2022年成都三支一扶考试科目是什么

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　　2022年四川成都三支一扶考试职位表5月12日公布，目前考试各时间节点已经发布，2022成都三支一扶报名时间：5月22日-26日，笔试时间6月25日。报考条件不限制应届毕业生，符合岗位要求即可报名，四川华图三支一扶考试网整理了本次四川省三支一扶招考相关内容，更多有关三支一扶招聘公告,三支一扶报名入口,三支一扶职位表等信息请关注四川华图教育。

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　　（一）三支一扶笔试《职测》练习题

百分数与百分数相乘，应用于哪里?对资料分析基础掌握扎实的同学，相信可以秒懂~

那就是间隔增长率的计算。从问法上来看，间隔增长率一般问跟两年前相比的增长率，如果第二期与第三期的增长率分别为r?和r?，那么第三期相对于第一期的增长率R为：

计算间隔增长率时，我们可以先用“偷懒法”，先算的r?+r?的值，若r?和r?同号，则R>r?+r?，这时如果只有一个选项满足条件，那么这个选项就是正确选项，例如：

民间固定资产投资和全国固定资产投资同比增速

【例1】与2013年上半年相比，2015年上半年全国固定资产投资约上升了：

A. 11.4% B. 17.3%

C. 28.7% D. 30.7%

本题选择D选项。根据问题得知是跟两年前相比的增长率，即间隔增长率，将数据代入到公式中，R=17.3%+11.4%+17.3%×11.4%，计算17.3%+11.4%=28.7%，则R>28.7%，观察选项，只有D选项满足条件。

并非所有的间隔增长率的题目都可以用“偷懒法”，大多数的间隔增长率还是要计算r?×r?的。那么该如何快速计算出两个百分数的乘积呢，这个并不难，难的是还需要乘积的结果为百分数，因为这样就可以直接与前面的值相加得出结果了，老师教大家三个方法，根据实际情况来运用哦~

方法一：特殊值法。

就是把其中一个百分数转化成特殊分数的一个方法，一定要注意只转换一个哦~

如21%×14%≈1/5×14%≈3%，在大多数的公职类考试中，r?×r?估算即可。

接下来我们来看一道历年：

【例2】2005年某市房价上涨16.8%，2006年房价上涨6.2%，则2006年的房价比2004年上涨了：

A. 23% B. 24%

C. 25% D. 26%

本题选择B选项。根据问题得知是跟两年前相比的增长率，即间隔增长率，将数据代入到公式中，R=16.8%+6.2%+16.8%×6.2%，16.8%+6.2%=23%，R>23%，满足的选项有B、C、D三个选项，可见还需要计算r?×r?部分，16.8%≈1/6，则16.8%×6.2%≈1/6×6.2%≈1%，那么R≈23%+1%=24%。因此，选择B选项。

方法二：落百分号法。

先把r?和r?的百分号前的数据相乘，再把相乘所得数的小数点左移两位，最后在小数后面加上百分号即可。如：

21%×14% → 21×14≈280 → 2.8 → 2.8%

如【例2】的计算R=16.8%+6.2%+16.8%×6.2%，其中16.8%×6.2%≈17%×6%=1.02%，则R=23%+1.02%≈24%，与第一种解法的答案相同。

方法三：和的值较小可忽略

当r?和r?的值都小于10%时，那么二者乘积一定小于1%，一般可考虑忽略其值。

【例3】2010年上半年，全国原油产量为9848万吨，同比增长5.3%，上年同期为下降1%。则2010年上半年全国原油产量比2008年同比约增长了：

A. 1.8% B. 4.2%

C. 6.3% D. 9.6%

本题选择B选项。根据问题得是跟两年前相比的增长率，即间隔增长率，将数据代入到公式中，R=5.3%1%5.3%×1%，其中5.3%1%=4.2%，5.3%与1%均小于10%，则5.3%×1%<1%，即R的值略小于4.2%，只有B选项满足。因此，选择B选项。

用上述的三个方法来解r?×r?的值完全可以做到1秒钟速算，但若想熟练应用，还需要适当练习哦~

　　网上报名：本次招募全部采用网络方式报名，免交报名费。报名时间为2022年5月22-26日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审：各地于5月22-27日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对资格初审不合格的，应说明理由。

　　打印准考证：考生于6月21-24日登录报名网站，自行打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效居民身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　笔试：考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　资格复审及面试：资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员,出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求需取得相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　体检：参照现行公务员录用体检标准组织体检。按考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户、零就业家庭、已参加住院医师规范化培训、党员、学历高、学生干部、专业对口、回原籍优先等原则确定人选。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

　　未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员(仅递补一次)，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示：各地于8月11日左右在相关网站公布拟新招募人员名单，并于9月1日前将新招募和续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室。公示内容包括招募单位名称、拟招募岗位，拟招募人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或工作单位)、准考证号、考试总成绩、岗位排名等信息，同时公布监督电话。

　　公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。

　　签订协议：8月23日前，相关部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。

　　录入数据：各地于8月26日前将新招募人员、续期人员信息录入全国“三支一扶”工作管理信息系统，务必认真核对，确保信息准确无误。

　　岗前培训：各市(州)人社部门牵头组织对新招募人员进行上岗前培训，培训时间不少于5天。

　　正式上岗：9月1日，各地组织招募人员正式上岗。

　 （三）2021年成都三支一扶岗位表(2022暂未发布)