2022年四川三支一扶考试最低分数线是多少

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　　2022年四川三支一扶公告于5月13日发布，招募人数为1539人，笔试时间为2022年6月25日，考试科目为《职业能力测验》，四川华图教育为大家提供本次三支一扶考试答案与在线测分，考题重做，一键预测分数。

  2022四川三支一扶公告及岗位

 四川三支一扶历年分数线

　　——四川三支一扶笔试成绩公布时间——

　　考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　——四川三支一扶面试资格复审——

　　资格复审及面试的时间、地点，由各市(州)人力资源社会保障部门安排在相关网站公布。资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目、参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　——四川三支一扶面试练习题——

公务员面试作为必不可少的环节，小伙伴们，你准备好了吗？接下来，四川华图给大家分享一下关于面试考试答题时间的合理规划！

一、按照部门考情进行答题时间规划

1.税务局、海关：结构化小组，场外备考15分钟，场内三位考生答题、点评共计42分钟，要求每道题目作答只能2分钟;

2.铁路局：结构化面试，20分钟4道题目;

3.统计局：结构化面试，材料题，20分钟4道题目;

4.银保监会：结构化面试，30分钟6道题目;

5.证监会：结构化面试，20分钟4道题目。

总结来说，各部门考试的面试时间平均一道题目5分钟，看似时间充裕，但是从考官角度来看，思考时间、作答时间长不是一件明智的选择，考官更加青睐思维敏捷，表现干练的考生，因此，建议大家思考时间控制在1分钟到1分30秒，答题时间控制在2分钟到2分半。特别说明，税务局和海关部门的面试考试类型特殊，为结构化小组的形式，每位考生只能作答2分钟，超时会被打断，还会被扣分。可见，形成答题时间敏感度非常有必要，平日的答题时间训练必不可少！

二、按照考试题型进行答题时间规划

面试考试从题型上进行划分，可以分为：人际交往类题目、应急应变类题目、综合分析类型题目、计划组织类型题目、专业题目。多种面试题目类型中，综合分析题目是普遍考生们认为比较有难度的题目，答题要点也涉及较多，人际交往类和应急应变类是稍显简单、容易上手的题目，在此，也建议各位考生们可以在自己认为有难度的题目上多预留一些时间，对于自己来说比较简单的题目可以在保证答题内容质量的基础上适当精炼语言，缩减时间。比如：综合分析题目或涉及要点多的题目可以预留答题时间为2分半到3分钟，人际类应变类题目或较为简单的题目预留1分半-2分钟即可。

不论什么部门的面试考试、不论是对于什么类型的题目进行作答，一味的机械输出是非常不可取的，无形之中把自己变成了答题的机器。面试题目的呈现要以与考官交流的感觉进行，这样才会呈现出，对于题目的理解是自己的真实感受，不是机械背诵出来的。建议小伙伴们，答题要由衷表达，真情实感，这样才更能符合公职人员的用心用情之处！