2022年四川三支一扶招聘考试入围分数线是多少

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　　2022年四川三支一扶公告于5月13日发布，招募人数为1539人，笔试时间为2022年6月25日，考试科目为《职业能力测验》，四川华图教育为大家提供本次三支一扶考试答案与在线测分，考题重做，一键预测分数。

  2022四川三支一扶公告及岗位

 四川三支一扶历年分数线

　　——四川三支一扶笔试成绩公布时间——

　　考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　——四川三支一扶面试资格复审——

　　资格复审及面试的时间、地点，由各市(州)人力资源社会保障部门安排在相关网站公布。资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目、参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　——四川三支一扶面试练习题——

2022年1月8日，深圳一名孕妇因情况不稳定需要住院，但住院需要的核酸证明等了12小时还未出结果，于是紧急到深圳市卫健委公众号下留言求助。6分钟后，该公号向这名孕妇回复了四个字：“电话发我”;在获知市民电话后，立即转交龙华中心医院处理。约一个半小时后，检测结果便上传网络，孕妇得以顺利入院。深圳卫健委这波操作在多家网络平台冲上热榜，大批网友表示：“‘电话发我’彰显霸总气场”、“别人的事却让我对卫健委和这座城市拉满好感”。对此，当事人在社交平台发文表示感谢，并称“希望宝宝看在这么多人关心的情况下坚强健康地留下来，以后也去深小卫当小编。”

【预测考题】

某市一名孕妇因身体问题需入院治疗，入院核酸证明等待12小时后未出结果，于是紧急到当地卫健委公众号下留言求助。6分钟后，该公号向这名孕妇回复了四个字：“电话发我”。对此，请谈谈你的看法。

【解读问题】

表明态度：

“电话给我”的霸气回复以及之后的快速行动，彰显的是一个城市的当担与温度，是“以人民为中心的发展思想”的生动写照，也为各类政务服务平台树立了“行业标杆”。

分析事件的积极影响：

1.畅通的渠道、高效的处置体现了地方便民服务的效率和水平，有助于塑造良好的政府形象，提高城市吸引力，集聚人才。

2.保障了人民群众的生命健康，增强了百姓的幸福感和安全感，是“人民健康高于一切”的又一真实案例。

3.起到了典范作用，为其他政务服务平台树立了榜样，激发了政务服务新活力，有助于提高治理能力和治理水平。

提出合情合理的对策：

1.加大宣传教育的力度，牢固树立“马上办”意识。充分发挥党建在政务服务中的引领作用，结合“党史教育”及“不忘初心，牢记使命”主题教育等，采取组织公职人员集中培训、赴先进单位参观学习、评比优秀服务单位等方式，以引导公职人员树立“马上办”意识。

2.完善、细化政务服务管理相关制度，建立健全一套完整、成熟、顺畅、高效的政府运作机制。从人事权等方面，抓好日常工作纪律和月度、季度、年度的考核考评等工作，着力打造一支纪律严明、作风正派的政务服务队伍。

3.开展政务工作专项整治活动。针对政务服务领域存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题,重拳整治，有效提升服务态度和服务水平。

4.坚持走群众路线，创新服务方式。如采取“谐音梗”的宣传方式，做面向大众的内容，提高群众的知晓度和接受度;有条件的部门可开展“缺项审批，发证补齐”的服务等。

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