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2022下半年四川事业单位测分怎么算

2022-11-26 15:50:59 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:

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  2022下半年四川事业单位测分怎么算。2022年11月26日,四川事业单位联考举行笔试,参加此次联考的有13个地市,包括广元、凉山、遂宁、广安、四川省属、南充、阿坝、自贡、泸州、宜宾、攀枝花、达州、巴中。四川事业单位笔试测分可选择华图,华图测分入口:点击进入》》》2022下半年四川事业单位行测测分卷

  预估笔试分数,备面心中有数。趁还记得自己的答案······

  一、怎么测分:

  第一步:进入测分试卷。

  点击进入》》》2022下半年四川事业单位测分卷

  第二步:选择你所考的试卷,这里区分综合岗、医疗岗,点击所考科目“开始答题”。

  第三步:根据回忆再次做题。

  注意,四川华图的测分试题都是根据考生回忆获取,可能略有出入。

  第四步:答题完成,点击“交卷 看排名”。

  第五步:看排名看对手分数。交卷后就可以看排名了。如图是2021下半年公务员的测试。

  第六:实时排名。随着测分的人数增多,测分岗位的排名会持续变化,在测分位置处,点击“查看解析&排名”,可以看排名是否有变化。

  第七:往年入面分数。测分数后,还可以查看对比往年的入面分数来估算今年的进面概率。

  四川华图提供:四川事业单位近几年的入面分数线查询系统,上下半年都有,点对点查询。

  根据如上步骤,利用测分得到的分数去对比测分系统历年的同岗位或者类似岗位的分数,即可推测算出本次考试你是否进面,注意,该对比仅仅作为参考使用。

  二:四川事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目 考试科目
成都市属事业单位 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位 《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第一批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位 《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位(含教师) 《综合知识》
成都区县事业单位(第二批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位(含教师) 《综合知识》
巴中区县事业单位 《综合知识》
成都区县事业单位(第三批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第四批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

  综合成绩计算规则:

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山 笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  说明:

  1、具体加分事项详见公告;

  2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告,如有疑问,可前往公告查询;

  三、2022下半年四川山事业单位备面试备考

  在 2019 年春季学期中央党校(国家行政学院) 中青年干部培训班开班式上, 强调, “衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚, 忠诚和信仰是具体的、实践的”。 谈谈你的理解。

  解析:新形势下, 党内政治生活状况总体是好的。 同时, 一个时期以来, 党内政治生活中也出 现了一些突出问题, 主要是: 在一些党员、干部包括高级干部中, 理想信念不坚定、 对党不 忠诚、 纪律松弛、 脱离群众、 独断专行、 弄虚作假, 以及形式主义、 官僚主义、 奢靡之风问 题突出, 任人唯亲、跑官要官、 买官卖官、 拉票贿选现象屡禁不止, 一些高级干部中极少数 人政治野心膨胀、 结党营私, 甚至搞政治阴谋活动。 这些问题, 严重侵蚀党的思想道德基础,严重影响党和人民事业发展。 强调, 为什么人、 靠什么人的问题, 是检验一个政党、 一个政权性质的试 金石。 干部要怀着强烈的爱民、 忧民、 为民、惠民之心, 心里要始终装着父老乡亲, 想问题、 作决策、 办事情都要想一想是不是站在人民的立场上, 是不是有助于解决群众的难题, 是不 是有利于增进人民福祉,不断增强人民群众获得感、 幸福感、 安全感。 新形势下加强和规范党内政治生活, 必须以党章为根本遵循, 坚持党的政治路线、 思想 路线、 组织路线、 群众路线。首先, 加强理想信念教育, 强化理论学习。 坚守精神追求, 见贤思齐, 见不贤而内自省, 。 要立志做大事, 不要立志做大官, 保持平和心态, 看淡个人进退得失,心无旁骛努力工作, 为党和人民做事。 加强马克思主义理论学习, 掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义, 掌 握贯穿其中的马克思主义立场、 观点、 方法, 深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、 人类社会发展规律。 其次, 在实践中不断历练, 知行合一、 真抓实干, 做实干家。 领导干部带头深入基层, 充分了解群众的心声, 向群众学习,问政于民。 同时, 干部要面对大是大非敢于亮剑, 面对 矛盾敢于迎难而上, 面对危机敢于挺身而出, 面对失误敢于承担责任。 要做起而行之的行动 者、 不做坐而论道的清谈客。在摸爬滚打中增长才干, 在层层历练中积累经验在大是大非面前要态度鲜明, 对于违反政治纪律的要坚决处理。 最后, 领导干部要率先垂范、 以上率下。 干部自觉执行八项规定,外出考查轻车简行, 不封路、 不清场、 不铺地毯, 以及住的普通套房、 用的都是自助餐, 种种细节所倡导的风气 不言自明。 可以说, 这是带头执行的一次生动示范。干部有了坚定的理想信念, 站位就高了, 心胸就开阔了, 就能坚持正确政治方向, 做到 “风雨不动安如山”。

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(编辑:wena)
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