四川事业单位

您当前位置:四川人事考试网 > 四川事业单位考试 > 报考指导 > 2022下半年凉山事业单位测分和实际差别大吗

2022下半年凉山事业单位测分和实际差别大吗

2022-11-26 15:50:28 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2022下半年凉山事业单位测分和实际差别大吗,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加 客服号咨询!

  2022下半年四川事业单位测分怎么算。2022年11月26日,四川事业单位联考举行笔试,参加此次联考的有13个地市,包括广元、凉山、遂宁、广安、四川省属、南充、阿坝、自贡、泸州、宜宾、攀枝花、达州、巴中。四川事业单位笔试测分可选择华图,华图测分入口:点击进入》》》2022下半年四川事业单位行测测分卷

  预估笔试分数,备面心中有数。趁还记得自己的答案······

  一、怎么测分:

  第一步:进入测分试卷。

  点击进入》》》2022下半年四川事业单位测分卷

  第二步:选择你所考的试卷,这里区分综合岗、医疗岗,点击所考科目“开始答题”。

  第三步:根据回忆再次做题。

  注意,四川华图的测分试题都是根据考生回忆获取,可能略有出入。

  第四步:答题完成,点击“交卷 看排名”。

  第五步:看排名看对手分数。交卷后就可以看排名了。如图是2021下半年公务员的测试。

  第六:实时排名。随着测分的人数增多,测分岗位的排名会持续变化,在测分位置处,点击“查看解析&排名”,可以看排名是否有变化。

  第七:往年入面分数。测分数后,还可以查看对比往年的入面分数来估算今年的进面概率。

  四川华图提供:四川事业单位近几年的入面分数线查询系统,上下半年都有,点对点查询。

  根据如上步骤,利用测分得到的分数去对比测分系统历年的同岗位或者类似岗位的分数,即可推测算出本次考试你是否进面,注意,该对比仅仅作为参考使用。

  二:四川事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目 考试科目
成都市属事业单位 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位 《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第一批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位 《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位(含教师) 《综合知识》
成都区县事业单位(第二批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位(含教师) 《综合知识》
巴中区县事业单位 《综合知识》
成都区县事业单位(第三批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第四批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

  综合成绩计算规则:

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山 笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  说明:

  1、具体加分事项详见公告;

  2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告,如有疑问,可前往公告查询;

  三、2022下半年四川山事业单位备面试备考

  人工智能、 3D 打印、 5G 时代, 智能化时代已经到来, 有人说谁把握住人工智能就掌握了未来, 谈谈你的看法。

  解析:智能化, 得益于自动化和大数据等的发展, 人工智能正迎来发展新高潮。 从智能终端到 智能网络, 从信息的智能化处理到智能制造、智能物流, 新科技革命将不仅更有力地扩张着 人类的体力, 更有效地延伸着人类的智力。 从现在到 2040 年前后, 将是新科技革命孕育发展的关键时期, 正在带来世界发展格局的深刻变化。 谁能真正把握住新科技革命的趋势、 特征和战略先机, 谁就有可能在未来发展 中获得领先优势。 新科技革命发生发展的根本动力, 在于解决人类发展中面临的诸多问题。一是不均衡、 不充分的发展。 除去中国和印度, 世界范围内, 南北差距在拉大。 不仅许 多发展中国家和地区, 一些发达国家内部, 都出现了两极分化的情况, 撕裂着整个社会,带 来政治动荡。 二是不生态、 不持续的发展。 传统工业化带来了严重的生态环境问题, 不仅危害着人们 的身体健康, 也因资源争夺而对世界和平带来严峻挑战。 三是不智慧、不幸福的发展。 研究表明, 工业革命带来的创造力顶峰早已过去, 几十年 来, 科技创新对经济社会发展的潜在能力尚未得到充分开发。 如何进一步提升人的创造力, 让人们在更加幸福舒适的环境中实现发展,正在成为越来越多人的追求。 为了更主动把握新科技革命带来的重大战略机遇, 我们需要多方合力: 一是实施更具世界引领性的原始创新。 针对世界科技创新强国建设宏伟目标,在人工智 能、 量子计算与通信、 未来新型智能高速交通装备、 生物医药、 航天航空、 地球深部等领域 启动实施新一轮重大专项。 在脑与认知、 生命科学、 新物质创制、新型能源等领域, 以提高 全人类福祉为理念, 汇聚全球顶尖科学家群体, 发起实施国际大科学计划。二是超前部署世界级水平的智能基础设施。 充分考虑诸如可充电的自动化公路、中低空 无人机通道、 基于分布式制造技术的城市生产等带来的新需求, 对基础设施从全生命周期进 行规划、 建设、 管理和运维, 全面提升基础设施的可感知程度。 系统部署支持自动驾驶、无 人机、 量子通信、 5G、 能源互联网、 物联网等智能基础设施, 加大对现有基础设施智能化升 级改造的投资力度。 三是以最优厚条件吸引培养世界顶尖人才。 聚天下英才而用之。在生活方面, 要给予顶 尖人才及其团队最大限度上的便利, 使他们能够安心、 专心、 尽心于创新活动。 在信息方面, 要给予顶尖人才充足的国内外交流便利, 能够与全球科研与创新网络有效链接。改革投入和 评价制度, 给予顶尖人才及其团队“十年磨一剑” 的“耐心资本” 和宽松氛围。以创新能力 培养为重点, 呵护和涵养敢于质疑、 探求未知的科学精神, 改革发展基础教育和高等教育。 四是形成引领未来的科技创新治理体系。 积极推进政策创新, 对科技创新创业中涌现出的大量新技术、 新业态、 新模式(如网约车、 共享单车、 自动驾驶、 无人机等), 给予最大 程度的包容尊重。 定期系统梳理现有法律法规和政策条文, 建立各类法律和政策的创新绩效评价制度, 凡阻碍创新的应及时予以清改。 形成对创新创业最便利的商事主体管理规制, 使 我国成为未来技术和产业国际规制的重要策源地之一。 相信通过多措并举, 共同合力,到 2035 年我国定会基本实现社会主义现代化, 到 2050 年前后基本建成社会主义现代化强国。

>>>四川事业单位最新推荐<<<
new23下公告汇总 报名入口 联考成绩查询入口 联考晒分差分查
面试礼包hot 面试提前学 职位查询 专业查询
面试备考 历年真题 入面分数线new 课程咨询
(编辑:wena)
一起加入学习交流群吧