2022-07-27 10:47:35 三支一扶考试网 https://sc.huatu.com/jcfw/ 文章来源:
【导读】华图四川三支一扶考试网同步发布:2022上半年宜宾三支一扶入围分数线是多少,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川华图微信(schuatu),三支一扶基层服务招募培训咨询电话:028-86755760。
2022年四川三支一扶考试成绩入口于7月15日左右开通,资格复审公告陆续发布!由于疫情原因,原定于7月23日面试得地市将面试时间延期,大部分地市得资格审查时间也是在7月下旬至八月初进行的。面试时间各地市不同,陆续在7月低和8月初进行。根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
考生需要填写姓名、证件号以及校验码就可以登录查看2022年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募考试成绩。
(一)四川三支一扶招考情况
时间 | 省份 | 招录人数 | 公告详情 | 报名时间 | 考试时间 | 成绩查询 |
5月12日 | 四川 | 1539人 | 查看详情 | 5月22日至26日 | 6月25日 | 点击查询 |
(二)四川三支一扶资格复审要准备哪些资料
以四川三支一扶考试资格复审及面试为例:资格复审及面试的时间、地点,由各市(州)人力资源社会保障部门在相关网站公布。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》及其他需要提供的证明材料;若政策规定需要单位同意才能报考的,还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的50%。
因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额,在报考同一岗位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。对有人参加笔试,无人参加面试的岗位,可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中,按考试总成绩从高到低进行调剂招募。
地区 | 复审公告 | 复审名单 | 复审时间 | 面试时间 |
遂宁 | 查看 | 下载 | 7月25日 | |
甘孜州 | 查看 | 下载 | 7月28日 | 7月30日 |
阿坝 | 查看 | 下载 | 7月29日 | 7月31日 |
资阳 | 查看 | 下载 | 查看 | |
广安 | 查看 | 下载 | 查看 | 8月5日 |
广元 | 查看 | 下载 | 7月28日-29日 | 7月30日 |
内江 | 查看 | 下载 | 查看 | |
宜宾 | 查看 | 下载 | 查看 | |
南充 | 查看 | 下载 | 查看 | |
泸州市 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州市防疫 | 查看 | |||
泸州泸县 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州纳溪 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州合江 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州古蔺 | 查看 | 下载 | 7月26日 | 7月30日 |
乐山市 | 查看 | 下载 | 7月19日-22日 | |
乐山 | 查看 | 下载 | 查看 | |
眉山 | 查看 | 下载 | 7月19日、21日 | 7月23日延期 |
眉山彭山区 | 查看 | 下载 | 7月19日延期 | |
雅安天全县 | 查看 | 下载 | 7月19日 | 7月23日 |
雅安雨城区 | 查看 | 下载 | 7月20日-21日 | 7月23日 |
雅安荥经县 | 查看 | 下载 | 7月18日 | 7月23日 |
雅安名山区 | 查看 | 下载 | 7月20日 | 7月23日 |
雅安宝兴 | 查看 | 下载 | 7月19日-20日 | |
雅安芦山 | 查看 | 下载 | 7月20日 | |
自贡 | 查看 | 下载 | 7月22日 | |
德阳中江 | 查看 | 下载 | 7月21日 | |
德阳旌阳 | 查看 | 下载 | 7月21日 | |
攀枝花 | 查看 | 下载 | 7月29日 | |
绵阳 | 查看 | 下载 | 8月1日 | 8月7日 |
(三)四川三支一扶历年分数线
面试成绩占总成绩的50%,历年四川三支一扶资格复审时间和面试时间都由各个地市单独公布,且时间非常接近。以下是2022年四川三支一扶入面分数线,各位考生可参考使用,提前备考面试。
(四)四川三支一扶面试热点|技巧|考题
人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一,目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。下面我们以与同事之间的关系为例,来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。
【】领导安排你和小王一起办事,但你觉得小王能力不行,办不好事,你对此安排有意见,你会怎么办?(2018年7月6日湖北省十堰市三支一扶面试题目)
【答题思路】通过审题,我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾,考察的是与同事之间的人际关系处理。其答题思路可概括为“态度—原因—化解—避免”四步。在“化解”部分,需要考生尽可能应用借题切入、欲抑先扬等沟通方法来提高答案的针对性。
【参考解析】
面对这种情况,如果不能很好地解决,不仅不利于我和小王之间的关系,也会对单位工作的顺利完成产生负面影响。因此,我会及时摆正自己的心态,并认真反思。我认为,该情况的出现,可能有以下几方面的原因:
我对小王存在一定的误解,可能是因我俩沟通不畅,做事方法不一样而使我对其产生了错误的印象;
第一,领导这样安排,是希望我能在业务上多帮助小王,帮助其快速成长;
第二,小王本身能力确实不足,这样安排会影响工作的顺利完成;
针对以上原因,我认为可以采取以下措施:
如果是我对小王存在一定的误解,我会约小王下班后在附近的大排档一块吃饭。吃饭过程中,我会对小王近期的进步表示肯定,同时,我也会向其说明本次工作的重要性,希望在后期的工作中,我们能密切配合,多沟通、交流,将领导交代的任务顺利完成。
如果是领导希望我能在业务上多帮助一下小王,那么我会及时调整工作计划,在条件允许的情况下帮助小王一步步熟悉工作的全部流程。同时,如果小王遇到问题,我也会及时对他予以帮助,确保在小王能快速成长的同时任务也能顺利完成;
第三,如果小王确实能力不足,且使工作无法顺利完成,我会如实向领导说明情况,将我对此事的看法以及对不能按时完成工作的担忧向领导如实说明,相信领导在考虑实际情况后,会重新作出恰当的安排。
相信通过以上措施,该问题一定能予以解决。同时,在以后的工作中,我也会多与领导、同事进行沟通,确保各项工作任务都能顺利完成。
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