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江油市2022年教育事业单位考核招聘高层次人才183名公告(2)

2022-04-15 17:38:48 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:绵阳人事考试网

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息:江油市2022年教育事业单位考核招聘高层次人才183名公告(2),更多关于2022年四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容,请关注(四川华图教师考试网)。

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  (3)报名方式:报名者须在报名时间截止前,将报名资料扫描件分别命名打包传至指定邮箱。

  ①教体系统:

  邮箱:408797884@qq.com

  联系人及联系方式:张老师 0816-3221246

  ②卫健系统:

  邮箱:563167536@qq.com

  联系人及联系方式:贾老师 0816-3220821

  ③其他事业单位:

  邮箱:jysyggz@163.com

  联系人及联系方式:董老师 0816-3227286

  邮件标题和压缩包名称格式统一为“姓名+报考岗位代码”,如“张三+202209001”。

  (4)报名所需资料

  1.《报名表》1份;

  2.有效身份证原件和复印件1份;

  3.有效毕业证、学位证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  4.相应资格证、专业技术职务资格证、合格证原件和复印件1份;

  5.工作经历材料原件及复印件一份(含劳动合同、社保缴费清单及其他的证明材料);

  6.外市行政机关、事业单位的在编人员还需提供单位、主管部门及组织人社部门同意报考证明;

  7.国(境)外高校毕业生报考的,由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件和复印件1份。

  (5)资格初审:时间截止2022年5月8日17:00前,资格初审结果通过电话、短信或邮件进行反馈。资格初审合格者,携带打印的《报名表》以及个人资料(见下文现场资格审查所需个人资料要求),按现场报名时间到指定地点参加资格复审,资格复审合格者根据安排参加面试考核,若有调整另行通知。

  2.现场报名及资格复审

  (1)相关城市现场报名和资格复审具体事宜,将根据当地疫情防控有关要求及时调整,并在上述网站发布。

  (2)现场报名人员须现场填写《报名表》,进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的相应资料原件参加资格复审。

  (3)现场报名及资格复审人员还需提供以下个人资料:

  ①有效身份证原件和复印件1份;

  ②有效毕业证、学位证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份;国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件1份;国(境)外高校毕业生报考的,须提供由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份;

  ③相应资格证、专业技术职务资格证、合格证原件和复印件1份;

  ④其它证明材料原件及复印件(参照网络报名所需材料)。

  几种特殊报考对象,还须具备以下手续:

  ①外市机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

  ②委培生、定向生,须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

  ③国家有其他特殊规定的,从其规定。

  不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的,视为自动放弃资格复审。

  上述材料显示必须清晰、完整。资格审查中,对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员,将取消面试资格。

  3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况,将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关规定处理。

  (三)面试考核

  1.时间及地点

  根据报名情况另行通知,请报名者保持通讯畅通。

  2.面试(面谈)

  面试采取专业化面试、结构化面试、技能测试等方式进行。主要测评考生的专业知识水平、工作能力和综合素质等。面试总分为100分。面试人员面试成绩低于70分的,不能参加体检、不能确定为聘用人员。

  特别提示:如同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比超过1:30的,采取笔试方式进行初选,根据笔试成绩按岗位招聘人数与进入面试人数1 :10的比例从高到低依次确定面试人员。笔试成绩不计入面试成绩。

  3.参加面试人员面试成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排,并在绵阳人事考试网和江油市人民政府网站公告。

  (三)面试考核结束后,将与面试考核合格人员签订《就业意向协议书》。

  (四)体检、心理测试及政审考察

  根据岗位招聘人数,按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同的,再次组织结构化面试进行筛选。

  1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的,从其规定。具体时间、地点另行通知。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

  因怀孕需延期检查部分体检项目的,须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

  2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察,按照德才兼备的标准,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

  3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位,是否递补由用人单位报请主管部门、市委组织部、市人社局共同商议确定。如需递补,按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补(考生面试成绩低于70分的不得递补)。

  (五)公示及聘用

  1.公示。考察合格人员确定为拟引进人员,在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站公示7个工作日,公示无异议后按规定办理聘用手续。公示期间接受社会举报,举报者应实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索。

  拟聘人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。

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(编辑:Libinu)
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