2022下半年南充事业单位面试裸考成绩

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　　2022下半年南充事业单位笔试成绩正在陆续发布中，预计12月中旬会全部出完，排名紧跟其后发布！查到成绩的同学可以着手准备面试了，不要等排名，机会永远给有准备的人哦！关于资格复审大家可以参考以前的公告情况：点击进入》》》南充事业单位资格复审公告汇总。

　　一、2022下半年南充事业单位成绩查询入口汇总：

地市	成绩查询入口	出成绩时间	出排名时间	资格复审时间	面试时间
达州	达州人事考试网	12月7日
巴中恩阳	考生之家	12月7日
省属	南充人事考试网	12月6日	12月20日前
广安	考生之家	12月6日	12月16日前
攀枝花	市属	12月6日
	东区
	西区	12月7日
自贡	自贡人事考试网	12月5日	12月8日	12月8日出名单，12月20日复审，22日递补
绵阳	南充人事考试基地	12月1日
南充	南充人事考试网	12月9日	12月15日上午	12月15日下午出名单，12月24日复审
南充	南充人事考试网	12月上旬
宜宾	宜宾人事考试网	12月13日
广元	广元人事考试网
凉山	考生之家	12月中旬
遂宁	遂宁人力社会保障局
阿坝	阿坝人事考试网

 

没出排名前晒分知分差》》》》

　　二、往年入面分数参考。部分地市未公布，大家可以参考已公布得地市。

　　南充华图提供：南充事业单位近几年的入面分数线查询系统，上下半年都有，点对点查询。

　　根据如上步骤，推测算出本次考试你是否进面，注意，该对比仅仅作为参考使用。

　　三、南充事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目	考试科目
成都市属事业单位	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位	《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第一批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位	《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位（含教师）	《综合知识》
成都区县事业单位（第二批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位（含教师）	《综合知识》
巴中区县事业单位	《综合知识》
成都区县事业单位（第三批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第四批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

　　综合成绩计算规则：

地市	综合成绩计算方式
遂宁	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属	笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山	笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　说明：

　　1、具体加分事项详见公告;

　　2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告，如有疑问，可前往公告查询;

　　四、南充事业单位资格复审需要准备哪些资料（以省属事业单位作为参考）？

　　1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

　　2、确定面试入围资格审查人员。南充省水利厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南充省水利厅负责进行，具体时间、地点及人员名单由南充省水利厅在规定时间内在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和南充省水利厅官网“公示公告”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

　　②身份证原件和复印件1份。

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

　　其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

　　④岗位要求为中共党员的，需提供党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料原件1份。

　　报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

　　留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由南充省水利厅负责审查认定。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由南充省水利厅根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

　　通过面试资格审查的面试人员，由南充省水利厅发给面试准考证。

　　4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试准考证。

　　面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　5、面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　五、2022下半年南充事业单位面试备考

　　在召开的全面依法治国委员会第二次会议时指出： “ 法治是最好的营商环境”，请谈谈你对这句话的理解。

　　解析：法治是最好的营商环境——因为法治能规范政府和市场的边界， 尊重市场经济规律， 通过市场化手段， 在法治框架内调整各类市场主体的利益关系。 党的十八大以来， 以同 志为核心的党中央全面推进依法治国， 以更有力的法治举措推动营商环境不断优化，中国经 济正释放新的制度红利。 法治是最好的营商环境——因为法治能依法平等保护各类市场主体 产权和合法权益， 而产权制度是社会主义市场经济的基石，保护产权就是保护生产力。 法治能规范政府和市场的边界， 尊重市场经济规律， 在法治框架内调整各类市场主体的 利益关系。 只有完善制度、 加强监管， 才能构建起统一开放、竞争有序的市场体系， 打造出 公平公正的竞争环境。 法治架起“ 防护网” ， 平等保护各类市场主体产权和合法权益。 《外商投资法》的一大 亮点是更加强调对内外资企业的平等保护。 “ 外商投资准入负面清单以外的领域， 按照内外 资一致的原则实施管理” “ 国家制定的强制性标准平等适用于外商投资企业” “ 政府采购 依法对外商投资企业在中国境内生产的产品、提供的服务平等对待” ……从这些条款中， 人 们读出的是“ 一视同仁、 平等对待” 原则。 内外资企业需要平等保护， 公有制和非公有制企 业也需要平等保护。 法治竖起“边界线”， 政府和市场的边界更加“泾渭分明”。受传统计划经济的影响， 我国 过去往往按照“正面清单”的理念来管理市场， 准入文件繁多、 审批程序繁琐， 企业为了上项目“说破嘴”“跑断腿”的事屡见不鲜。 特别是在创新涌动的今天， “正面清单”更是难以穷尽， 新动能常因“不鼓励、 不禁止”的模糊监管而出现各种问题。解决问题的关键， 就是要处理好 政府和市场的关系， 厘清“有形之手”与“无形之手”的边界。 “‘负面清单’有效压缩了政府在市 场准入中的决定权， 地方政府和相关部门无法随意对准入进行限制。 ”上海对外经贸大学法 学院的申海平说， 参照负面清单， 市场主体可以一目了然地知道什么不能做、 什么需要审批、 什么可以自主决定， 预期更明晰更稳定，创业创新创造空间更大。 一张清单一大步。 从“正 面清单”思维下的“能做什么”，到“负面清单”模式下的“不能做什么”， 政府和市场边界法定， 实现了政府管理模式的一次根本性变革，国家治理体系和治理能力现代化建设迈出了重要一步。 法治托起“公平秤”， 完善制度、 加强监管， 打造公平公正的竞争环境。党的十八大以来， 我国在加快制定统一监管规则和标准的同时， 各地政府部门把主要力量放在加强事中事后监 管上， 将一台“公平秤”高悬于市场上空，让营商环境更有序， 企业经营更有公平感。 对监管 者立规矩， 选择性执法越来越少。 企业年检取消了， 《企业信息公示暂行条例》 出台， 年检 往往名不副实， 监管部门难有精力逐一实质性审查。阳光是最好的防腐剂， 现在企业将信息 向社会公示， 监管部门将更多精力投入到抽检等监管上， 能促进企业自律和社会共治。 法治既是市场经济的内在要求， 也是其良性运行的根本保障。只要我们持续加强法治建 设， 不断促进社会公平正义， 就能打造“最好的营商环境”， 为市场主体平等竞争、 蓬勃发展 厚植土壤，为中国经济迈向高质量发展提供不竭动力。

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（编辑：wena）