2022-08-29 16:37:03 四川社会国企考试网 文章来源:广安市岳池县人民政府
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【试题练习】
职业倦怠,是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲备状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。
根据以上定义,下列不能有效应对职业倦怠的一项是:
A.将生产线上负担过重的工作适当减轻,由多人分担
B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训
C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度
D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询
正确答案:C
【解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①不能有效缓解工作压力;
②深感付出与回报不对等;
③对工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之。
第三步,辨析选项。
A项:减轻负担过重的工作,可以缓解工作压力,能够有效应对职业倦怠;
B项:进行心理学、教育学和职业道德等培训,可以提升业务能力、缓解心理压力,能够有效应对职业倦怠;
C项:处罚考核不合格的员工,会增加员工的工作压力、厌倦情绪,不能有效应对职业倦怠;
D项:为警员做心理辅导和咨询,可以缓解心理压力,能够有效应对职业倦怠。
因此,选择C选项。
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