2022-07-26 17:11:22 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年军队文职人员招聘面试资格审查材料？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
【模拟试题】
领导让你准备明天早会要用的材料，安排完工作领导就离开了单位。你在准备过程中，发现里面的材料超出了自己的能力范围，而且也到了下班时间。这时你该怎么办?
【参考答案】
1.正确看待领导安排的工作任务。(1)按时完成各项任务是工作的职责所在;(2)材料整理事关明天早会，必须加班加点及时完成。
2.就解决面临的困难，能够提出具体对策建议。(1)第一时间梳理工作，明确能承担工作内容及超出能力范围工作内容;(2)赶在下班前，联系对应负责同事，寻求同事帮助或请求同事指导自己完成;(3)加紧完成自己能力范围内材料梳理工作;(4)汇总所有资料，加班完成材料梳理工作，汇报领导，按要求进行修改、打印等。
3.就提高工作能力，总结经验教训。如明确短板加强学习、多承担不同类型工作、主动请教领导与同事等。
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