2022年资阳三支一扶准考证打印入口

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2022年资阳三支一扶准考证打印入口

　　2022年四川三支一扶考试职位表5月12日公布，目前考试各时间节点已经发布——报名时间：5月22日-26日，打印准考证时间为6月21-24日，笔试时间6月25日，笔试科目为《职业能力测验》，笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。具体请看下方：

　　2022四川三支一扶公告

　　四川三支一扶报名入口

　　四川三支一扶备考礼包

　　四川三支一扶备考资料

　　网上报名：本次招募全部采用网络方式报名，免交报名费。报名时间为2022年5月22-26日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审：各地于5月22-27日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对资格初审不合格的，应说明理由。

　　打印准考证：考生于6月21-24日登录报名网站，自行打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效居民身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　笔试：考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　资格复审及面试：资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员,出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求需取得相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　体检：参照现行公务员录用体检标准组织体检。按考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户、零就业家庭、已参加住院医师规范化培训、党员、学历高、学生干部、专业对口、回原籍优先等原则确定人选。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

　　未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员(仅递补一次)，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示：各地于8月11日左右在相关网站公布拟新招募人员名单，并于9月1日前将新招募和续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室。公示内容包括招募单位名称、拟招募岗位，拟招募人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)、准考证号、考试总成绩、岗位排名等信息，同时公布监督电话。

　　公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。

　　签订协议：8月23日前，相关部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。

　　录入数据：各地于8月26日前将新招募人员、续期人员信息录入全国“三支一扶”工作管理信息系统，务必认真核对，确保信息准确无误。

　　岗前培训：各市(州)人社部门牵头组织对新招募人员进行上岗前培训，培训时间不少于5天。

　　正式上岗：9月1日，各地组织招募人员正式上岗。

　　二、、四川三支一扶岗位表

　　目前请先参考2021年的岗位表，因为2022暂未发布，同学们可以先预约职位表》》》点击预约2022四川三支一扶职位表

　　三、三支一扶笔试备考资料

　　一、细节题中的偷换感情色彩

　　言语理解与表达给考生的感觉就是文字量特别大，如果说主旨题、意图题我们可以通过找到文段的主旨句，用它来定位出选项中的正确答案。那么细节理解题则是言语理解与表达中比较费时又费神的一种题型。主要考查考生根据材料查找关键信息及重要细节等能力。这类题需要考生去比对选项和原文，然后才能得出答案，也就是说，要有足够时间一般是不会出错的，但如何短时间内提高准确率是有一些技巧的，那么我们今天就从命题者的命题角度入手，告诉大家一种超厉害的一种细节题的做题方法，从而帮助大家快速做题。

　　在细节中命题者特别喜欢出偷换要素，而其中偷换感情色彩也是他们常考一种方式，考生再做题过程中一定要仔细查阅文段和选项的不同的范围，因为干扰选项通常将文段中所表述的感情色彩进行偷换，而根据感情色彩的不同大致可分为三类：褒义、贬义和中性。这就对考生的审题提出了更高的要求，要区分选项和文段之间不同的感情色彩，只有这样方能做到更快地排除错误选项，精准地定位出我们所寻找的正确答案。

　　二、实战应用

　　【例】微博注册的方式很简单，浏览者只要登记个电子邮箱地址，设置好密码就可成为微博用户了。写微博的要求不高：只需撰写只言片语，便可宣泄情感。所以，只要使用者会电脑打字或者发手机短信，便可以将自己的情感以简短快捷的形式发布出去。此外，微博的界面设置方式使得信息浏览也变得更加方便，而且一条微博的内容仅相当于两三条手机短信，花费不了多长时间。在这个信息过剩，人们的注意力被严重瓜分的时代，微博更符合人 们快速阅读的需求。

　　与这段文字的意思不相符的一项是：

　　A.微博使用门槛低、信息发布简便易行

　　B.微博的内容更迎合现代人阅读的需求

　　C.使用者可以借助微博宣泄自己的情感

　　D.微博界面的设置便于使用者浏览信息

　　【答案】：B

　　【解析】：第一步，观察选项，对应原文。 第二步，A项对应“微博注册的方式很简单，……可成为微博用户了”，符合文意。B项对应“微博更符合人们快速阅读的需求”可知，“微博的内容”与原文“微博”属于偷换概念，且“阅读”与原文“快速阅读”也属偷换概念，选项的“迎合”属于贬义而文段的“符合”属于中性，因此此项还偷换了感情色彩，因此与原文意思不符。C项对应“只需撰写只言片语，便可宣泄情感”，符合文意。D项对应“微博的界面设置方式使得信息浏览也变得更加方便”，符合文意。因此，选择B选项。

　　综上，在做细节题的时候我们要注意选项和文段的表述概念是否一致，抓住文段中给我们呈现出来的感情色彩，细心做题并将选项和材料进行一一对应，这样就可帮助我们提高解题速度和正确率。