2022-10-20 13:44:32 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2022下半年四川事业单位招聘时间报名时间已发布！，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
2022下半年四川事业单位考试招录公告及岗位表已经发布，攀枝花事业单位于10月20日发布，其余地市将陆续发布事业单位招聘，11月26日笔试，报考其余地市的各位考生可以预约【四川事业单位联考报名提醒】，及时获知报名信息。
-四川事业单位招录公告/岗位表/报名汇总-
一、四川事业单位公告及岗位表
| 2022年四川事业单位考试公告汇总 | ||||
| 地区 | 公告 | 岗位表 | 专业库 | 培训课程 |
| 攀枝花 | 点击查看 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 省属 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 南充 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 遂宁 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 泸州 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 宜宾 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 乐山 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 阿坝 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 广元 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 自贡 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 资阳 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 内江 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
| 凉山 | 查看公告 | 查看岗位表 | 专业匹配 | 课程咨询 |
二、报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)年龄35周岁及以下(1986年10月31日及以后出生)。《岗位情况表》中年龄要求为30周岁及以下的，须在1991年10月31日及以后出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1981年10月31日及以后出生。
(4)大专及以上学历报考，具体学历要求见《岗位情况表》。
(5)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(6)具备本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格(详见《岗位情况表》。
【公告】四川事业单位公告汇总
【岗位】四川事业单位公告检索
【报名】四川事业单位职报名入口
三、考试内容
(一)《综合知识》
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括，法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。
(二)《公共基础知识》
《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括，法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。
(三)《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括，数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
【分数】四川事业单位分数线
【礼包】四川事业单位公告笔试资料
【网课】四川事业单位网课推荐
四、笔试练习题
大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!
关于职测考试很多同学比较苦恼的问题就是时间不够用，尤其是数量关系模块，如何提速是一个很头疼的问题。接下来给大家分享满满干货，快来查收吧。一、分清题型、先易后难
数量关系考察的内容较杂，题型涉及较多，但是也不是所有都是难题，还是有很多较为简单的题型，比如整除问题、周期问题、工程问题、极值问题等。所以考试时不能盲目的从第一题做到最后一题，一定要学会挑题、选题，先易后难，这样才能把时间充分利用，做到争分夺秒。
例题，某生产车间有若干名工人，按每四个人一组分，多一个人;按每五个人一组分，也多一个人;按每六个人一组分，还是多一个，该车间至少有多少名工人?
A.31 B.41 C.61 D.122
【解析】C。由题意可知，该车间工人总数减 1 之后能被 4、5、6 整除。只有 C 项减 1 之后能够同时被 4、5、6 整除。
二、巧用方法、多想少算
每类题的解题方法和技巧并非唯一的，因此多思考，除了方程法，还有没有其他方法呢?比如比例法、特值法、整除法、假设法、代入排除法等等。比例法在行程问题、工程问题中使用较为频繁，尤其是较为复杂的工程、行程问题，特值法在工程问题、几何问题、利润问题、浓度问题中使用较多，整除法大部分题都可以采用，但只能帮助大家排除部分答案，后续答案需要大家采用代入排除思想求解，假设法在鸡兔同笼问题中使用频率较高，代入排除法在解一元二次方程问题中使用较多。
三、分析总结、归纳整理
细心的同学会发现，同类型题型的解题思路和做题方法大同小异，无非多一步、少一步的区分，因此每一类题型的做题技巧除了课堂上老师给大家总结的以外，一定要自己把同类型题拿来再总结，因为课堂时间有限，无法做到每类题所有细节点都给大家总结完毕，比较小的点需要大家从题目中吸收得到，加之课堂内容大家无法做到完全吸收，在后期刷题过程中，可以再进一步加深课堂内容。
综上，学会这些小方法，你会发现数量关系也是很简单的，只要学会做题的思维，类似题目的做题思维都能解出题目。
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