2022-08-09 09:57:10 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年军队文职人员招聘资格审查所需资料？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
会计岗给老干部发工资发错了，受到了老干部的批评，请问这个问题你怎么处理?
【参考答案】
作为会计岗的工作人员，我有责任将经手的每一笔账目计算核实清楚，将老干部的工资发错了，不仅会给老干部带来困扰，还有可能干扰到整个部门的正常运作，而且也可能会给老领导留下我工作不严谨、不负责的印象。所以我会及时采取措施，弥补这一问题，具体我会这样做：
首先，我会调整心态，虚心接受老干部的批评，因为我工作的失误给他带来了困扰，不管具体是因为什么原因，我都应该向他真诚地道歉，承诺一定会在最短时间内进行核实，弥补错误。
其次，检查工资单等材料，向老干部核实正确的工资，根据单位规定，按照记账差错的正确处理方式为改正发错工资这一错误。同时告知给老干部，请他留意工资到账情况。为了避免其他问题出现，我也会再次认真检查一下其他同事的工资数额，记录清楚。
最后，我会主动向我的直属领导说明清楚情况，为自己犯下的错误作出检讨，承担责任。
这件事情结束之后，我会深刻反思自己，思考为什么会发错工资，如果是因为我粗心大意，算错了工资的数额，我一定吸取此次错误的教训。在今后的工作中也要时刻谨记端正自己的态度，用严格的组织纪律要求自己，不断提醒自己要认真细心，每个月的工资数额也会与同事多次核对;如果是因为我对单位财会的制度或流程还不够了解，我一定会仔细阅读单位的财会制度，有不懂或者不清楚的地方，会虚心向有经验的老同事请教，务必把财会制度理解透彻。
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