2022年资阳三支一扶职位表下载入口

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　　2022年四川三支一扶考试职位表5月12日公布，目前考试各时间节点已经发布——报名时间：5月22日-26日，打印准考证时间为6月21-24日，笔试时间6月25日，笔试科目为《职业能力测验》，笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。具体请看下方：

　　2022四川三支一扶公告

　　四川三支一扶报名入口

　　四川三支一扶备考礼包

　　四川三支一扶备考资料

　　网上报名：本次招募全部采用网络方式报名，免交报名费。报名时间为2022年5月22-26日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审：各地于5月22-27日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对资格初审不合格的，应说明理由。

　　打印准考证：考生于6月21-24日登录报名网站，自行打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效居民身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　笔试：考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　资格复审及面试：资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员,出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求需取得相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　体检：参照现行公务员录用体检标准组织体检。按考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户、零就业家庭、已参加住院医师规范化培训、党员、学历高、学生干部、专业对口、回原籍优先等原则确定人选。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

　　未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员(仅递补一次)，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示：各地于8月11日左右在相关网站公布拟新招募人员名单，并于9月1日前将新招募和续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室。公示内容包括招募单位名称、拟招募岗位，拟招募人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)、准考证号、考试总成绩、岗位排名等信息，同时公布监督电话。

　　公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。

　　签订协议：8月23日前，相关部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。

　　录入数据：各地于8月26日前将新招募人员、续期人员信息录入全国“三支一扶”工作管理信息系统，务必认真核对，确保信息准确无误。

　　岗前培训：各市(州)人社部门牵头组织对新招募人员进行上岗前培训，培训时间不少于5天。

　　正式上岗：9月1日，各地组织招募人员正式上岗。

　　二、、四川三支一扶岗位表

　　目前请先参考2021年的岗位表，因为2022暂未发布，同学们可以先预约职位表》》》点击预约2022四川三支一扶职位表

　　三、三支一扶笔试备考资料

　　在备战公考的过程中，言语题对于考生是一大重难点，一开始大家或许觉得言语嘛，中文谁还看不懂啦，但是做题之后发现好像和想象的不太一样，过程中大家常常遇到的困扰是文字量大阅读时间久，难以把握文段重点，词语意思或区别无法把握等等，所以有时候选择答案是凭感觉，从而导致自己言语正确率难以提升，甚至影响了整个行测的分数，非常可惜。那么，言语题有没有技巧呢?当然是有的!所以今天在这里，华图和大家聊聊言语题中非常重要的一个小技巧：主体排除法。

　　什么是主体排除呢?首先我们要明确什么是主体，通常来说主体就是文段的核心话题，而且它有着非常明显的特征，例如一般它是名词，高频词，在主旨句中出现等等，其次，当大家找到它之后怎么办呢?这个时候，我们可以对比选项，凡是和我们主体不同也不构成同义替换的话题，就可以排除掉了。通常来说主体排除法可以帮助大家排除两个左右的选项，这样选择的范围就可以适当缩小啦，正确率也会适当提高。为什么可以这样做呢?大家想想如果你和朋友说A，如果其他人说C，你们是不是就不在一个频道里呀，所以选项中和你话题主体的不一致的就可以排除啦!

　　【例题】每个城市都有一个“最优规模”，它取决于城市规模正反两个效应的相互对比。正面效用主要是城市的集聚效用，负面效用则包括交通拥堵、环境污染、房价高昂、基础设施不足等。经济集聚在提高劳动生产率的同时，也会使城市的土地和住房价格上涨，企业的生产成本和居民的生活成本均会有所上升。此外，城市的拥挤、污染等问题都会抵消城市扩张带来的好处。最终，只有当一个城市所带来的正效应超过其生产或生活成本时，企业和居民才会留在这个城市。相应地，城市的最优规模就是最大化劳动生产率的规模。

　　这段文字主要介绍：

　　A. 为何城市应该保持动态平衡

　　B. 什么是城市的最优规模

　　C. 城市发展受资源环境的限制

　　D. 要防止城市过分集中的情况

　　【答案】B。华图解析：本题考查主旨概括。所以分析文段找到主旨句。文段先提出“最优规模”这一概念，并说明它取决于正反两个效应。接着对正面效应和反向效应分别进行阐释，最后提出结论“城市的最忧规模”指的是什么。文段是“总-分-总”结构，开头说明最优规模由什么来决定，最后说明最优规模是什么。因此，文段的主旨句为第一句和最后一句，并且在这两句话中，话题主体都是最有规模，所以选项中必然包含“最优规模”。因此，选择B选项。

　　A项：“保持动态平衡”在主旨句中并没有出现，文段整体也没有论述两者需要平衡的话题，因此话题主体不一致排除。

　　B项：选项中包含文段主体词，并且“什么是”对应文段解释说明部分。因此，选择B选项。

　　C项：不包含文段主体词，并且“受环境资源”对应文段负面效应部分，而且环境是负面效应中并列结构引导的一部分而已，属于片面选项，排除。

　　D项：不包含文段主体词，且“城市过分集中”在文段中并未提及，属于过分推导选项，排除。