2022年绵阳市卫健委直属事业单位高层次人才考核招聘302人公告(2)

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　　②学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件;留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件;

　　③专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件;

　　④其它证明材料原件及复印件。

　　上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。

　　3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　(二)面试考核

　　1.时间及地点

　　根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。

　　2.面试(面谈)

　　根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组决定如下考核方式：

　　①综合管理类：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分，合格分数线为70分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。

　　②专业技术类：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。

　　(三)签订《就业意向协议书》

　　面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

　　(四)体检、心理测试及政审考察

　　1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

　　2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　(一)按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次活动现场报名及面试考核进场人员，均须提供48小时核酸阴性报告。

　　(二)根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在中共绵阳市委组织部官方网站、绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号发布补充公告或通知。

　　咨询电话：

　　绵阳市卫生健康委员会

　　0816-2212973

　　绵阳市人力资源和社会保障局

　　0816-2267561

　　监督电话：

　　绵阳市纪委监委驻市卫健委纪检监察组

　　0816-2212302

　　绵阳市卫健委党委办公室

　　0816-2218534

　　附件：

　　1.绵阳市卫健委直属事业单位2022年公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表

　　2.绵阳市卫健委直属事业单位2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表

　　绵阳市卫生健康委员会

　　绵阳市人力资源和社会保障局

　　2022年4月15日

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（编辑：Libinu）