2022年广元市昭化区教育局遴选工作人员6名的公告(2)

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　　2.资格复审。本次遴选的资格复审集中在面试前开展，并根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额按笔试成绩高低3:1确定入闱资格复审人员，未达到3:1的全部入闱资格复审。请入闱资格复审的人员和网上报名的报考人员带上报名时提供的资料原件，按电话、短信通知的时间、地点准时参加资格复审，领取《面试通知书》，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负，由此出现的空缺按笔试成绩从高到低依次等额递补资格复审人员。

　　3.面试。资格复审合格人员参加面试。具体时间、地点详见《面试通知书》;教研员面试含现场抽选课题上微格课、评课两环节，满分分值为100分;财务、文秘岗位采用结构化面试，满分分值为100分。面试人员凭本人有效身份证按规定时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格。

　　4.考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘各遴选岗位的报考者，面试成绩应达到70分及以上，否则，取消进入下一环节资格。

　　5.成绩公布

　　考试成绩在广元市昭化区人民政府网(http://www.zhaohua.gov.cn/)公告(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、排名和入闱考察人员名单)。

　　(三)考察

　　考察工作由区教育局、区人力资源和社会保障局组织实施。考察原则上采取差额考察的办法。考察对象与遴选名额的比例一般为2:1，如考试总成绩相同，一并纳入考察。不能形成差额考察的，经区教育局、区人力资源和社会保障局同意后，可以等额考察。考察内容主要对入闱考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由报考者自负。

　　因考察不合格和报考人员主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补进行考察。

　　(四)体检

　　1.体检人员确定

　　区教育局根据遴选名额和综合考察情况，等额确定体检对象。

　　2.体检项目和标准

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。

　　3.体检时间和地点

　　体检由区教育局、区人力资源和社会保障局负责，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单提前5天电话通知考生。

　　未按规定时间到指定地点集合参加体检的人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，复检只对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因报考人员主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补考察和体检。

　　5.体检费用

　　体检所产生的一切费用由本人承担。

　　(五)公示

　　经笔试、面试、考察、体检合格者，由区教育局、区人力资源社会保障局会同相关遴选单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市昭化区人民政府网(http://www.zhaohua.gov.cn/)公示7日。

　　公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执(职)业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　(六)聘用

　　对经考察、体检合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订事业单位人员聘用合同，按照有关规定办理聘用手续，遴选的工作人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用，最低服务期限为5年。服务期未满的，不得调出区外或调到区级及以上其他事业单位。违反最低服务年限的，按合同规定执行违约金。未按规定时间报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　区教育局负责对遴选人员所提供材料的真实性进行审查，汇总后将拟聘用人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认。通过区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。区教育局通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

　　六、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开遴选中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理。情节严重的，给予政纪党纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、资格审查、政策咨询及监督电话

　　本公告未尽事宜，由广元市昭化区人力资源和社会保障局和广元市昭化区教育局负责解释。

　　(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)

　　广元市昭化区教育局：8723154。

 

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（编辑：Libinu）