2022年广西军队文职考试成绩出成绩的时候是否有排名

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　　2022年部队文职成绩出成绩的时候是否有排名?2022年军队文职人员笔试成绩将于3月中旬在军队人才网进行公布，进面名单将于成绩公布当天在官网进行公示，一周后各单位将陆续通知进行面试资格复审。

　　留给各位考生准备面试的时间非常紧张，各位考生可以在测分后提前准备面试，了解面试流程及面试形式，点击领取【军队文职面试备考大礼包】，内含面试高分素材、历年面试考题解析、结构化面试手册、文职面试全流程解析、还有面试视频课及直播，帮大家全面了解文职面试。

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　　一、军队文职成绩查询

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　二、军队文职历年分数线分数线

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　三、军队文职招聘面试热点试题

(一)《中国人民解放军文职人员条例》摘录解读

【使用说明】：军队文职考试十分注重考察考生与报考岗位之间的匹配性，因此考生需要对军队文职岗位有充分的了解，只有这样才能在回答相关题目时突显出匹配性。鉴于很多考生对于军队文职人员工作的基本概况都不太了解，本文依据《中国人民解放军文职人员条例》，对其中比较重要的部分进行摘录解读，以便于考生进行参考。

第一章 总 则

第二条 本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

【华图教育解读】有部分考生对军队文职人员的身份定位不了解。通过上文内容，可见“军队文职人员”属于军队人员的一份子，但是不属于现役军人。在考试中经常会考察考生对于军队文职岗位的认知，考生需要明确工作定位，并用于答题中。

例如：军队文职作为一个新兴的工作岗位，你是怎么看的?(20197月辽宁沈阳干休所护理岗)

你对军队文职人员有什么了解?(20197月韶关干休所护理岗)

部队进行文职改革，文职人员不是军人，却做着军人的工作，你怎么看?(20197月战略支援部队信息工程大学文职人员)

第三条 文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

【华图教育解读】军队文职人员的管理坚持“党管干部、党管人才”原则，强调了党的重要地位，考生在遇到有关题目的时候需要明确。

例如：谈谈你对强军目标提出的“听党指挥”的看法?(20197月国防科技大学信息通信学院助理会计师岗位)

第八条 对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

对违反军队纪律的文职人员，按照军队有关规定给予处分。

【华图教育解读】对于军队文职人员的管理会参照军队有关规定进行处理。服从是军人的天职，作为军队文职人员虽然非现役军人，但是由于管理会参照军队有关规定，因此也必须要服从命令。回答与服从、纪律性等主题有关的题目时可以引用本条例内容，突显专业性。

例如：军队文职人员要坚决服从军队命令，谈谈你的认识?(20197月助理工程师岗位)

第二章 基本条件、义务和权利

第九条 文职人员应当具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)满18周岁;

(三)符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

(四)符合岗位要求的资格条件;

(五)身体和心理健康;

(六)法律、法规规定的其他条件。

【华图教育解读】以上是对军职人员的基本条件要求，但要注意的是，这只是基本条件，对军职人员还有更高的要求。

第十条 文职人员应当履行下列义务：

(一)忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务;

(二)遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;

(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密;

(四)认真履行职责，努力提高工作质量和效率;

(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

(六)学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力;

(七)根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役;

(八)法律、法规规定的其他义务。

【华图教育解读】以上是军职人员的应尽义务。包括思想和实际工作上的基本要求，而且作为军职人员，特殊情况下还需要服现役。虽然职责和义务二词并非同义词，但有一定的共通之处，考生回答类似的题目时可以加以借鉴。

例如：你觉得作为军队文职人员应该履行什么职责?(20197月武警部队计算机网络助理工程师岗位)。

第十一条 文职人员享有下列权利：

(一)获得政治荣誉、表彰、奖励;

(二)获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;

(三)获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护;

(四)参加培训;

(五)非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等;

(六)申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告;

(七)法律、法规规定的其他权利。

【华图教育解读】与义务相对应的是权利，以上是军职人员享有的权利。

第三章 岗位设置

第十四条 文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

第十五条 文职人员的岗位等级设置：

(一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

【华图教育解读】以上两条说明了军队文职人员的岗位设置情况，主要包括管理岗位和专业技术岗位，考生可以结合所报考岗位大致了解下未来工作岗位的情况。比如遇到要求考生谈谈对于工作的认识相关的题目可以运用。

第五章 培训和考核

第二十二条 军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。

第二十三条 文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。

文职人员应当接受军事职业教育。

【华图教育解读】文职人员必须要接受一定的军事训练，这是基本的要求，考生必须明确。对于部分题目而言，考生能够通过在表态上考生就应当明确作为军职人员必须要接受军事训练，是文职人员条例的基本要求。从而，体现出自己的清晰定位。

例如：谈谈你对文职人员参加军事训练的认识。(20197月新乡第一干休所护理岗)

如果被录用，以后需要参加部队陪同训练，请问你有什么看法?(20197月陆军部队装甲装备教学助理讲师)

第二十四条 文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。

第二十五条 对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

【华图教育解读】培训考核的具体内容，可以用以说明自己未来会从哪些方面提高自己。

第二十六条 文职人员的考核，分为平时考核、度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

第二十七条 文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

第二十八条 文职人员度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

第二十九条 文职人员的培训和考核实行登记管理。

培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

【华图教育解读】如何成长为一名合格乃至优秀的军队文职人员，需要在入职以后参加培训和考核，这也是军队文职人员成长的重要途径，我们答题的时候要充分认识到这一点。作为一名军队文职人员，需要通过不断的学习来提高自己，相关条例可用于类似答题中。

例如：人生有限，事业无限。请你谈谈对这句话的看法。(20197月武警总队助理工程师岗面试)

在对“事业无限”这句话进行解读的时候，那么便可以说明作为军队文职人员在工作中要不断接受部门的培训和考核，通过培训和考核让自己不断成长，这样可以体现出考生对工作的了解程度以及好学精神。

再比如：你对学习型社会有什么理解和看法?(20197月武警部队省总队助理工程师岗位)

第八章 教育和管理

第三十八条 用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。

第三十九条 用人单位应当将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质。

用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。

【华图教育解读】保密不仅是对军人的要求，也是对军队文职人员的基本要求，更是管理工作的规定，考生需要有清楚的认知。故而，建议考生在回答类似问题时应当态度坚决、斩钉截铁的说明自己会严格保密的态度。

例如：作为一名军人，如果有人问你涉密问题，你会怎么处理?(20197月安徽干休所护理岗位面试)

谈谈你对军事保密的了解。(20197月重庆干休所护理岗位)

谈谈对军队安全保密性的看法。(20197月第十干休所护理岗)

如果你的朋友向你打听机密信息，你会怎么办?(20197月第十九干休所护理岗)

文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。

军队建立文职人员宣誓制度。

第四十条 根据需要，军队可以派遣文职人员出境执行任务。文职人员因私出境，按照国家和军队有关规定执行。

第四十一条 文职人员招录聘用、考核、职务任免、岗位等级调整、奖惩、人事争议处理等工作，实行回避制度。

第四十二条 文职人员应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员服装的制式及其标志服饰由中央军事委员会批准。

第四十三条 文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。

文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

第四十四条 文职人员与用人单位发生的人事争议，按照国家和军队有关规定依法处理。

文职人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。

文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出控告。

第四十五条 文职人员的人事档案，由军队有关部门按照规定进行管理。

第四十六条 军队用人单位按照国家有关规定，进行组织机构登记。

【华图教育解读】军职人员的管理也十分严格，从服装到人际交往等都有明确规定，考生必须了解。在对于面试题答复时，考生在表态的时候就应当明确，作为军队文职人员，必须要服从军队管理。

例如：部队不同于学校那么自由，你对部队工作管理有什么见解?(20197月空军某部队会计岗)

第九章 待遇保障

第四十七条 军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

第四十八条 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

第四十九条 文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

【华图教育解读】如何处理工作与家庭之间的关系是很多面试考试中会出现的问题。由于军队文职工作接受军队制度管理，所以在回答相关题目的时候要突显出制度意识、规则意识。

例如：我们单位有时候很忙，你会如何处理工作和家庭的关系?(20197月无锡助理工程师通信工程专业)

第五十条 用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。

军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

第五十一条 军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

第五十二条 文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。

文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

【华图教育解读】工作的待遇和保障是所有求职者都会关注的问题，军队文职的待遇保障与企业不一样，都是有明确规定的，具体待遇保障如何必须要按照规定执行。在遇到与薪资、待遇有关的问题时，考生需要知道，军队文职在这方面是有明确规定的。

例如：你刚入职，发现你的同事收入比你高，你怎么办?(20197月卫戍区驻北京市老干部服务管理局第四综合服务保障中心助理会计师)

就本题而言，考生在表态的时候应当明确，自己与同事的收入都是按照相关规定执行的，与对方有差异也是正常的。

第十章 人员退出

第五十三条 文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休龄，但是不得超过规定龄5周岁。

文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

第五十四条 实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。

实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

第五十五条 用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：

(一)患职业病的;

(二)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;

(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第五十六条 文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：

(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(六)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

第五十七条 文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。

符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

第五十八条 文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。

【华图教育解读】虽然面试中大多是从入职角度进行考察，但是也出现过从离职角度考察的情况。在涉及到要考察考生对于岗位的忠诚度的问题时，建议考生表达出自己将文职工作当作实现人生价值的平台的意愿。除此之外，考生答题的时候可以说明军队文职管理是有明确规定的，无论走或者留都会严格遵守相关制度规定。

例如：你把这里当作工作的地方还是跳板?(20197月某部队助理工程师岗位面试)

假如你想考公务员或者深造，军队有一些限制，你怎么办?(20197月辽宁沈阳军区办公室)

谈谈你对频繁跳槽的看法。(20197月湖南武警部队总队信息管理与网络维护岗位)

(二)《军队文职人员管理若干规定(试行)》解读

【使用说明】：经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定(试行)》，自20191月1日起施行。

由于官方尚未正式将《规定》内容进行公示，以媒体解读、新闻问答等作为参考，进行一定解读以供大家进行参考。

一、规定的整体目标以及意义

文职人员是军队人员的组成部分，在军事人才培养、技术创新、资源管理、勤务保障等方面承担重要使命任务。将文职人员纳入全面从严治军的部队管理体系，建立符合军队特殊要求、与现役军人有所区别的管理制度，是贯彻落实习主席和中央军委关于深化国防和军队改革决策部署的具体举措，是落实新一代共同条令和《中国人民解放军文职人员条例》的内在要求，有利于保证文职人员有效履行使命任务。

【华图教育解读】此部分内容，较为直观地阐述了“文职人员”的身份、重要性。有助于考生对自己的身份能够清楚定位。作为报考军队文职的考生，要明确知晓自己是军队人员的重要组成部分，在军队的多方面工作具有重要作用以便于在答题时进行引用。

例如：

军队文职作为一个新兴的工作岗位，你是怎么看的?(20197月辽宁沈阳干休所护理岗)

你觉得军队文职应该履行什么职责?(20197月四川巴中市武警支队计算机网络助理工程师)

你对军队文职人员有什么了解?(20197月韶关干休所护理岗)

部队进行文职改革，文职人员不是军人，却做着军人的工作，你怎么看?

(20197月战略支援部队信息工程大学文职人员)

二、《规定》的参照依据、细化方向

加强文职人员管理是军队正规化建设的客观需要，也是提高文职人员管理法制水平的内在要求。《规定》深入贯彻习 近平强军思想，坚持全面从严治军，充分把握文职人员身份属性和职能定位，突出军事属性，注重军地政策衔接，借鉴国家机关、事业单位工作人员和外军文职人员管理有益做法，重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等九个方面作出规范。着力构建具有我军特色、科学先进的文职人员管理制度。

【华图教育解读】此部分内容考生可进行一定了解，可阅读《学习强军》部分，有助于考生对强军思想、从严治军等内容进行了解。在相关题目答题时，可以进行一定的引用借鉴。

例如：

学习马克思主义，现代21世纪我国是什么理论成果，其有什么地位及作用?(20197月西部战区某单位面试题)

你对强军目标提出的“听党指挥”的看法?(20197月国防科技大学信息通信学院助理会计师岗位)

谈谈对国防军事的看法。(20197月无锡助理工程师，计算机岗位)

三、细化内容简介

1.《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓，规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。通过借鉴军人宣誓和公务员宪法宣誓做法以加强文职人员的职业认同感，强化责任感、使命感、荣誉感。

【华图教育解读】此部分内容具体阐述的文职人员在入职之后需要进行“宣誓”的原意、目的、参考等，可见招录的军队文职人员，作为国家工作人员应能够通过面试、今后工作开展等方方面面来体现对自己的职业有强的认同感、责任感、使命感等。

例如：

你觉得能在这份工作中得到什么?(20197月助理工程师岗面试)

怎么看待部队，为什么选择部队文职?(20197月白城平台军区部队文职面试电气工程师岗位)

你把这里当作工作的地方还是跳板?(20197月某部队助理工程师岗位面试)

2.《规定》明确，文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。以建立团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，增强部队向心力、凝聚力、战斗力。

【华图教育解读】此部分内容，较为具体地描述了军队相关工作人员之间的关系，考生了解之后可以在答题时进行引用，体现出自己清晰定位、明确等级、知晓人际相处的原则等。

例如：

你认为人际关系在工作生活中重要吗?(20197月助理工程师)

如何看待团队精神和个人价值?(20197月甘肃武警总队甘南支队助理工程师岗位)

如果你的直属领导脾气不好，老爱批评你，你工作做不好还老挨批，你怎么做?(20197月南京陆军某部队计算机网络维护助理工程师岗位)

3.《规定》统一规范了文职人员着常服、礼服、作训服的时机、场合和有关要求，同时明确文职人员非因公外出可以着文职人员服装，也可以着便服;女性文职人员怀孕期间可以着便服。文职人员在营区外活动时要严格遵守《规定》明确的着装仪容、言行举止等要求，自觉接受警备检查纠察。

参照现役军人和公安、检察院、法院、铁路、税务等国家工作人员通行做法，明确文职人员敬礼参照军人礼节有关规定执行，着文职人员服装时，通常行举手礼，携带武器装备或者因伤病不便行举手礼时，可以行注目礼。敬礼有关要求参照军人礼节规定执行。

特别提醒：

(1)文职人员服装外衣不得与便服外衣混穿，不得将摘下标志服饰的文职人员服装作便服穿着;

(2)不得穿着印有不文明图案、文字的便服;

(3)着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物;

(4)男性文职人员不得蓄长发、留胡须;

(5)女性文职人员蓄发不得过肩，戴帽时应当盘发。

【华图教育解读】此部分内容考生可以进行了解，不仅有助于考生在面试前对自己的妆容进行一定的修饰，也可以在面试时引用，以体现自己对于自己所报考岗位的重视程度、认真备考等。

例如：

你觉得军队文职的制服怎么样(20197月无锡助理工程师，计算机岗位)

你报考这个岗位，你觉得你的不足之处是什么。(20197月无锡助理工程师通信工程专业)

为报考军队文职，你都做了哪些准备?(20197月武警部队海南总队机动支队军职文职面试题目医师岗)

请你谈谈对部队文职的认识，以及现役文职和军队文职的区别?(20197月辽宁沈阳某战略支援部队助理工程师)

4.《规定》明确，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当假。

【华图教育解读】此部分内容对于文职人员的作息要求、休假时间等有部分描述，考生可以进行了解。一方面有助于考生在回答与“时间安排”“考核内容”“规则意识”“奉献意识”等有关主题时作为参考;另一方面，有助于考生在回答关于自身对“文职”岗位的认知时进行一定的引用。

例如：

假如部队要求你必须加班或者不批准你的请假，你怎么办?(20197月北部战区视频制作助理工程师题目)

假如军队文职的工作跟你预期的不一样，你怎么办?(20197月韶关干休所护理岗)

如果工作特别多，需要你利用休息时间加班，并且没有报酬，你会欣然接受吗?(20197月陆军石家庄某学院助教岗面试)

5.《规定》对文职人员公开发表言论、与境外人员交往、参加地方活动以及禁止行为也提出明确要求。参照国家机关和事业单位工作人员通行做法，统筹考虑文职人员身份属性和军队安全保密特殊要求，《规定》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每不超过两次。《规定》对文职人员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范。

因私出境的文职人员应当向所在党组织提出书面申请，提交有关证明材料，填写《军队文职人员因私出境审查表》，逐级上报审批。文职人员因私出境无正当理由不按期归队的，从超期之日起停发工资和津贴补贴，并根据军队有关规定给予处分，其中连续超过15日的，视为自动离职，予以解聘或者辞退。

【华图教育解读】此部分内容，是对于文职人员出入境的相关内容的规定解读。考生进行一定的了解，涉及提问内容包含“如何安排假期”“会选择出境旅游”“规则意识”“是否了解文职限制”等相关内容时，可作为作答内容参考。

例如：

如果规则限制了自由，你怎么办?(20197月武警第二机动总队助理会计岗)

文职有他的特殊性，你怎么看待?(20197月战略支援部的面试)

6.《规定》明确了对文职人员实施奖惩的批准权限;同时规定文职人员思想政治教育、党(团)组织管理、安全保密、档案管理、战时管理等按照军队有关规定执行。

【华图教育解读】此部分内容说明军文都需要按照军队有关执行的内容，以便于考生进一步理解上面一些规定中“出入境”的相关规定的原因。在涉及问到岗位的相关看法、对工作的看法等问题时，考生可以进行一定的借鉴引用。

例如：

为何会选择报考军队文职?(20197月海军军医大学面试)军队文职的义务有哪些?(20197月贵阳武警总队面试)

你对军队文职人员有什么了解?(20197月韶关干休所护理岗)

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（编辑：Libinu）