2022年国家公务员成绩查询入口已经于2022年1月9日开通，合格分数线及面试入围名单于1月10在国家公务员局公布，四川华图公务员考试网为大家整理本次国考成绩查询、合格分数线、面试名单相关内，详情阅读下文。
【查排名】2022国考晒分查排名
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>>>2022国考合格分数线
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
>>>国考面试试题资料
【面试模拟试题】
你和同事共同完成一项任务，该同事工作没有做好，连带你被领导批评，请问你会怎么办?
【参考解析】
良好的人际关系是有效开展工作的前提，单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形，因工作没有出色完成我肯定会深感内疚，但当务之急是把工作圆满完成，所以我会这样做：
首先，虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津，让自己更快地发现工作中的不足，知道错误的严重性，并且引以为戒。同时身处团队当中，工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员，不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任，我也需要反思和改进。
其次，和同事尽快地分析问题原因，对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉，请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法，正确将损失降到zui低。然后，将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导，请领导指示。
再次，和同事密切配合，共同完成工作。在与同事沟通的基础之上，按照领导指示，通过合理分工，明确时间节点和时限，正确、优质、高效完成工作任务。
zui后，互帮互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的资料，及时地交流问题，保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结，查看任务完成的情况，如需加班，互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法，提高工作效率，遇到不会的问题和同事先讨论解决，如果仍然没有好的办法，及时请教领导，保证快速、正确地完成任务。
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（编辑：wena）
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