2022-06-30 18:39:04 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：崇州市人民政府
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：四川省成都市崇州市教育局公开招聘80名员额制教师公告(2),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
2.面试地点：见准考证。
3.面试方式：抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲和学科专业知识答辩。
备考(15分钟)：教材为我市现行对应学科教材。
无学生试讲(10分钟):主要考核应试人员的专业基础知识、相关学科知识面、专业技能、驾驭教材的技巧、语言表达、板书设计、仪表仪容教态等。
答辩(5分钟):主要考核应试人员的行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质等。
4.面试开考比例：笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩60分及以上者，依据笔试成绩，按照招聘岗位名额1:3比例从高分到低分确定进入面试人员名单(笔试成绩低于60分者不得进入面试)。确属紧缺岗位达不到1：3的，经教育局局党组同意可放宽至1：2)，仍然达不到1:2比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
(三)成绩计算
1.笔试成绩
笔试成绩=《本学科知识考试》
笔试结束后，委托外聘的评委评分，三日内在崇州市人民政府门户网站教育局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)、“崇州教育”微信公众平台公示。
2.面试成绩
面试打分当场进行，满分为100分，无学生试讲占60%，答辩占40%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩当场公布，考生当场签字确认。
面试成绩=无学生试讲×60%+答辩×40%
3.总成绩计算方式为：
总成绩=笔试成绩(《本学科知识考试》)×50%+面试成绩×50%+加分，笔试成绩、面试成绩满分分别为100分，总成绩保留到小数点后两位。
根据崇州市教育局招聘员额制教师岗位表岗位需求数，在崇州市人民政府门户网站教育局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)、“崇州教育”微信公众平台按照考试总成绩从高分到低分依次进行公示(当遇到多名考生成绩相同时，按笔试成绩排序)，公示期为3个工作日。
五、体检
依据招聘岗位、招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，由教育局确定其他考核办法择优选择)。进入体检人员名单在崇州市人民政府门户网站教育局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)进行公布，不再单独进行电话通知。
1.应聘人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行1次，复检人员的体检结果以复检结果为准。
3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补方式与确定体检人员方式一致)，同一岗位只递补1次。递补体检人员名单在崇州市人民政府门户网站教育局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)进行公布，不再单独进行电话通知。未按时参加体检的，视为本人自愿放弃。
六、考察
体检合格者由教育局确定进入考察人员范围，并由教育局组织对其进行考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号及相关文件规定执行。因本人原因导致主管机关和招聘单位主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补方式与确定体检人员方式一致)进入体检和考察，此环节只递补1次。
七、公示
考察合格者由主管机关确定为拟聘人员，在崇州市人民政府门户网站教育局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml)进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由崇州市教育局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到教育局报到，并根据考试总成绩从高分到低分依次选择服务学校。由聘用学校为其办理相关手续。此环节不再递补。
九、管理措施及待遇
1.按《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法(试行)>的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神管理。
2.员额教师的工资待遇参照不低于我市同学段编制内教师标准，按照学校分配方案，多劳多得，优绩优酬，并按国家规定购买“五险一金”。
3.崇州市教育局公开招聘在编教师时，可拿出不超过当年招聘总量30%的比例面向在本区域内纳入员额管理满三年的员额教师招聘。员额教师聘用为在编教师后，原聘用岗位任职时间纳入新聘用岗位一并计算。
4.按政策，享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。
5.享受专业体检、工会送温暖活动等相关福利待遇。
十、工作纪律
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(受理部门：崇州市纪委监委驻市教育局纪检监察组，电话：028-82218223)。
本公告的解释权属崇州市教育局(028-82313245)。
| 微信客服号 | 微信公众号 |
 |
 |
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
