2022-02-07 08:46:02 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年四川部队文职笔试最低合格分数线是多少?2022年军队文职人员招聘考试于1月9日开考，笔试成绩将于3月中旬在军队人才网进行公布，进面名单将于成绩公布当天在官网进行公示，一周后各单位将陆续通知进行面试资格复审。
留给各位考生准备面试的时间非常紧张，各位考生可以在测分后提前准备面试，了解面试流程及面试形式，点击领取【军队文职面试备考大礼包】，内含面试高分素材、历年面试考题解析、结构化面试手册、文职面试全流程解析、还有面试视频课及直播，帮大家全面了解文职面试。
一、军队文职成绩查询
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
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二、军队文职历年分数线分数线
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
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三、军队文职招聘面试热点试题
军队文职面试，无论是刚刚毕业同学，还是摩拳擦掌准备良久的在职军属们，都要面对一个问题，就是能面试中有更好的发挥，今天就给各位同学聊一聊面试中应届生和社会人才该怎么展现独特的闪光点：
一、认知面试
接到军队文职的面试通知后，会有几天到几周不等的准备时间，这个时候我们首先要了解面试考察的要素。军队文职面试不仅考察考生自我认知、求职动机等岗位匹配要素，还会考察人际关系处理能力、综合分析能力、计划组织能力、应变能力、专业能力等适岗能力。这些面试测评要素将以面试题目为载体进行考察，重点考察要素的题目形式我们通过几个范例来简单了解一下：
二、面试准备
1.着装准备。作为即将进入部队的工作人员，在着装上一定要有所注意。可根据面试当天的天气情况选择正装，能体现军人气质的职业套装加干练的发型会给你加分。
2.内容准备。不管题目具体设置如何多变，提问的套路基本都是一样，几个关键的问题要提前准备好，这是结构化面试的操作流程，答题部分要脚踏实地，不要好高骛远。
三、构建核心竞争力
面试的本质是人岗匹配岗得其人，不同岗位需要不同的胜任力要求，匹配程度越高，得分越高。面试就需要考生向考官展现自身适岗优势，那么应届生、社会人才报考同岗位，各自需要展现哪些优势?听我慢慢说来。
应届生VS社会人员
| 应届生 | 社会人才 |
| (1)良好的学习能力; (2)纪律意识强; (3)实习经历丰富; (4)思维敏捷，应变能力强。 | (1)工作经验丰富; (2)沟通能力强; (3)专业能力强; (4)吃苦。 |
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