2022年广元三支一扶正式上岗时间安排

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　　2022年四川广元三支一扶考试职位表5月12日公布，目前考试各时间节点已经发布，2022广元三支一扶报名时间：5月22日-26日，笔试时间6月25日。报考条件不限制应届毕业生，符合岗位要求即可报名，四川华图三支一扶考试网整理了本次四川省三支一扶招考相关内容，更多有关三支一扶公告,三支一扶报名官网,三支一扶职位表等信息请关注四川华图教育。

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　　（一）三支一扶笔试《职测》练习题

在公务员考试行测当中，数量关系模块中排列组合问题一直来都是考生捉摸不透的题型，而这部分属于重要考点，几乎每年都有所考察。排列组合问题非常灵活，解题思路非常丰富，出题形式不唯一，这就加大了解题难度。往往会出现考虑得情况数不全或考虑重复，导致题目做错。因此，华图教育带大家一起来看一看关于平均分组和不平均分组两种情况。

例1.某单位举办羽毛球单打比赛，共有6人报名参加，随机组成三队，每队两人。那么共有多少种分配方案?

A.15 B.30 C.90 D.180

【答案】A。华图解析：六人两两组队随机分成三队，也就是六人先选择两人，再从剩下四人选择两人，最后两人组成一队，也就是，但是按照这样选出来会存在重复情况，具体情况如图所示：比如开始从六人中选择甲乙两人，剩下四人选择丙丁，最后两人戊己两人。也可以从六人中开始选择丙丁，剩下四人选择戊己，最后两人甲乙。但是这样算法就算会重叠了，虽然总共有六种相同分组，其实只能算一种分配方式，因此应该再除以 全排。即可得  ，结合选项，选择A选项。

例2.某单位举办趣味运动会，总共三个游戏，第一个游戏要求一人参加，第二个游戏要求两人参加，第三个游戏要求三个人参加。有一个小组目前有六个人，那么有多少分配方式?

A.120 B.60 C.30 D.10

【答案】B。华图解析：六人进行不平均分组，六人先选一人，再从剩下五人中选两人，最后三人为一组。根据题意可得，选择B选项。

回顾两道题，例1需要除以A33，而例2就不需要除以，这是为什么呢?华图来帮你解答，例1这道题出现平均分配，就会存在分组存在一致，只是选择顺序有所不同，但题目问的是分配方案所以需要将全部排序剔除去掉重复的分类，即需要除以A33。而例2为什么不用除以，这是因为不平均分组，导致选择一人、两人、三人分别成组，就不存在有重复的情况，因此就不需要除以 。

同学们学会了吗?那么如果将题目换成将六个人分成三组，两组分别选择一人，最后一组四个人，问有多少种分配方案?这道题又该怎么解答呢?同样的道理，可知，在这里是不是也是有两组存在平均分配的问题，会存在重复选择的情况，所以还需要再除以全排，答案就是15种。

这种解题技巧主要运用在平均分组与不平均分组有多少种分配方案，需要考虑是否除以全排。

　　网上报名：本次招募全部采用网络方式报名，免交报名费。报名时间为2022年5月22-26日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审：各地于5月22-27日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对资格初审不合格的，应说明理由。

　　打印准考证：考生于6月21-24日登录报名网站，自行打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效居民身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　笔试：考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　资格复审及面试：资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员,出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求需取得相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　体检：参照现行公务员录用体检标准组织体检。按考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户、零就业家庭、已参加住院医师规范化培训、党员、学历高、学生干部、专业对口、回原籍优先等原则确定人选。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

　　未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员(仅递补一次)，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示：各地于8月11日左右在相关网站公布拟新招募人员名单，并于9月1日前将新招募和续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室。公示内容包括招募单位名称、拟招募岗位，拟招募人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)、准考证号、考试总成绩、岗位排名等信息，同时公布监督电话。

　　公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。

　　签订协议：8月23日前，相关部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。

　　录入数据：各地于8月26日前将新招募人员、续期人员信息录入全国“三支一扶”工作管理信息系统，务必认真核对，确保信息准确无误。

　　岗前培训：各市(州)人社部门牵头组织对新招募人员进行上岗前培训，培训时间不少于5天。

　　正式上岗：9月1日，各地组织招募人员正式上岗。