2022上半年资阳教师招聘考试成绩查询入口

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　　根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分从高到低确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。

　　资格复审时间、地点和资格复审人员名单以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审时需提供本人有效身份证件(第二代)、《准考证》、普通话等级证书、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件，与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。在资格审查时未领到毕业证的2022届应届毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的院系、专业情况及毕业时间的证明(盖鲜章);2.普通话等级证书。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者政审前提供的毕业证、普通话等级证书、教师资格证、档案等记载为准。

　　报名时尚未取得毕业证的2022年应届大中专毕业生，提交材料要求详见“二、招聘条件第(七)条”的规定。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。

　　逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳面试考务费80元。

　　(三)面试

　　根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

　　面试满分为100分。面试形式为无学生试讲。

　　面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

　　对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。

　　面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50% +面试成绩×50%;

　　考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。

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（编辑：Libinu）