国家公务员考试职位表中面试人员比例是什么意思
国家公务员考试职位表中面试人员比例是什么意思。2023国家公务员公告发布时间可能在今年10月国庆节后(预计2022年10月14日)，因此目前职位表暂未公布，公告及职位表发布地址在国家公务员局网站，笔试时间2022年11月月底，各位考生可关注下!四川华图教育建议小白先参考去年国考正文内容，了解下报名条件、职位要求及其考试内容等等，以免因犯了小小的错误而错过了。
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一、国家公务员考试职位表下载网站
通过中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)即可下载职位表。
网址：http://www.scs.gov.cn/
目前因为公告暂未公布，所以只有2022年的国考专题网站。
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二、国家公务员职位表什么时候出
因为历年国家公务员出公告和考试时间都很固定，一般都是10月中旬出公告，今年预计2022年10月14日左右出国家公务员职位表。
三、关于国家公务员职位表相关问题
国家公务员的职位表相当复杂，报名筛选职位比较麻烦，考生可以通过4个途径解决这个问题：
第一：利用国考职位库按照条件直接筛选符合的职位。一键查询-2023年国家公务员职位筛查系统
第二：专业性的其他问题可以直接到【国考职位问答系统】查询答案
第三：报考过程中，咱们遇到的问题有可能是其他人已经解决了的，找到同样一群备考的人非常有必要，所以加群一起备考吧。点击添加2023年国家公务员备考微信群
第四：报考过程中，可以直接咨询对应报考单位的电话，一般电话都在考录专题网站可以查询。
四、国考备考练习题 60、(单选题) MBTI测试，是基于荣格的心理学类型理论发展出来的测评工具，其将个体行为差异用四个维度进行衡量，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。四个维度的不同偏好倾向经过排列组合通过4个字母组合在一起，形成了一类人格特征共计16种人格类型。比如，ENTP代表好奇心旺盛的辩论达人、INTP则是与世无争的理想主义者……鉴于MBTI测试对性格分析、职业发展能够起到一定的指导作用，一些用人单位将以MBTI为例的性格测试结果纳入企业招聘环节。但是，如今网络上流传的MBTI测试版本众多，在缺少专业人士的指导下，测试结果往往会存在较大偏差。因此，MBTI测试结果在招聘中只能起到一定的参考作用，但不可对其样本数据产生盲目信任，企业在选人、用人的过程中还要多方思考。 根据这段文字，下列说法不正确的是： AMBTI测试将人分为16种人格类型 B一些企业招聘会参考MBTI测试结果 CMBTI测试对个体行为差异进行衡量 DMBTI测试结果往往会存在较大偏差
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（编辑：Nicj）
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