2022年四川选调优秀毕业生招录946人职位表下载入口地址

　　2022年四川选调优秀大学毕业生到基层工作考试公告已经发布，本次四川选调生考试时间为3月26日，招录人数为946名，报名时间为2月23日-3月2日8:00，报名网站为四川人力资源与社会保障局官网，四川华图公务员考试网整理本次四川公务员考试公告、报名、职位表等相关内容如下。

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▼▼四川选调生考试公告|职位表|报名入口▼▼

　　——四川选调生考试时间安排——

　　公告发布：2022年2月21日

　　报名时间：2022年2月23日-3月2日8:00

　　资格初审：2022年2月23日-3月3日8:00

　　确认缴费：2022年3月4日8:00前

　　准考证打印：2022年3月21日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日(星期六)

　　成绩查询：2022年4月12日

　　资格审查：2022年5月13日前

　　面试时间：2022年5月14日至15日

　　——四川选调生考试——

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

　　笔试时间暂定为2022年3月26日(星期六)，笔试考场设在成都市，具体时间、地点详见本人准考证。

　　笔试各科成绩于2022年4月12日左右在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起两日内登陆报名网站提交申请，核查结果于申请结束后两个工作日内在该网站公布。

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%。

　　因疫情防控等原因，如需调整笔试时间、地点等事项的，将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。

　　(二)资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查,*后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　2022年5月13日前，由各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登陆网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　(三)面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2022届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2022年5月14日至15日，由各市(州)党委组织部组织实施。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。

　　因疫情防控等原因，如需调整面试时间、地点等事项的，将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。

　　——四川选调生考试笔试《申论》备考资料——

在考试之前，定期阅读申论范文是非常实用的一种复习办法。申论的写作练习是大家*容易忽视的，经常都快到考试了，大家还几乎都没怎么写过整篇的文章。根据以往辅导学生的经验，这样进入考场，通常会有两大致命影响，一是不能很好地控制申论写作时间，二是提笔头脑一片空白，既不知道文章如何布局，又不知道该组织哪些语言。所以四川华图提醒广大考生，申论写作练习要穿插到整个复习过程，多看，多练。本站也会在全网优选高质量申论范文供大家学习参考。

《践行勤俭节约 弘扬传统美德》

“侈而惰者贫，而力而俭者富”，勤俭节约是我国五千年来恪守的传统美德，具有深厚的文化底蕴。然而纵观当下，摆酒宴客，用“餐桌剩宴”大显排场;996结束后，办公楼寥寥数人却灯光闪烁，企业义利观不当，为省减排资金致使资源消耗……这些点点面面的浪费现象均触目惊心。而这些问题的背后，正是节约意识淡薄所致。勤俭节约迫在眉睫，各方均应从自身小事做起，从身边做起，从一点一滴做起，厉行勤俭节约的理念，用文明的生活部习惯，为传统美德的继承写上浓重一笔。

意识的转变是勤俭节约的广度。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”耳熟能详的诗句不断地在警示我们践行节约理念，反对铺张浪费。羊群效应中，头羊走向另一片草地大快朵颐时，往往会引发羊群的从众效应。而当下社会的浪费、攀比行为如果不得到有效遏制，就会诱发更多的人随波逐流。从网上流传的上海某饭店价值40万元的天价菜单;到大小餐饮企业倒掉的宴席过后的大量厨余垃圾;从商场中英姿飒爽走出奢侈品旗舰店的顾客;再到街道上开着高耗能豪车的“炫富者”。近年来，攀比之风带来的影响不容小觑，阻止了社会的文明发展步伐。因此我们要增强节约意识，内化于心、外化于行，从现在做起，用节约一粒米，解决千人的温饱的重视，将节约践行到底。

创新的力度是勤俭节约的深度。高耗能企业对资源的浪费正是值得我们深思之事。自从十八大提出新发展理念后，多省围绕创新、协调、绿色、开放、共享的理念，以企业为核心，建立起协同创新体系，使得高耗能的企业的排污量日趋下降，这是“开源”;与此同时，多个餐饮企业创新推出N-1、N-2的点菜模式，减量点菜，落实光盘行动，让企业用创新践行节约，减少自身厨余垃圾的同时，也能引导同行，做出表率，这是“节流”。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。无论是开源还是节流，都让企业用创新推动了绿色发展，打造出了属于自身的可持续，也为经济的高质量发展做出了贡献。因此创新的力度，正是践行勤俭节约的深度。

监管的优化是勤俭节约的力度。“厉行节约，反对浪费”是近年来一直倡导的社会新风尚，需要每个人共同努力携手共进。过去的企业为谋取利益“逆行”发展，节能减排政策难落实。而双随机一公开的监管模式的优化，让人情执法现象得以减少，真正能够让企业不堪“罚单”重负，身体力行，落实主体责任。政府强有力的监管机制及人性化的监管模式的结合，真正落实了放管服理念，是厉行勤俭节约的定盘之星。另外，奖机制的优化也是不容忽视的。用制度约束行为，让触目惊心、令人痛心的浪费现象涣然冰释。所以，以政府为领导，形成多方监管的监督引导机制，才是践行的力度。

“纣王之祸，起于象筷。”传承勤俭节约的美德，功在当代，利在千秋。无论是节约一滴水，还是一粒粮，亦或是一度电、一张纸，都是在从小事、从身边做起，将反对浪费落实到行动中的表现。只有营造全民节约的社会氛围，才能让优良传统激励我们向更加美好的生活迈进。