2022年攀枝花三支一扶备考资料推荐

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　　2022年四川攀枝花三支一扶考试职位表5月12日公布，目前考试各时间节点已经发布，2022攀枝花三支一扶报名时间：5月22日-26日，笔试时间6月25日。报考条件不限制应届毕业生，符合岗位要求即可报名，四川华图三支一扶考试网整理了本次四川省三支一扶招考相关内容，更多有关三支一扶,三支一扶报名时间,三支一扶岗位表下载等信息请关注四川华图教育。

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　　（一）三支一扶笔试《职测》练习题

在判断推理题目当中有这么一类特殊的题，叫做定义判断。为什么说它特殊呢，是因为这一类题不单单只是用做题技巧去解题，它还涉及到了对生活、常识、原理、定律甚至法律的理解，这一类的题目往往用语比较专业，在做题的时候如果凭借理解会觉得很麻烦，所以在面对这样一类题目的时候，我们要学会抓取关键信息。

1. 题目中涉及到多个对象

【例】融资性租赁是指出租人根据承租人对出卖人(供货商)的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的一种租赁方式。经营性租赁是指出租人将自己经营的租赁资产进行反复出租给不同承租人使用，由承租人支付租金，直至资产报废或淘汰为止的一种租赁方式。

根据上述定义，下列哪项不属于融资性租赁?( )

A. 某医院引进核磁共振设备，经设备供应商推荐，与租赁公司甲签订合同，医院支付部分保证金，并在租赁期内按月向甲支付租金

B. 甲公司向某远洋运输公司租赁配备有操作人员的船舶，约定在租期内听候甲公司调遣，不论是否经营，均按天支付租赁费用

C. 甲公司与乙公司签订了冲压设备租赁合同，约定乙公司向甲公司指定的丙公司订购该设备，甲公司按期支付租金

D. 甲企业为增加资金流动性，将价值6000万元的设备转让给租赁公司，再以3年3600万元的价格回租

【做题技巧】在这个题目中涉及到了两个定义，分别是“融资性租赁”和“经营性租赁”，读完定义虽然还是有点似懂非懂，但是我们可以看到两者有一个比较大的区别是，“融资性租赁”比“经营性租赁”多了一个“出卖人”的角色，也就是说，如果能在选项中找到“出租人”、“承租人”和“出卖人”三个角色，那就说明属于“融资性租赁”。

接着我们来分析选项，A选项中，医院属于“承租人”，租赁公司甲属于“出租人”，设备供应商属于“出卖人”，所以A选项属于“融资性租赁”;B选项中，甲公司是“承租人”，远洋运输公司是“承租人”，很明显没有第三个角色，所以它不属于“融资性租赁”;C选项中，甲公司属于“承租人”，乙公司属于“出租人”，丙公司属于“出卖人”，有三个角色，属于“融资性租赁”;D选项比较具有迷惑性，甲公司先是将设备转让出去，所以甲公司在这里属于“出卖人”，同时又要去租赁设备，所以也属于“承租人”，租赁公司属于“出租人”，符合“融资性租赁”的定义。所以答案选择是B。

2. 题目中涉及到一些专有名词

【例】行政赔偿是指行政主体在行使行政职权过程中侵犯行政相对人的合法权益并造成损失时，国家对此承担赔偿责任。行政赔偿的构成要件是：(1)行政主体，即侵权行为人必须是国家行政机关和法律、法规授权的组织。(2)行政职权行为，即行政主体必须实施了行政职权行为。(3)侵权并造成损害，即行政主体侵害行政相对人的合法权益并造成损失。(4)因果关系，即行政职权行为与损害之间存在因果关系。

根据上述定义，下列受害人不能要求行政赔偿的是( )

A. 甲税务局因计算错误使某纳税人多缴纳了1万多元税款

B. 乙市政府聘请张某为清洁员，张某在清洁过程中不慎从楼梯上摔下，造成腿部骨折

C. 丙公安行政机关警察李某在抓捕犯罪嫌疑人时违法使用武器，造成嫌疑人重伤

D. 丁工商局违法吊销某个体工商户营业执照，致使其遭受经济损失5000多元

【做题技巧】在这道题目中虽然看上去比较复杂，但是我们应当看到题目中出现了专有名词“行政主体”、“行使行政职权”等等，所以答案是一定要符合这些关键字眼的。在选项中，似乎都是行政主体，但是如果我们仔细看题目，就会发现A、C、D选项中出现的都是行政主体在行使行政职权，而B选项中虽然出现了乙市政府，但是后面的主体应当是“聘请张某为保洁员”，这个时候就不能算作行政主体，同时张某打扫卫生也只能是正常工作，不算是行使了行政职权，所以不涉及到行政赔偿。所以答案选择为B。

【总结】当大家再考试中遇到了这些带有专业名词的定义判断时，一定要学会观察题目特征，通过比较鲜明的题目特征入手，能快速的帮助大家从选项中选出正确选项。

审核人：张晓倩

　　网上报名：本次招募全部采用网络方式报名，免交报名费。报名时间为2022年5月22-26日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审：各地于5月22-27日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对资格初审不合格的，应说明理由。

　　打印准考证：考生于6月21-24日登录报名网站，自行打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效居民身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　（三）2022年攀枝花三支一扶笔试

　　笔试：考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　（四）2022年攀枝花三支一扶资格审查

　　资格复审及面试：资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员,出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求需取得相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　（五）2022年攀枝花三支一扶什么时候上岗

　　签订协议：8月23日前，相关部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。

　　录入数据：各地于8月26日前将新招募人员、续期人员信息录入全国“三支一扶”工作管理信息系统，务必认真核对，确保信息准确无误。

　　岗前培训：各市(州)人社部门牵头组织对新招募人员进行上岗前培训，培训时间不少于5天。

　　正式上岗：9月1日，各地组织招募人员正式上岗。