2022年四川选调毕业生到基层工作招录946人考试职位表下载入口

　　2022年四川选调优秀大学毕业生到基层工作考试公告已经发布，本次四川选调生考试时间为3月26日，招录人数为946名，报名时间为2月23日-3月2日8:00，报名网站为四川人力资源与社会保障局官网，四川华图公务员考试网整理本次四川公务员考试公告、报名、职位表等相关内容如下。

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▼▼四川选调生考试公告|职位表|报名入口▼▼

　　——四川选调生考试时间安排——

　　公告发布：2022年2月21日

　　报名时间：2022年2月23日-3月2日8:00

　　资格初审：2022年2月23日-3月3日8:00

　　确认缴费：2022年3月4日8:00前

　　准考证打印：2022年3月21日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日(星期六)

　　成绩查询：2022年4月12日

　　资格审查：2022年5月13日前

　　面试时间：2022年5月14日至15日

　　——四川选调生选调条件——

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　(三)作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　(四)学习成绩优良，按期毕业并取得国家承认的相应毕业证和学位证。

　　(五)18周岁以上，应届博士毕业生32周岁以下(1989年2月23日至2004年2月23日期间出生)，应届硕士毕业生30周岁以下(1991年2月23日至2004年2月23日期间出生)，应届大学本科毕业生25周岁以下(1996年2月23日至2004年2月23日期间出生)。“服务基层项目人员”和具有参军入伍经历人员相应放宽3周岁。

　　(六)应届毕业生须符合选调职位条件且具备下述条件之一：①加入中国共产党(含预备党员);②具有参军入伍经历;③院(系)级及以上“三好学生”(或“优秀学生”“优秀研究生”“优秀硕士”“优秀博士”);④院(系)级及以上“优秀学生干部”(或“优秀研究生干部”);⑤院(系)级及以上“优秀团干部”;⑥院(系)级及以上“优秀毕业生”;⑦校级及以上“青年马克思主义者培养工程”培养对象;⑧取得省级“大学生综合素质A级证书”;⑨获国家级奖学金;⑩大学期间担任班长及以上学生干部已满一学年以上(含班级班长，班级团支部、党支部书记，校、院〈系〉学生会〈团委、研究生会〉主席、副主席〈书记、副书记〉，校、院〈系〉学生会〈团委、研究生会〉各部部长、副部长等相应副职及以上，校、院〈系〉协会〈社团〉副职及以上)。上述条件均须在2022年2月23日前已取得，其中③至⑩项条件须为2022年2月23日前在大学就读期间取得。

　　(七)“服务基层项目人员”须工作表现好、无不良反映，2022年2月23日前加入中国共产党(含预备党员)，未曾享受优惠政策录用为公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)，在参加服务基层项目前取得全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位。

　　(八)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(九)符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

　　(十)凡有以下情形之一的人员，不得报名：①定向、委托培养或在职攻读学历学位的;②是现役军人的;③在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;④受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;⑤被开除中国共产主义青年团团籍或中国共产党党籍的;⑥被开除公职的或公务员(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)被辞退未满5年的;⑦被依法列为失信联合惩戒对象的;⑧在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;⑨干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的;⑩具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　——四川选调生选调名额——

　　2022年度全省选调名额为946名(详见附件1)。

　　——四川选调生考试笔试《申论》备考资料——

在公务员考试中，时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块，但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材，可以帮助我们训练如何形成政府思维，有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式，甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题，那么如何备考这部分知识呢？其实很简单，不用死记硬背，就每天拿出固定时间多多积累即可，四川华图每天都会更新全网最新最热的时政要闻，并附有热点解析，帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

【热点背景】

6月，中央纪委国家监委对6起违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报。其中不乏不顾实际使用大额财政资金建设景观工程，举债修建仿古城门、大型雕塑、景观广场一事，引发社会广泛关注。

公务员考试角度解读

[提出观点]

“造景”看似是某些党员干部文化观、审美观出了问题，其实，归根结底是政绩观有了偏差。

[综合分析]

建筑贪大贪高，滥建“文化地标”，有的对真正有价值的历史遗存不上心、却不惜巨资打造“古镇”“古城”，劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”不仅破坏了城市、自然景观风貌，更脱离地方实际，糟蹋财政资金，给经济社会发展带来负面效应。

沉迷造声势、追求大手笔的错误政绩观，一方面暴露出一些党员干部的党性修养水平，一方面也折射出项目立项审批、人员考核评价等制度运行问题。

为官一任，造福一方。对于党员干部而言，必须以实实在在的政绩检验工作成效。但追求什么样的政绩、如何追求政绩，一些人在认识上存在偏差。有的只抓光鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、环境保护等难出成果的“隐绩”;有的只想速成、不愿积淀，只想眼下、不顾长远;有的不怕群众不满意，就怕领导不注意。如此“政绩”，不是为了推动发展，而是给自己牟利;不仅无法促进当地发展，还造成了浪费;不仅无法给群众带来福祉，还损害了党的形象。

[参考对策]

政绩要经得起群众和历史的检验。一方面，建造什么样的工程，决策与规划必须一切从实际出发。尊重客观规律，就要立足当前、着眼长远、量力而行，综合地方实际和比较优势，避免主观臆断和“拍脑袋”决策;另一方面，政绩说到底就是实现最广大人民的根本利益。这就要求广大党员干部须从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决群众困难事、烦心事。不做表面文章，多办利民实事;避免贪大求全，多积尺寸之功，正确的政绩观定能转化为人民群众共享改革发展成果、创造幸福美好生活的强大动力。

从城市建设的角度看，应该将权力关进制度的笼子，严格遵守法规条例及报批程序规定，建立健全设计方案比选论证和公开公示制度，进而及早发现苗头问题及时干预纠正。

从干部任用和考核角度看，有什么样的指挥，就有什么样的演奏;有什么样的考核评价体系，就会引导树立什么样的政绩观。相关部门用好考核评价“指挥棒”，对挥霍国家财产和人民血汗的行为严肃问责、从严处理，才能让重实干重实绩的用人导向更加鲜明。