合理和均衡，就要在制度上提供平台。之后用“比如”给我们列举了制度上提供平台的具体方式。

第三句：教育主管部门也应推动并尊重现代大学治理模式，在专业设置上给专业组织更多的自主权。通过“也”，与第二句例子构成并列，指出教育部门在制度上提供平台的另一种方式。

第四句：在消除不合理的制度因素之后，社会在评价高校专业时，才更有可能以理性平和的心态看待不同专业的就业状况，而不是把就业率的红牌等同于“专业不好”。通过条件句强调，在消除不合理的制度因素之后，社会在评价高校专业时，才更有可能理性平和。进一步说明了：合理的制度对于社会理性评价高校的重要性。

所以这段文字意在强调的：合理的制度对于社会理性评价高校的重要性。

二、定位原文，“核对”重点

选项分析：

A项：定位原文第三句话，作者在说给专业组织更多的自主权，可以理解，但这段文字意在强调的是合理的制度对于社会理性评价高校的重要性。所以A不是文段意在强调的。排除。

B项：文段意在强调的是合理的制度对于社会理性评价高校的重要性。那么也就意味着制度建设是保证专业评估合理性的基础 ，基本符合文段意在强调的，可以保留。

C项：定位原文第一行，表述准确，但不是文段意在强调的。

D项：定位到最后一行，可以理解，但文段意在强调的是合理制度，而不是就业率。可以排除。

故最终答案选择B。

通过对于这段文字的解析，大家要明白，我们在阅读的过程中第一步是要理解作者每句话的意思，然后分析清楚句间关系，找准重点句，明白作者最重点表达的是什么。第二步是我们带着总结的重点，去看选项，把选项定位原文，先看表述是否正确，再看是不是符合我们总结的重点就可以啦。大家在阅读的过程中不要盲目求快，反而没理清楚重点，还要多次阅读，反倒浪费时间。希望同学们能通过这道题，体会怎么去理解作者的写作思路，找到重点!

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（编辑：Libinu）