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2022年重庆化工职业学院招聘公告（15人）

2022-11-18 10:06:36 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：重庆化工职业学院

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　　重庆化工职业学院

　　为建设一支适应学校适应发展的教师及管理人员队伍，进一步提高学校教育教学、管理与服务工作水平，经学校研究，决定面向社会公开诚聘工作人员15名。

　　一、学校概况

　　重庆化工职业学院始建于1964年，是由重庆市人民政府举办，市教委主管的专科层次公办普通高等学校，是重庆市高水平高职学校立项建设单位。学校现有两个校区，江北校区地处重庆观音桥商圈都市旅游区，长寿校区坐落于重庆长寿菩提山文化旅游区菩提山麓，占地700亩，建筑总面积20余万平方米。

　　学校有招生专业39个(其中国家级重点建设专业2个，市级重点或骨干专业7个)，以工科类专业为主，以化工与医药、机电与控制、安全与环保为特色，兼有经、管、艺类专业，现有高职学生13000余人，是一所行业优势突出、办学特色鲜明的高职院校。有专兼任教师700余人，其中高级职称教师占专任教师30%以上，硕士研究生以上教师占75%以上，“双师型”教师占专业教师80%以上，有国务院津贴获得者、巴渝青年学者等高层次人才30余名;是重庆市高水平高职学校和2个A类专业群立项建设单位、全国党建示范样板支部培育创建单位、国家高技能人才培养示范基地、全国石油和化工行业职业教育培训示范实训基地、国家三级安全生产培训机构、重庆市高技能人才培养示范基地;是“重庆市文明校园”“重庆市绿色校园”“重庆市职业教育先进单位”。近几年来，学生在全国职业院校等技能大赛中20余次荣获团体一等奖。

　　二、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考核、面试相结合方式招聘，由学校自主进行。

　　三、招聘数量

　　本次面向社会招聘工作人员15名(非在编)。(详见《重庆化工职业学院2022年第三批招聘工作人员情况一览表(非在编)》(附件1)

　　四、招聘范围

　　本次招聘面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

　　五、招聘条件

　　(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为;

　　(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　(三)具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

　　(四)自愿被安排到学校长寿校区首个聘期为6年，且除因学校工作需要调整岗位以外，原则上应在聘用的岗位上工作满6年;

　　(五)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　六、工作地点及待遇

　　(一)工作单位：重庆化工职业学院;主要工作地点：长寿校区(重庆市长寿区菩提东路2009号)。

　　(二)招聘的本批人员第一年原则上采用劳务派遣制用工，符合学校公开招聘条件者，可根据自愿原则报名参加学校公开招聘;工作满一年后，符合学校规定的人员类别晋级条件者，可以申请并经学院考核后晋级类别，晋级后其相关工作待遇按照学校有关文件规定执行。

　　(三)工作报酬：按照《重庆化工职业学院非在编在岗人员工作报酬计算办法》有关执行，其中工作绩效奖励一般参照同期在编在岗人员工作报酬待遇标准执行，特殊人才按照签订的合同或协议执行，专任教师年人均月工作报酬6000元以上，并按照学校文件规定缴纳“五险一金”，同时享受学校有关在岗工作人员交通、住宿、伙食和工会会员等其他福利待遇。

　　七、招聘程序和方式

　　(一)报名

　　报名工作由学校各用人单位完成。凡符合招聘条件者最多可选择1个岗位，在重庆化工职业学院网站(http://www.cqcivc.edu.cn)下载《重庆化工职业学院招聘工作人员报名登记表(非在编)》(附件2)，如实填报后发至用人单位的电子邮箱(附件1)，邮件标题请以应聘单位-岗位-姓名命名。报名后，一般不得更改报名信息。

　　本招聘简章常年有效，从即日起开始接受报名，根据报名情况适时组织考核，招满为止。

　　各岗位具体联系人详见附件1;人事处联系人：梁老师、刘老师，电话：023-81886011。

　　(二)资格初审

　　学院各用人单位依据报名者提供的《重庆化工职业学院招聘工作人员报名登记表(非在编)》(附件2)，按招聘岗位条件进行网上资格初审，初审合格者，由人事处汇总后通知到校参加考核、面试。

　　(三)考核与面试

　　考核与面试时间：根据报名情况适时组织。

　　考试考核地点：重庆化工职业学院长寿校区或江北校区(具体地点另行通知)

　　本次考核与面试采取技术技能考核和面试相结合的方式进行。技术技能考核由用人单位与应聘者通过试讲、面谈、查询资料、专业技术技能考核等多形式进行;面试由人事处根据牵头组织，一般采用集中面试方式进行考核。

　　(四)确定聘用人员

　　学校对考试考核合格者根据考核成绩择优确定拟聘人员，同时组织拟聘人员体检(体检费用由个人自行承担)，对体检合格人员确定为聘用人员。

　　聘用人员应提供下列材料：

　　1.学历证、学位证;