2022下半年眉山教师招聘招录单位及名额

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　　2022下半年四川眉山教师招聘联考于11月2日—8日报名，11月26日笔试，如下为相关公告信息，其余未发布教师招聘公告的地市可以预约【四川教师招聘联考报名提醒】，不怕错过四川教师招聘报名消息，四川华图为大家的“师”考之路保驾护航。

　　眉山市2022年下半年面向社会公开考试招聘中小学教师370名，其中：东坡区160名、仁寿县150名、洪雅县60名。网络报名时间：2022年11月2日—11月8日18：00时。笔试时间：2022年11月26日。

　　1、2022年下半年眉山市东坡区公开考试招聘中小学教师160人公告

　　2、2022下半年眉山洪雅县公开考试招聘中小学教师60名公告

　　3、眉山2022年下半年仁寿县公开考试招聘中小学教师的公告(150人)

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　　一、招聘对象

　　符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员(东坡区行政范围内的在编在职教师不能报考)。在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位。其中：2023年高校应届毕业生、职业院校(技工院校)应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等相关证书;其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

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　　二、报考条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定;

　　(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

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　　三、报名时间

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2022年11月2日至11月8日18:00，报名网站为眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)。网络报名资格初审由东坡区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　四、报名资格审核

　　报考人员请于2022年11月2日至11月9日18：00登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

　　网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核和区组织人社部门审核确认的结果最终确定。

　　经初审通过且照片质量合格的报考者，须于2022年11月2日至11月10日18:00登录报名网站进行确认缴费(按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知(川发改价格〔2017〕472号)规定，笔试考务费每科50元/人)。

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　　五、笔试时间

　　1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由东坡区人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公告。

　　2.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》。教育公共基础，请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。

　　3.笔试时间和地点。笔试时间为2022年11月26日(星期六)上午，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

　　报考人员须在眉山人事考试网上仔细阅读《关于2022年下半年眉山市中小学教师公开招聘笔试期间疫情防控注意事项的公告》，并严格按照要求，参加考试。

　　4.笔试卷面成绩查询。笔试卷面成绩于2022年12月中上旬在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试卷面成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。

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　　六、笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些教师招聘笔试练习题，一起来看看吧!

1.小莫是某小学的学生，在校期间他故意顶撞老师，违反了该小学的纪律。则该小学可以对小莫予以( )。

A.罚款 B.适当体罚C.批评教育并开除学籍 D.批评教育，不得开除

2.王某在距离某中学不足百米处，开了一家营业性电子游戏厅，允许该校的学生出入。王某的做法( )。

A.合法，王某具有自主经营的权利

B.合法，王某并未强迫学生玩游戏

C.违反了《中华人民共和国义务教育法》

D.违反了《中华人民共和国未成年人保护法》

3.12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作。该饭店老板的做法( )。

A.合法，有助于改善小亮家庭的经济状况

B.合法，有助于锻炼小亮的自立能力

C.不合法，任何人不得非法招用童工

D.不合法，没有取得小亮监护人同意

4.陈老师在语文教学中安排学生写日记，并定期抽查。小红在日记中写了自己疯狂追星的过程，陈老师在班会上以小红为例子，教育同学们不要盲目追星。陈老师的做法( )。

A.是适宜的，对全班同学具有针对性

B.是适宜的，对小红有个别教育作用

C.是错误的，侵犯了未成年人的隐私权

D.是错误的，会刺激学生产生追星欲望

5.根据我国《预防未成年人犯罪法》的规定，对犯罪的未成年人追究刑事责任责任，实行教育、感化，挽救方针，坚持( )的原则。

A.教育为主，惩罚为辅 B.只教育，不惩罚

C.惩罚为主，教育为辅 D.教育与惩罚并重

答案及解析：

1.【答案】D【解析】本题考查的是教育法律法规。《中华人民共和国义务教育法》第三章第二十七条规定：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。ABC选项都属于侵犯学生权利的行为。故本题选D。

2.【答案】D【解析】本题考查的是教育相关法律法规。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十六条规定：中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。故本题选D。

3.【答案】C【解析】本题考查的是教育相关法律法规。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。本题中小亮才12岁，未满16周岁，在任何情况下都是不得招用的。故本题选C。

4.【答案】C【解析】本题考查的是教育相关法律法规。《中华人民共和国未成年保护法》第三十九条规定：任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。故本题选C。

5.【答案】A【解析】本题考查的是教育法律法规。《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第六章 第四十四条规定：“对犯罪的未成年人追究刑事责任，实行教育、感化、挽救方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。”故本题选A。

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（编辑：Libinu）