2022年四川市直机关公开遴选公务员考试报名学历要求有哪些

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。

▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员报名时间——

地区	人数	报名	报名时间
巴中	48	考生之家	7月4日-11日
达州	38	考生之家	7月4日-10日
广元	49	广元人事考试网	7月4日-13日
广安	31	现场报名	7月4日-12日
凉山	56	邮件/现场报名	7月4日-13日
攀枝花	30	详见公告	7月4日-14日
宜宾	73	宜宾人事考试网	7月4日-10日
成都	89	成都考试网	7月4日-11日
自贡	71	详见公告	7月4日-14日
资阳	14	资阳人事考试网	7月4日-13日
德阳	26	详见公告	7月4日-12日
泸州	13	泸州人事考试网	7月4日-11日
阿坝	58	考生之家	7月4日-11日
甘孜	77	甘孜人事考试网	7月4日-10日
内江	22	内江人事考试网	7月4日-13日
雅安	25	详见公告	7月4日-13日
乐山	73	乐山人事考试网	7月4日-11日
遂宁	37	详见公告	7月4日-10日
眉山	43	眉山人事考试网	7月4日-12日

　　——四川市直机关遴选公务员报名条件（以成都为例）——

　　(一)报名范围

　　市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

　　区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。

　　6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。

　　7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　——四川市直机关遴选公务员报考试科目——

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　

　——四川市直机关遴选公务员笔试备考——

一、华图遴选背景材料

在十三五规划中，扶贫被提上了重要日程，推进精准扶贫，完善扶贫支撑体系已经成为重要内容。2020年，全面消除贫困，全面实现小康社会已经成为我们的目标。但是，各种登记表和记录表很多，各种展板和战斗图都挂在墙上。这种不重要的表现和摆花架的现象在基层的一些地方还是比较常见的。

（二）考题

驻村第一书记感慨地说，全村130户贫困户，只有一式四份统计信息表一项，他要逐个签字多遍，而类似的表格今天明天就填好。工夫们把时间用在开会、填表、写材料上，那些本应该出现在田间地头的扶贫干部，消失在群众的视野里。关于这个，请说说你的观点。

（三）参考解析

对扶贫工作目标的细化，做好流程管理，往往是十分必要的。但是，一味地追求宣传展示，就会非常容易就陷进形式主义这一错误的漩涡，浪费大量的时间和精力，以致于忙而无功，对这种现象如果不去进一步有针对性的作出重视，那么一线扶贫工作的基层干部将会迎来更加巨大的挑战。

这一现象必须引起我们的高度重视。怎样使基层干部更好、有更多的时间为群众服务，而不是为“形式”服务。

一、减少填写表格的数量。

健全建档立卡信息系统和统计报告制度。健全贫困村指标体系，发展经营管理子系统，扩展服务相关的事项，进一步有针对性的去强化与相关部门的数据交流，进一步去减少有关基层的重合填报数。

二、减少考核考核。

除了必要的监督检查、评估之外，不再组织检查考核。禁止多次重复使用。

三、减少会议活动。

各地区应采取有效措施，进一步简化和规范扶贫工作。

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（编辑：Libinu）