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2022年文职考试国税局分数线查看_成都地区_宜宾地区

2022-08-02 15:00:07 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：

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2022年文职考试国税局分数线查看_成都地区_宜宾地区

　　2022年文职考试国税局分数线查看_成都地区_宜宾地区。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试入围人员和文体岗位预选对象名单公布，本次共有48137人入围面试考核，公告发布地址在军队人才网站，另外关于成绩查询入口也已经于2022年7月25日14时公布成绩查询入口时间有限，8月7日18时或将关闭成绩查询，各位考生请尽快查询自己的成绩。

　　一、关于军队文职成绩查询入口。

　　成绩查询时间： 2022年7月25日14时至8月7日18时

　　成绩查询，官网网址为——军队人才网复制链接到浏览器粘贴进入 http://39.107.108.81/qjwzwb/score/qscoreinit.htm?jsessionid=5083fd4b2a75e4d1&kkny=beff86c7b7b3f288。

>>点击进入<<

　　.........以上具体内容详见2022年军队文职面试入围名单及成绩查询公告。

　　二、文职分数线划分

　　1、非文体岗位公共科目合格分数线划定为：45分
　　2、文体岗位公共科目合格分数线划定为：41分

　　四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。

　　军队文职入面分数分析~四川最低75分入面

　　成都，最低入面分数75.1分，最高入面分数158分

　　达州，最低入面分数105.4分，最高入面分数120.7分

　　甘孜，最低入面分数87.1分，最高入面分数126.2分

　　绵阳，最低入面分数85.4分，最高入面分数145分

　　具体见上方图片▲▲▲

　　三、如何确定面试人员，面试人员名单下载

　　文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单，以及各招考岗位入围分数线。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

>>微信扫码下载入面名单<<

　　四、文职面试备考资料

　　在部队中要严格保密，谈谈你的认识?

　　部队的保密工作关系着国家的安全和利益，我国的军队历来重视保密工作。“保守机密，慎之又慎”“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。”这些是毛主席告诫过我们的话。所以我军有着保密工作的优良传统。随着改革开放的不断深入，尤其是伴随着信息技术的飞速发展，部队对信息资源的需求也不断增大。在这样的背景下，一些西方国家对我国虎视眈眈，通过各种非法渠道，采取用各种手段窃取部队机密，对部队的安全和利益造成了极大的威胁。尤其是近几年，部队泄密事件的发生率逐渐提升，并且发生了一些涉及部队机密的事件。在这样的形势下，部队严格保密的必要性不言而喻。因为如果部队的保密不强，一旦面对敌对势力的突袭，整个部队的战斗力将一溃而散，更严重的也许造成国家主权地位的丧失。但是，还有部分官兵在安全意识上比较迷糊，不分场合随意使用手机，部队计算机不分场合随意联网;个别部门内部网缺乏严格的保密安全设置，保密管理的薄弱环节比较明显。如手机通信管理、移动存储设备管理、涉密计算机保密管理、网络安全保密管理、文件复制管理等，严重削弱了保密强度;一些监督部门流于形式，保密制度成了摆设所以，如何抓好部队保密安全工作是需要我们部队工作者用心思考的事情。结合当今世界的形势，窃密与反窃密的抗衡，已经成为高技术的较量。以往的构筑信息安全屏障和严格的行政措施是必不可少，但难以满足今日部队保密的需要，必须多管齐下，综合运用多种手段实施全面、系统防护

　　一、强化教育，筑牢思想“防护墙”。胡主席深刻指出:“敌人并没有睡大觉，麻痹大意、放松警惕都是危险的，一旦打起仗来，是要用鲜血和生命做代价的。”一方面加大官兵保密意识的提升，通过集中教育、案例警示教育等方式，以培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念教育，增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线;另一方面，丰富保密知识，尤其是加强保密法规的学习，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。

　　二、督查重点，形成安全“坚固盾”。不仅要做好日常监督检查，更要盯紧薄弱环节，严格遵循保密秩序、重点部位定期查、敏感时期立即查、重大隐患追踪查，还要加强重要部门和重点涉密人员的管控工作，定期进行思想和保密知识教育，坚决实行轮岗制度，甚至一些涉密会议和工作，做到“四个严格”，严格确定会议地址;严格管理参会资料;严格审查与会人员;严格落实技术防护。

　　三、落实制度，筑牢“防护墙”。严格落实部队机密制度，尤其是面对信息化高速发展的新形势下，针对官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，要设置最高等级的安全密码，并且严禁一机两用情况的发生;部队文件、资料从制作到销毁，要全程控制;部队软盘、移动硬盘、u 盘要责任落实到人，实现专人管控，严禁携带回家，严禁连接部队外的互联网。

　　总之，“冰冻三尺非一日之寒”，部队保密工作是一项持久战，任重而道远，但是我们只要多管齐下、多措并举，我们就有决心、有信心、有能力打好部队保密工作的主动仗，筑牢部队机密安全的“铜墙铁壁”。

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